從農民工到全國勞模

文 趙錫章

2002 年，常州市區域調整，郊區五個鄉鎮并入鐘樓區，為經濟社會發展提供源泉動力。為抓住機遇，在省市總工會的支持下，鐘樓區率先成立全市第一家區級總工會。

有一年，總工會開展全國、省、市三級五一勞動獎章（個人）、五一勞動獎狀（集體）、勞動模范推薦評選活動。當時，我在鐘樓區工會辦事處工作，一次下基層調研，我了解到常州洛克電氣廠（現為江蘇洛克電氣集團有限公司）有一名技術骨干高志結。

高志結來自安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村，高中畢業后成為常州洛克電器廠一名外來職工。公司重視對他的培養，他也爭氣，到新市民夜校學文化、學知識，并將外派培訓時學到的設備管理技能運用到車間設備的改造上，為公司節約不少生產成本。

外來務工人員能否被推薦評選市、區先進是十分現實的問題，也是十分迫切需要解決的觀念問題。雖然當時常州沒有這種情況，但其他省市已有先例。一方面，我讓企業準備上報材料；另一方面，我向區委領導和市總工會領導反映情況、請示報告。當年，經鐘樓區委常委會討論通過，常州市總工會審核，常州市政府常務會議批準，高志結被常州市人民政府授予“常州市五一勞動獎章”。

紀念“五一”國際勞動節全區大會上，高志結用親身經歷激勵全區廣大職工尤其是外來務工人員，為建設城市、實現職業夢想而努力。2010 年3 月，洛克“高志結勞模創新工作室”揭牌，經過多年發展，江蘇洛克電氣集團有限公司在行業中頗具規模和影響力，年銷售額從當初上千萬元增長到8.4 億元，利稅總額2625萬元。……