企業經濟合同法律風險及防范策略

□陶 然

一、引言

企業內部法務工作一直是企業管理層最為關注的事項，尤其是近幾年，企業對于其內部的法務工作的重視程度越來越高，一些企業為了保證法務工作質量，還專門聘請了相關的專業法律人員作為企業經濟合同過程管理顧問，針對企業內部簽訂的一些合同實施法律監管職能，保證企業的正常運行，降低其法律風險[1]。從企業發展層面來說，企業為了實現自身的長效發展和整體經濟效益，與其他主體進行合作并簽訂合同的發展手段是不可避免的一種協同發展形勢，同時，合同也是保證合同雙方為了保障各自權益和效益可行使的唯一法律手段，因此，企業在進行業務拓展的過程中，簽訂法律協議這個過程是必須要有的。

經濟合同作為企業業務能夠快速發展的一種表現形式，為了企業經濟效益的進一步提升以及自身的快速發展，企業就必須與其他企業主體建立良好的合作關系，在合作的過程中就需要簽訂合作經濟合同對對方的行為和自身的經濟效益進行維護。合同的簽訂具有一定的法律效力，一方面要求企業所開展的業務必須屬于法律允許的內容；另一方面對企業業務的正常開展起到良好的保護作用，針對業務合作過程中可能出現的對方無法按照合約內容開展工作的情況時，企業可利用法律手段維護自身的合法權益。加之，企業經濟合同的簽訂也是對企業合作雙方利益的最根本保障。經濟合同是合作雙方在履行良好契約精神的基礎上，為了進一步履行好相關的業務責任，合作雙方所簽訂的法律維權證明，對合作雙方的行為起到了有效的約束作用和督促作用，經濟合同的簽訂對企業雙方的經濟活動行為進行了認可和應允，同時也代表了合同雙方合理按照合同相關內容約束自己履行好自身業務責任的決心。

二、企業經濟合同法律風險概述

企業經濟合同法律風險是指企業在發展過程中，沒有嚴格遵照所簽訂的經濟合同內容或是相關法律規定行使和履行自己的權利和義務，或由于企業外部法律氛圍與當前社會環境發生變革，從而導致企業即將面臨巨大的經濟損失、合同糾紛等一系列其他潛在的法律問題和風險[2]。

企業經濟合同法律風險具有涉及范圍廣泛、不確定性、專業性和不可避免性等特征，相關企業要提高對其的重視，將其防范于未來，做到預防為主，控制為輔，依法行事，誠信為先，對不法行為進行嚴格的抵抗。

在現階段不斷發展變革的市場經濟環境下，國內部分企業為了實現自身的長遠高效發展，在盡可能降低企業成本的前提下，實現企業經濟效益的最大化。為了實現這一目的，企業通過一些合作手段來擴大自己的市場份額，但由于自身對法律風險沒有足夠的重視和警惕，企業經濟合同管理模式存在嚴重的不足等，導致企業經濟合同存在嚴重的法律風險隱患。

三、企業經濟合同法律風險的成因

(一)企業自身經濟合同法律風險意識淡薄，沒有意識到經濟合同法律風險的重要性。眾所周知，每個企業更加重視自身經濟效益的提升，忽視了對經濟合同法律風險的防范，企業自身主觀意識認為只要按照簽訂合同流程按部就班完成條款規定內容即可，談成合作，完成業務，最大程度地提升企業受益才是首要任務。從企業層面來說，企業相關管理人員不明確企業經濟合同管理內容，這就導致企業在對經濟合同的管理上出現管理制度不完善、管理結構不嚴謹、管理人員素質達不到管理要求等問題；業務層面就會出現合同文本不合理、審批流程不對、業務操作不規范等許多不合規問題；從執行力上，管理人員對其合作方沒有進行詳細的信息收集、沒有簽訂合作合同或是簽訂合同條款不夠詳細、規范，存在很多的漏洞，沒有相關管理人員對其合同的履行監督、管理，從而引發大量的經濟糾紛案的發生，影響企業的整體效益，往往只有在這時企業才會意識到法律維權的重要性，此時，企業就會需要用大量的人力、物力、財力去解決糾紛問題，這樣就會給企業帶來嚴重的經濟損失，制約企業的正常有序發展[3]。

(二)合同簽署過程不規范，執行力度不夠。在企業進行經濟合同的簽署過程中，由于部分員工或是企業內部管理人員對于企業經濟合同簽訂的不重視，沒有認識到其對企業可持續健康發展的重要性，導致企業和合作方在進行經濟合同的簽訂過程中，合同簽訂流程不夠規范，致使企業與合作方在合作前簽訂的合同缺乏一定的法律效力，對合同雙方產生不了法律約束力以及行為規范的作用。還有一部分工作人員，只考慮自身業績問題，沒有考慮企業整體效益水平，直接就與合作方簽訂了經濟合同，這很可能會導致企業出現嚴重的經濟問題，或是經濟合同法律條款內容履行不到，造成嚴重的法律糾紛，從而影響企業的正常發展，給企業帶來巨大的經濟危機。從企業簽訂的經濟合同層面來說，合同執行能力的強弱與經濟合同的有效性有直接的關系，所以，企業在與合作方主體簽訂經濟合同前要做好相關的準備工作，例如，對合作方信息有詳細的了解、認知，落實好合同簽訂流程，核實好自身經濟實力等，要合法合規簽訂經濟合同，對其違規違法行為做到有效的規避。

