如何以黨的建設為統領推進國有經濟高質量發展

劉 佳

（濟南產權交易服務有限公司，濟南 250103）

一、目前，國有企業黨的建設工作中存在的主要問題

在企業改革發展的過程中，國有企業各級黨組織嚴格按照堅持問題導向、目標導向，學習貫徹落實黨的路線、方針和政策，黨要管黨和從嚴治黨，努力把執政能力建設作為當前重要任務，確保黨的先進性和純潔性的要求，進一步推進和落實黨建工作各項目標任務。但不可否認的是，在加強黨的建設方面，還存在著以下問題。

（一）思想認識不足，重點體現在黨建工作的重要性上

在進一步深化企業制度改革方面，存在一定的誤區。例如，認為建立現代企業制度，就是跟國外企業、非公有企業一樣，導致國有企業黨組織的重要地位和核心作用被弱化、邊緣化，不被重視。再如，部分人認為混合所有制企業，包括對方控股企業，黨組織只要管好黨員的學習就行了，企業生產經營任務的完成與黨員關系不大，企業方面的重大問題和重大決策是董事會的事情，沒有必要把大多精力放在生產經營上，企業黨組織管好黨員就夠了，只需要抓好理論學習，按支部要求規定開展活動。又如，有人認為在企業改制的過程中，企業的大多黨務干部正逐步兼職化，不會得到重用，黨組織活動可有可無。

（二）企業領導體制不健全

當前，部分國有企業領導的選任正處在選拔調整的探索階段，機制不健全、制度不完善。部分企業的黨組織參與重大問題決策的途徑和方法沒有明確的規定和要求，可參與，可不參與。……