淺析提升統(tǒng)計隊伍建設的策略

王樹文

【摘要】統(tǒng)計工作在我國社會建設中起到了重要的作用，其為我國各行業(yè)發(fā)展提供了可靠的數(shù)據(jù)參考。縱觀我國目前的統(tǒng)計工作，其存在著統(tǒng)計隊伍薄弱、統(tǒng)計工作人員工作積極性較低以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)部分失真等問題，這對真實掌握我國各項建設情況起到了一定的阻礙作用。因此，怎樣提升我國城市統(tǒng)計隊伍建設成為擺在我們面前的重要問題。本文以此為出發(fā)點，對工作對加強統(tǒng)計隊伍建設推進統(tǒng)計服務水平進行了分析并提出了相應策略，旨在為廣大同行提供幫助。

【關鍵詞】統(tǒng)計隊伍 統(tǒng)計服務 策略

我國社會經(jīng)濟在最近幾年得到有效地發(fā)展，各個行業(yè)的都呈現(xiàn)百花齊放的景象。在這種背景下，統(tǒng)計工作的任務增加較多，統(tǒng)計工作者的任務量加大。其存在的問題也逐漸增多，如統(tǒng)計隊伍薄弱、統(tǒng)計工作人員工作積極性較低以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)部分失真等，使我國統(tǒng)計工作質量下降，不能夠有效為國家提供相關參考數(shù)據(jù)。因此，加強統(tǒng)計隊伍建設推進統(tǒng)計服務是我國統(tǒng)計行業(yè)急需解決的問題。

一、加強統(tǒng)計隊伍建設的意義

近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國統(tǒng)計工作的任務量逐漸增多。統(tǒng)計工作中的數(shù)據(jù)可以有效評價出我國經(jīng)濟、人口以及生態(tài)等發(fā)展情況，為國家的決策制定起到了一定的指導作用，也對城鄉(xiāng)建設起到了重要的作用。統(tǒng)計工作在企業(yè)的經(jīng)營中為企業(yè)的發(fā)展方向提供了參考，通過各種經(jīng)營信息來制定相關經(jīng)營決策。在城市建設中，可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)來掌握城市人民的生活水平情況，來制定相關的城市建設計劃，為提高城市人民生活水平提高起到了不可替代的作用。由此可見，加強統(tǒng)計隊伍的建設對我國經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用，其可以有效提供統(tǒng)計服務質量、確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀性和準確性，為我國社會經(jīng)濟建設提供良好的參考。

二、統(tǒng)計隊伍存在的問題

（一）統(tǒng)計隊伍薄弱

我國統(tǒng)計隊伍建設處于薄弱狀態(tài)，其在一定程度上不能有效地為我國經(jīng)濟發(fā)展提供完全可依靠的數(shù)據(jù)。一方面我國經(jīng)濟發(fā)展在一定程度上大量增加了統(tǒng)計任務，這與目前我國統(tǒng)計隊伍人員隊伍擴展工作不足、統(tǒng)計人員隊伍發(fā)展緩慢相矛盾，導致統(tǒng)計工作部門工作中難以招架具有一定的關系；另一方面，目前我國統(tǒng)計部門在內部的分工上不合理，工作任務分配不科學，任務量大而真正負責統(tǒng)計工作的人員少，使統(tǒng)計工作人員的任務加大，在一定程度上降低了我國統(tǒng)計工作的效率，也降低了質量。

（二）統(tǒng)計工作人員缺乏工作熱情

我國統(tǒng)計隊伍中存在著一定的倦怠現(xiàn)象，這降低了統(tǒng)計工作的效率。近年來，隨著統(tǒng)計工作人員負責的統(tǒng)計任務量的加大，使其產(chǎn)生了一定的倦怠情緒，在工作中難以調動自己的積極性，缺乏保持統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的責任心。其主要表現(xiàn)在以下幾點：首先，從事統(tǒng)計工作的人員缺乏一定的工作意識，其在工作素質上落后于其他人，工作能力與當前社會發(fā)展脫節(jié)；其次，統(tǒng)計工作者缺乏責任意識，在工作中逃避情緒較多，對于責任較大的工作其缺乏迎難而上的工作作風；最后，部分工作者出消極怠工、紀律散漫等問題，使整個統(tǒng)計部門的不良風氣蔓延。

