策劃 | 本刊編輯部
要真正發(fā)揮課題研究在服務(wù)教師成長(zhǎng)、引領(lǐng)教學(xué)改革中的重要作用,首先要傾聽(tīng)一線教師的聲音,了解他們?cè)谄渲杏龅搅四男﹩?wèn)題與困惑。
教育研究,本應(yīng)是為了促進(jìn)教育的高質(zhì)量發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)中,很多情況卻并非如此。從我在教學(xué)一線28年的觀察來(lái)看,絕大多數(shù)教師是不愿搞課題研究的。即便是一些教學(xué)工作做得很出色的教師,如果不是出于職稱晉升的需要,也很少有人愿意勞這個(gè)神。
本來(lái),教學(xué)一線的教師更有搞課題研究的“天時(shí)”和“地利”,但寫(xiě)作考驗(yàn)教師綜合能力,也是對(duì)教師自我挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的工作。一項(xiàng)真正有實(shí)踐價(jià)值的課題研究,往往需要有“坐得十年冷板凳”的耐心和毅力。如我的《“知—能”課堂理論》,從雛形萌芽到公開(kāi)發(fā)表,耗費(fèi)了整整15年的時(shí)間,經(jīng)歷的波折和考驗(yàn)更是難以言表,很多次面臨難以名狀的“無(wú)助”,都差點(diǎn)讓我放棄。再加上,近年來(lái),發(fā)表論文往往需要不菲的“版面費(fèi)”,課題研究簡(jiǎn)直就成了一項(xiàng)既勞神又費(fèi)錢(qián)、自討苦吃的工作。因此,一線教師基本不愿搞課題研究,即便是為了晉升職稱而去搞了課題研究,也很少是基于教學(xué)實(shí)踐,大多是用網(wǎng)上素材拼湊個(gè)“大雜燴”,然后進(jìn)行查重,再根據(jù)查重結(jié)果進(jìn)行有針對(duì)性的修改和刪減,其“成果”的實(shí)用價(jià)值,自然可想而知。
雖然教育主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)課題研究是高度重視的,但實(shí)際工作中,參與課題研究的教師很少,做出的成果更是寥寥。為何在偏遠(yuǎn)地區(qū)鮮有一線教師參與課題研究?可能有以下原因——
缺人,缺少具有課題研究經(jīng)驗(yàn)的帶頭人。一是中小學(xué)校歷來(lái)就鮮有人做課題研究,相關(guān)部門(mén)的教研員也很少到中小學(xué)具體指導(dǎo)課題研究。二是雖然有的教師做過(guò)課題研究,但由于各種原因,后來(lái)基本不再做課題,其經(jīng)驗(yàn)沒(méi)能得到推廣。例如,我校有多名脫產(chǎn)讀碩士研究生的教師,具備一定的課題研究能力。可他們畢業(yè)后回到單位,要么被安排到行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,要么還是在原來(lái)的教學(xué)崗位,沒(méi)有一位被安排到教科研工作崗位。直到前年有一位研究生考入我校,由于教學(xué)管理處需要一名干事,被安排到科室,但也不是專(zhuān)職負(fù)責(zé)教科研。
缺物,缺少與課題研究相關(guān)的專(zhuān)業(yè)期刊和指導(dǎo)書(shū)籍。雖然圖書(shū)館、閱覽室里也有一些與教學(xué)教研和課題研究相關(guān)的期刊書(shū)籍,但大多比較陳舊,沒(méi)有形成常態(tài)化的訂閱和購(gòu)入機(jī)制,這種現(xiàn)象在偏遠(yuǎn)地區(qū)非常普遍。在日常的教科研活動(dòng)中,相關(guān)部門(mén)或?qū)W校教科研部門(mén)很少向一線教師推薦相關(guān)專(zhuān)業(yè)期刊和書(shū)籍。
