新時期做好基層員工思想政治工作的研究探討

席家新

（云南省煙草公司楚雄州公司永仁縣分公司，楚雄彝族自治州 651400）

伴隨著國家機構(gòu)改革和調(diào)整的進程，新時期基層員工的思想政治工作的開展形式應(yīng)有所創(chuàng)新。因此，必須始終保持清醒的頭腦，始終堅持馬克思主義理論，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從而切實消除思想政治教育工作中存在的問題，確保各項工作有效開展，為基層員工提供源源不斷的精神動力。

一、新時期下基層員工思想政治工作的必要性

從傳統(tǒng)意義上來看，以現(xiàn)階段在職基層員工為教育對象，對其進行具有針對性的理論、思想、實踐培訓(xùn)等“定向”工作，便是基層員工思想政治教育最便于理解的基本定義。思想政治教育，不僅是執(zhí)政黨對基層員工進行思想政治領(lǐng)導(dǎo)的基本手段，更是基層員工政治思想維系統(tǒng)一方向的重要手段。

從現(xiàn)代意義上來看，基層員工思想政治教育的具體內(nèi)容與方式，在時代的發(fā)展過程之中出現(xiàn)了不同程度的變化。從當前的基層員工思想政治教育方向來看，其具體內(nèi)容與具體方式要更注重于“以人為本”的思想實踐。在統(tǒng)一基層員工思想政治教育高度的同時，要更加注重基層員工的心理發(fā)展，通過心理疏導(dǎo)的方式提升基層員工的綜合素質(zhì)，并且更進一步對其心理問題進行緩解。

二、新時期下基層員工思想政治工作的困境分析

（一）建設(shè)內(nèi)容不豐富

為更好提升基層員工的思想政治教育水平及教育效果，近些年，各級黨組織都在積極尋求更為有效的思想政治教育方法，并且在這一過程中不斷總結(jié)工作實踐方面的成功經(jīng)驗與失敗因素。……