三、新時代下加強統(tǒng)計隊伍建設的策略

（一）加強組織建設

統(tǒng)計工作的建設離不開組織建設的強化，使其形成完善的隊伍管理，進而提高統(tǒng)計作用發(fā)揮的最大化。一方面要加強人才的選拔有效性，即要全面檢測人才的工作素質和作風等情況，確保統(tǒng)計隊伍的整體素質提高，對選拔的人才進行綜合的測評可以有效提高統(tǒng)計工作隊伍的效率，避免發(fā)生由于工作量增加而產(chǎn)生的工作倦怠現(xiàn)象；另一方面也要加強對統(tǒng)計隊伍中干部的內部管理，要對其進行專業(yè)的培養(yǎng)，為其提供相應的鍛煉機會，有效提升其自身素質。因此，強化統(tǒng)計組織建設對提高我國統(tǒng)計工作質量有著一定的促進作用。

（二）加強對統(tǒng)計人員的培訓

加強對統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓可以有效提高統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)。首先要制定出完善的培訓制度，要以提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質為基礎，通過專家現(xiàn)場指導或講座等方式來進行工作人員的業(yè)務培訓，以促進其工作能力的提升；其次，要擴大對工作人員的培訓內容，讓其達到更全面的發(fā)展。讓其不僅掌握統(tǒng)計相關的知識也要在經(jīng)濟、政治等方面進行培訓，讓其有效提升自己的綜合素質；最后，要擴大培訓范圍。要根據(jù)不同級別統(tǒng)計部門的具體情況制定培訓方法和內容，做到各級統(tǒng)計人員統(tǒng)一進步，有效提高我國的整體統(tǒng)計水平。

（三）提升工作人員法律法規(guī)認識

統(tǒng)計工作中會存在著一定的數(shù)據(jù)不真實、不詳細等問題，這與工作人員的法律意識淡漠有一定的關系。因此，加強統(tǒng)計人員隊伍的法律法規(guī)認識必不可少。為保證我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性提供了保障。主要從以下兩點出發(fā)：一方面要加大執(zhí)法的力度，設定責任到個人制度，對統(tǒng)計工作中存在的問題要追責到個人，要錯誤有人擔才能確保工作人員重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性；另一方面要定期組織統(tǒng)計工作人員進行統(tǒng)計法律的學習活動，讓其通過相關法律的學習，認識到自己工作的重要性和嚴肅性，以確保提高統(tǒng)計工作的質量。

（四）激發(fā)統(tǒng)計工作人員的工作熱情

統(tǒng)計工作是一項單調又復雜的工作，工作中離不開工人員的熱情支持，才能確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。因此應充分調動統(tǒng)計工作人員的工作積極性。要為工作人員提供展示能力的機會，為其擴寬提升的空間，讓其得到自我人可和領導的認可才是有效調動其工作積極性的保證；另外也需要領導在工作中多與統(tǒng)計工作人員進行交流，了解其在工作生活中存在的困難并及時解決，有效提高其工作的熱情。

四、結束語

我國的經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展離不開統(tǒng)計工作的支持，其為我國經(jīng)濟建設提供了大量的可供參考的數(shù)據(jù)，在一定程度上起到了引導我國經(jīng)濟發(fā)展方向的作用。因此，針對目前我國城市統(tǒng)計隊伍中存在的問題，我們要積極思考應對策略，積極提高統(tǒng)計工作人員隊伍建設，強化統(tǒng)計服務水平，為我國統(tǒng)計工作發(fā)展提供有效幫助，使其及時、準確地完成各項統(tǒng)計任務，為我國的經(jīng)濟發(fā)展做出相應的貢獻。