缺組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校教科研部門(mén)往往關(guān)注的是聽(tīng)課、評(píng)課、查教案等事務(wù),很少專(zhuān)門(mén)組織課題研究。目前我校在做的幾個(gè)課題,要么是個(gè)別教師的“單打獨(dú)斗”,要么是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)參與其他單位的課題,甚至有的是為了評(píng)職稱僅掛個(gè)名而已。此外,幾乎很少甚至沒(méi)有組織安排過(guò)具有課題研究經(jīng)驗(yàn)的教師或教研員對(duì)學(xué)校一線教師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo),也很少組織學(xué)校一線教師參與課題研究相關(guān)的校外培訓(xùn)。
如此,不少教師,特別是新入職的教師即便想?yún)⑴c課題研究,也無(wú)從下手。當(dāng)然在實(shí)際工作中,也有教師抱怨課太多,完成備課、上課、課后作業(yè)批改這些工作后,時(shí)間所剩不多,從而主觀上不想?yún)⑴c課題研究。
在現(xiàn)實(shí)中,教育與科研往往是“兩張皮”。一線教師做課題研究的出發(fā)點(diǎn),主要有兩個(gè)。一是為了評(píng)職稱時(shí)能夠加分,二是為了讓自己的教學(xué)實(shí)踐得到系統(tǒng)地梳理和歸納。目前,基于第一個(gè)目的的課題研究越來(lái)越多。因此,很多教育科研工作并沒(méi)有深入一線教學(xué),不是從一線教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,而是根據(jù)每年的“流行風(fēng)尚”來(lái)擬定課題題目。課題往往高大上,缺乏現(xiàn)實(shí)根基。
一線教師看著題目不知從何下手,課題主持人往往只顧課題能夠順利開(kāi)題,對(duì)于課題的后續(xù)研究和推進(jìn)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。在做課題研究的過(guò)程中,沒(méi)有接地氣的專(zhuān)家來(lái)深入淺出地進(jìn)行理論指導(dǎo),從而導(dǎo)致一線教師的理論學(xué)習(xí)往往是一知半解,這也成為一線教師做課題研究的最大障礙。
課題主持人大多為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),一線教師缺乏這樣的機(jī)會(huì)。因?yàn)檎n題的開(kāi)題、中期報(bào)告和結(jié)題均需不少費(fèi)用,學(xué)校缺乏課題申報(bào)、立項(xiàng)、中期檢查和結(jié)題的支撐制度,一線教師就算有心做課題,也只能以參與者的方式進(jìn)行。這種情況導(dǎo)致大多數(shù)學(xué)校的教科室,往往成了領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)課題的辦公室、相關(guān)培訓(xùn)通知的傳達(dá)室,其科研功能所剩無(wú)幾。甚至有一些地方的教科院所,將課題研究作為一項(xiàng)創(chuàng)收項(xiàng)目來(lái)看待,只要交了錢(qián),就能夠順利立項(xiàng)、結(jié)題,而不去管課題研究過(guò)程是否規(guī)范、課題研究有無(wú)價(jià)值,課題研究成了“特權(quán)階層”的一個(gè)加分籌碼。
課題研究,對(duì)一線教師而言,有時(shí)候顯得很高大上。有教師說(shuō),課務(wù)那么重,沒(méi)有精力去研究;有教師說(shuō),我想研究,但找不到研究方法;更有教師認(rèn)為課題研究是學(xué)校教科室的事……課題研究在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在各種各樣的困惑。如:高校申報(bào)課題容易,基層單位申報(bào)課題難,特別是省級(jí)課題,基本很難申報(bào)到。像我們學(xué)校,十三五期間申報(bào)過(guò)一個(gè)省級(jí)課題,十四五期間就沒(méi)有申報(bào)成功,申報(bào)大市級(jí)課題也難,究其原因是上面給下來(lái)的名額太少,需要各學(xué)段平衡。

