□ 汪 芳
近年來,中國石化石油化工科學研究院聚焦科研基層黨的建設,圍繞黨建面臨的緊迫問題,著力從增強科研創新力的角度尋求思路,以分析現狀、問題剖析、提出對策為主線,進一步加強黨政深度融合,創新活動載體,激發黨組織和黨員活力,把組織活力轉化為推動創新發展的活力;把組織優勢轉化為推動創新發展的優勢;把政治建設要求的外力、黨員訴求的內力和科學創新的動力,匯集成強大的組織力和創新力,推動全面從嚴治黨向基層延伸,增強黨建工作促進科技創新的實效。
石科院積極貫徹落實黨中央和集團公司黨組的各項決策部署,在科研創新、安全環保、技術服務等工作中,黨支部的引領、促進、帶動作用不斷彰顯;基層黨建工作融入中心起作用、促發展、共提升的意識有效增強,黨建工作管理質效整體提升。成績取得的同時,基層黨建工作仍存在以下問題:
黨建與科研中心工作深度融入不夠。有些黨支部對融入中心開展支部工作的思考不深、不透,手段乏力、舉措不多;對如何發揮黨支部的組織優勢推動中心工作想法不夠多,黨建工作未能謀到關鍵處、抓到點子上。
基層黨支部工作創新不夠、活力不足。有些黨支部在“自選動作”上亮點不突出、特色不分明,結合實際開展工作創新不足、質量不高;“三會一課”、主題黨日等執行效果有待增強。

石科院組織青年黨員成立“突擊隊”,對提升燃料電池鉑碳催化劑性能進行攻關。程濤 攝
支部班子整體效能有待加強。部分黨支部在發揮支委會和群團組織作用方面調動不足、統籌不夠,黨建帶工建、帶團建需進一步提升,“大黨建”格局在基層仍需強化。
對先進典型的選樹、宣傳不夠深入。身邊人、身邊事的感染、影響力是巨大的,一些基層黨支部在大力挖掘、宣傳先進集體和個人,發揮先進典型的示范引領作用營造干事創業濃厚氛圍方面,成效尚顯不足。
黨的建設的重點,是領導力和組織力建設;科技創新的重點,是創新力的建設和實踐。遵循創新發展規律、科研管理規律、人才成長規律,尊重學術自主、釋放創新活力,激勵和發揮廣大科研人員工作積極性和創造性,引導科研人員安心致研、勇于創新、報效國家,促使創新發展戰略的落實,促進改革發展戰略的實施,推動石科院出成果、出人才、出思想,這是黨建管理的根本出發點和落腳點。
在貫徹落實黨的路線方針政策的同時,科研企業如何發揮基層黨組織的思想引領作用,弘揚老一輩科學家精神,提高基層黨支部黨內組織生活質量,提振全體員工干事創業的精氣神;如何引導各支部以出成果、出人才、打造良好政治生態為黨建工作的落腳點,聚焦本單位重點難點形成黨建自訂目標;如何積極探索研究將基層黨建與科研、管理、安全、環保、廉潔、穩定、合規等“一崗雙責”聯動融合的機制落地;基層黨支部書記如何實現黨政融合,切實發揮第一責任人作用,基層業務領導“一崗雙責”作用如何有效發揮。針對石科院黨員干部隊伍特點,如何做好“結合”“融合”工作,進一步激發科研創新力,這些需要我們深入思考。
突出政治功能建設,提升政治引領力。加強政治建設,引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”。抓實基層黨建主體責任,強化黨組織書記第一責任人責任,增強各支部書記自覺認責、履責、擔責、盡責意識,完善承諾、述職、評議、考核、問責的“五位一體”工作體系。推行黨支部書記抓基層黨建責任清單、問題清單、任務清單制度,壓緊壓實管黨治黨責任。
突出支部標準化建設,提升組織戰斗力。以“黨支部標準化建設”為抓手,建強組織、筑牢“三基”,促進黨支部工作全面提升、全面過硬。以“面上抓基礎,點上求突破”的方式,重點打造2~3個標準化建設樣板支部,發揮標桿示范作用,以點帶面、循序漸進,全面夯實。職能部門重點在“基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動建設、基本制度建設、基本保障建設”五個方面對口指導、規范管理、及時糾偏,促進黨支部工作標準化、規范化、科學化。
突出黨支部書記“五種能力”建設,提升崗位引領力。加強黨支部書記隊伍建設,抓好履職能力培訓。按照“三懂三會三過硬”的標準,堅持素質能力與實現黨支部功能定位相適應,與履行崗位職責相匹配,著重提升黨支部書記結合實際抓落實、深入淺出講道理、及時準確點評工作、深入細致溝通思想、立足崗位學習創新的“五種能力”。創新黨支部書記講黨課模式,培養一批既會抓黨建又會抓科研的復合型管理人才。
突出創新載體建設,提升黨組織和黨員活力動力。引導黨支部緊密結合工作實際,創新黨建活動載體,探索黨組織工作服務科研創新、技術攻關的新形式、新辦法、新途徑,拓展工作層面,使科研中有黨組織的聲音、有黨組織的活動、有黨組織的形象,既推動中心工作的開展,又激發黨建工作的活力,實現基層黨建與科研生產的深度融合,為改革發展提供堅強組織保障。充分調動黨員個體主觀能動性,結合新形勢、新任務下的聚焦點、發熱點、關注點,豐富黨內生活的內容形式,調動黨員學習的積極性,充分發揚黨內民主、尊重黨員主體地位,讓黨員走上講臺,真正成為黨組織活動的主角。
突出先進典型選樹,發揮榜樣示范導向作用。石科院結合工作實際大力選樹身邊的先進典型,挖掘身邊的黨員明星,講述“石科院先鋒故事”,打造一批有影響、叫得響的黨員先進模范人物。通過先鋒品牌的示范引領,營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍,助推石科院深化改革、科學發展。積極引導廣大黨員以干在實處、走在前列的思想自覺和行動自覺踐行黨員先進性純潔性,努力干事創業、奮發有為,筑牢科研創新的堅強戰斗堡壘。