(三)法制機制不完善，合同監督執行能力偏弱。企業經濟合同管理過程中普遍存在的問題是受傳統企業管理理念的影響嚴重，只關注企業的靜態管理，對于動態管理不重視，經濟合同的執行力度不夠，缺乏對合同履行過程的監管。加之，合同管理部門及相關人員受固有思維模式的影響，潛意識地認為合同監管應由企業內部的法務部門進行負責，與企業業務部門沒有任何的關系，沒有認識到法務部門與監管主體之間的聯系，從而導致企業沒有形成完善統一的法治監管機制。同時，合同管理手段的落后，致使企業經濟合同管理中仍存在很多的法律風險沒有得到有效的規避，受傳統管理因素的影響，管理效率仍需進一步提升，加強對合同簽訂前、履行中和事后的監督管理。

四、企業經濟合同法律風險防范策略

(一)提升企業管理人員經濟合同法律風險防范意識。為了提升企業整體經營管理水平，要注重加強對企業內部全體員工法律風險意識的提升，尤其是針對企業管理人員法律風險意識的提升，通過建立法律風險培訓部門，引導相關管理人員正確認識到法律風險對于企業發展的重要性，提高對其的認知，不斷提高自身的法律風險識別能力，規避可能面臨的各種經濟合同法律風險，降低企業出現糾紛情況的概率，提高企業效益。主要可以從兩方面進行提升[4]，一方面從企業員工素養出發，提升企業員工整體工作素養，提高員工對企業的認可度，將自身的價值充分體現出來，為企業經濟合同簽訂流程提供最基本的監督管理保障，確保企業經濟合同簽訂的合法性。另一方面從員工的法律風險防范意識出發，通過各種培訓提高員工的法律風險防范意識，使其依法履行合同條款，促進企業業務的正?？焖侔l展，提高企業整體經濟水平。做好企業經濟合同法律風險的預防與控制，不僅有利于企業的正?？焖侔l展，同時有利于企業經濟效益的提升，對于企業業務發展來說，可謂是雙贏。另外，應注意的是，在對員工進行法律風險意識的培訓當中，培訓人員要注意協調統一與科學規劃之間的緊密聯系，注重對學生進行逐層的法律法規的系統性教學。并建立完善的培訓管理機制，為培訓工作保駕護航。

(二)加強對合同文本的審核。在企業進行經濟合同的簽訂過程中，為了保證合同簽訂后具有法律效力，工作人員要熟知整個合同簽訂的詳細流程步驟，并對合同文本進行嚴格的審核，其中包含對合同簽訂形式和簽訂條款以及各種注意事項的審核與監督，在確保準確無誤，且能夠保障企業合法權益的情況下，方可簽訂。其中審核工作中涉及最為重要的幾點內容：一是注重對合同違約責任和合同標等關鍵環節內容的審核。例如，對合同條款詳細審核，對其中的企業責任以及企業在合同簽訂后責任履行的時間、地點、單位、數量、價款等內容是否進行了明確的落實，精確好計量單位，確保其準確性。二是要加強對合同類型的審核監管，并針對不同類型的合同進行不同的審核調整，以適應審核需求。例如，在針對服務型合同的審核過程中，其審核重點可以調整為對服務內容的審核；對于買賣合同，則把質量保證期以及保修范圍作為重點審核內容。

(三)建立健全企業經濟合同法律制度。對企業經濟合同法律制度的優化與完善，也是規避法律風險的一種重要有效防范手段，只有相關的管理制度足夠完善、健全，才能保障法律風險的防范質量和效果，才能對企業經濟合同法律風險有效地管理和防控。因此，企業內部可以通過成立專門的經濟合同法務管理部門，將合同管理與企業法務部門進行緊密的聯系，將兩者有效地結合在一起，對企業經濟合同中可能出現的法律風險進行有針對性防范控制，并制定出相應的處理措施，對于合同中存在的法律漏洞要做到及時發現及時解決，避免因法律風險對企業造成不可挽回的經濟損失和破壞。同時，企業內部相關管理部門還要加強對企業經濟合同簽訂、合同履行以及事后等環節的監督審核，明確好相關應對的法律責任，避免因工作人員工作不到位可能引發的一系列法律問題，切實做到責任到人，保障合同簽訂流程的有序進行，提高企業經濟合同的整體管理水平以及法律風險防范能力。

五、結語

綜上所述，企業業務發展的正常運營需要企業自身具備較強的企業經濟利益維權意識，注重自身法律風險意識的提升，注重企業經濟合同簽訂流程的審核與監管，引導員工和企業管理人員正確認識到法律風險對企業發展和經濟效益提升的重要性，以及科學合理簽訂企業經濟合同的重要性，認真處理好企業與其它合作主體之間的良好約束關系。通過建立完善的企業經濟合同法律制度、提高對合同文本的審核、加強對企業員工法律風險防范意識的提升等對策，加強企業經濟合同法律風險的防范與管理，使企業維護好自身的合法權益，從而推動企業的進一步發展。