但即便如此,仍有相當(dāng)一部分教師始終堅(jiān)持參與課題研究。通過(guò)課題研究,解決教學(xué)中的一些難題;通過(guò)課題研究,提高了科研能力,撰寫(xiě)出高質(zhì)量的論文;通過(guò)課題研究,實(shí)現(xiàn)從“教書(shū)匠”向“研究者”的轉(zhuǎn)變;通過(guò)課題研究,評(píng)上了學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào),更評(píng)上了高級(jí)教師等職稱。
課題研究是教師成長(zhǎng)的需要。課程標(biāo)準(zhǔn)幾經(jīng)修訂,教育教學(xué)理念迭代更新,一線教師只有不斷研究,從“經(jīng)驗(yàn)型”向“科研型”轉(zhuǎn)變,才能有效提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
課題研究是解決教學(xué)問(wèn)題的需要。它往往來(lái)源于教育教學(xué),有的是教學(xué)中的共性問(wèn)題,有的是教學(xué)中的困惑,有的是教學(xué)中的難題……教師只有不斷研究,才能解決實(shí)踐教學(xué)中的問(wèn)題。
課題研究是評(píng)優(yōu)評(píng)先的需要。它可以提高教師的理論水平,促進(jìn)教師素養(yǎng)的提升,所以教育部門(mén)將課題研究納為評(píng)優(yōu)評(píng)先的項(xiàng)目。如:評(píng)選省特級(jí)教師,須主持過(guò)省級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃課題;評(píng)選大市級(jí)學(xué)科帶頭人,須主持并參與過(guò)大市級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃課題;評(píng)選教學(xué)能手,須參與過(guò)市級(jí)課題的研究。評(píng)選一級(jí)教師、高級(jí)教師等職稱,也把課題作為加分項(xiàng)。
只有不斷研究,才能不斷成長(zhǎng)。課題研究,未必能使一線教師成為教育家,但能讓我們更好地做教育的追隨者、學(xué)生成長(zhǎng)的引路人。
課題研究本該在教育教學(xué)行為中去探索和實(shí)踐,但也會(huì)因各種因素導(dǎo)致“紙上科研”“空想化教研”等現(xiàn)象。我認(rèn)為主要原因有如下幾點(diǎn)——
第一,教者自身缺乏一定的教科研能力,難以將教科研落實(shí)到實(shí)踐當(dāng)中,也可能是沒(méi)有能力將教學(xué)與教科研有機(jī)結(jié)合,導(dǎo)致教科研缺少教學(xué)基礎(chǔ)。
第二,教科研活動(dòng)與教學(xué)實(shí)際并不吻合,這也導(dǎo)致一些教師在做課題探究時(shí),不能在教學(xué)與教科研中找到恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點(diǎn)。
第三,在一些學(xué)校,教學(xué)活動(dòng)與當(dāng)前先進(jìn)的教科研理念存在差距,或者學(xué)校的主導(dǎo)理念并不注重教科研,而注重教學(xué)成績(jī),導(dǎo)致教科研活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、教學(xué)活動(dòng)步舊塵。
教師在課題研究中則存在以下具體問(wèn)題——
第一,自身做課題研究的能力欠缺,導(dǎo)致選題和研究過(guò)程不能準(zhǔn)確定位,從而課題研究產(chǎn)生的實(shí)效性不大。
第二,缺少學(xué)校及相關(guān)單位的支持。針對(duì)我們當(dāng)?shù)噩F(xiàn)狀而言,課題研究?jī)H僅是教師的個(gè)人行為,學(xué)校及相關(guān)教研部門(mén)對(duì)教師做課題的指導(dǎo)和支持不足。
第三,完成課題的過(guò)程和課題研究結(jié)果缺少實(shí)驗(yàn)、推廣和應(yīng)用。課題成果大多只是消化在個(gè)人身上,課題成果幾乎無(wú)共享,也沒(méi)有交流氛圍。
第四,沒(méi)有機(jī)會(huì)承擔(dān)較高層次的課題研究,從而缺乏相應(yīng)的技能積累,導(dǎo)致課題研究能力停滯不前。
教育科研應(yīng)當(dāng)來(lái)自教育實(shí)踐,作為基層教師,能夠參與少數(shù)市區(qū)級(jí)規(guī)劃課題,更多的是自己主持或與同事合作研究小課題,大多數(shù)課題研究來(lái)源于自己的教育教學(xué)實(shí)踐。小課題的研究周期短,著眼點(diǎn)不大,對(duì)于研究的“真”“假”,研究教師完全可以自己把控。
作為教師,都希望做真實(shí)研究,但也有真研究、假成果的現(xiàn)象。究其原因,我認(rèn)為根源在于教育教學(xué)的評(píng)價(jià)體制。目前,學(xué)科類(lèi)教學(xué)成果的評(píng)價(jià)大多還是“唯分?jǐn)?shù)”,實(shí)踐性教育評(píng)價(jià)又缺少科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),教師在論述研究成果時(shí),缺少可以對(duì)照評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)候,不假也假了。教育和科研“兩張皮”現(xiàn)象由此產(chǎn)生。
課題研究,對(duì)提升教師的研究水平和自我學(xué)習(xí)能力有很大幫助,愿意潛下心來(lái)做研究的教師,一定是為了自我成長(zhǎng)這一份“益”。
學(xué)科類(lèi)教學(xué)評(píng)價(jià)追求分?jǐn)?shù),藝術(shù)教育評(píng)價(jià)追求獲獎(jiǎng)結(jié)果,但教育科研的成果往往是育人教學(xué)的策略,是對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程的關(guān)注,這樣的成果往往顯得有點(diǎn)“虛”,很難體現(xiàn)教師的教學(xué)能力,不容易得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,這樣的“益”很容易讓教師被動(dòng)放棄。但是,在評(píng)職進(jìn)崗中,課題研究占有一定比例的剛性評(píng)分(盡管不多),所以,時(shí)不時(shí)“整”出兩個(gè)課題來(lái),還是“有利可圖”的。在這種矛盾的出發(fā)點(diǎn)中,教師做課題難免顯得有些無(wú)奈。
教育科研,往往是研究怎樣更好地為學(xué)生的成長(zhǎng)鋪路,這些研究成果需要科學(xué)全面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)驗(yàn)證,也需要在更多的實(shí)踐中不斷修正和完善。但以分?jǐn)?shù)和獲獎(jiǎng)情況為主要教學(xué)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的各種考核,往往比較片面,這會(huì)給研究者潑冷水。同時(shí),基層教師進(jìn)行課題研究,常常需要擠占個(gè)人的休息時(shí)間,尤其學(xué)科類(lèi)教師要在現(xiàn)實(shí)的應(yīng)試教育賽道上開(kāi)辟素質(zhì)教育的新路,更是耗時(shí)耗力。此外,基層教師在文獻(xiàn)查找、進(jìn)修學(xué)習(xí)以及課題研究過(guò)程中的管理和政策支持方面資源很少,研究面較窄,研究過(guò)程推進(jìn)較慢。由此,參與教育科研,有不少外在阻力,導(dǎo)致教師積極性不高,相互交流學(xué)習(xí)的氛圍也不濃厚。
教師積極參與課題的選擇與研究,可以培養(yǎng)嚴(yán)密的思維能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),提高自我教育教學(xué)水平,促進(jìn)自我專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),并能有效地解決實(shí)際工作中遇到的諸多問(wèn)題。
作為一線教師,我在課題研究的具體操作過(guò)程中存在以下幾方面的困惑——
第一,選題與任務(wù)分配。對(duì)于沒(méi)有做過(guò)課題的教師來(lái)說(shuō),初次做課題如何做到科學(xué)選題?如何給課題小組成員科學(xué)分配任務(wù)?
第二,研究過(guò)程。課題研究是一項(xiàng)歷時(shí)長(zhǎng)、綜合性強(qiáng),又需團(tuán)隊(duì)共同完成的大工程。我常常擔(dān)憂選擇課題后,課題研究過(guò)程中會(huì)不會(huì)遇到許多特別艱難的問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)人員如何才能共同全力以赴去積極克服研究過(guò)程中遇到的諸多問(wèn)題。另外,我也擔(dān)憂課題研究能否順利結(jié)題。2016年,我曾嘗試和學(xué)校的五位教師共同開(kāi)展一項(xiàng)課題研究,課題的題目是《如何擺脫農(nóng)村職業(yè)教育落后現(xiàn)狀》。研究初期就有三位教師表示要放棄課題任務(wù),原因是感覺(jué)課題范圍太大、搜集材料過(guò)程太難,但這三位教師又希望課題小組能夠保留自己的名字,結(jié)題后以便評(píng)職稱使用。這樣就使得小組其他成員任務(wù)驟增以及心理失衡,最終導(dǎo)致課題研究夭折。
第三,指導(dǎo)實(shí)踐。課題研究作為一項(xiàng)教育科研,如何操作才能有效地指導(dǎo)實(shí)際的教育教學(xué)?教師對(duì)此普遍感到困惑,可又得不到專(zhuān)業(yè)的解答。
以望梅止渴的心態(tài)搞課題研究,難!
當(dāng)前,衡量學(xué)校教育質(zhì)量高低的主要標(biāo)準(zhǔn)仍是教學(xué)成績(jī)的好壞,這導(dǎo)致學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮棒在于抓課堂教學(xué)效率、抓學(xué)生日常學(xué)習(xí)習(xí)慣、抓教師培優(yōu)輔差的力度,而忽視了學(xué)校教育理念的更新、學(xué)生品德修養(yǎng)的培育、教師教學(xué)方式方法的優(yōu)化。一旦需要有教研成果向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí),就容易出現(xiàn)急功近利、弄虛作假、以次充好、假大空等問(wèn)題。
而一線教師,在這種氛圍的影響下,每天忙于教學(xué)、批改作業(yè)、培優(yōu)輔差,疲于應(yīng)付,無(wú)暇顧及課題研究,到了需要申報(bào)職稱時(shí),就匆匆忙忙找個(gè)課題研究項(xiàng)目,卻一點(diǎn)都不懂得如何撰寫(xiě)課題研究申報(bào)書(shū),只好東拼西湊,不成體系。更不懂得從教學(xué)中去尋找“教學(xué)問(wèn)題”“教學(xué)事故”,將這些要素結(jié)合最新教育理論觀點(diǎn),寫(xiě)成課題研究申報(bào)書(shū)。更有甚者,一些教師到處找其他有課題的教師,看能否“掛名”加入課題研究團(tuán)隊(duì),以滿足“有課題研究”這一評(píng)職稱的硬性要求。
以一葉障目的思想搞課題研究,難!
課題研究過(guò)程中,無(wú)論是研究?jī)?nèi)容、研究方法,還是研究途徑和研究策略,都離不開(kāi)教育教學(xué)理論的支撐,理論支撐力度不夠,課題研究的深度就不夠,也就沒(méi)有辦法順利進(jìn)行。所以,一線教師應(yīng)開(kāi)闊視野,切忌一葉障目、故步自封,要端正思想,提高科研意識(shí),要明白做課題研究主要是為了解決教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、困惑。由于時(shí)代變遷,教育教學(xué)工作的模式由“經(jīng)驗(yàn)型”轉(zhuǎn)向“科研型”,教師對(duì)當(dāng)下的教育教學(xué)生態(tài)要有正確認(rèn)識(shí),以科研帶教研,以教研促教改,才能成為新時(shí)代好老師。
以坐井觀天的行動(dòng)搞課題研究,難!
在當(dāng)前教育環(huán)境下,特別是職稱評(píng)定制度對(duì)教師課題研究有相應(yīng)規(guī)定,使得一線教師須在做好教育教學(xué)本職工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行課題研究。而要進(jìn)行卓而有效的課題研究,就需要一線教師認(rèn)識(shí)到課題研究是一個(gè)漫長(zhǎng)又艱苦的過(guò)程,難以一蹴而就,特別是想要在教學(xué)實(shí)踐上有所創(chuàng)新、在教育教學(xué)理論有所突破,更是難上加難。因此,教師不能抱著坐井觀天、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),而應(yīng)付諸行動(dòng),勇于探索、敢于創(chuàng)新、精益求精、與時(shí)俱進(jìn),更要堅(jiān)持真理、實(shí)事求是,這是課題研究的基本原則,否則就會(huì)假大空,缺乏根基。