打造黨建“三大引擎” 持續賦能生產施工

文/唐路瑤 景 晨

在國有企業，黨建與生產施工“兩張皮”現象時有發生。對此，中國石油渤海鉆探鉆井四公司（以下簡稱：鉆井四公司）聚焦黨支部工作，著力在生產施工中尋找黨建切入點和突破點，通過打造黨建“三大引擎”，促進黨建與生產施工深度融合，持續為生產施工賦能，有效破解了“兩張皮”問題，推進黨支部工作全面進步、全面過硬，交出了一份黨建引領生產施工持續發展的出色答卷。

開展特色黨支部創建，打造“紅色引擎”

多年來的實踐證明，企業發展離不開黨的領導，黨的領導越堅強越有力，企業就越具有生命力和創造力。鉆井四公司著力打造特色黨支部，將黨建“紅色引擎”力量注入企業發展之中，不斷深化黨支部標準化規范化特色化建設，努力把黨組織政治優勢轉化為企業持續發展的強勁動能。

創新思路，大力開展“一支部一特色”創建活動

2021年以來，鉆井四公司黨委創新工作思路，深入開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動，以此激發黨建工作新活力，促進基層黨建工作創新發展。公司黨委以服務生產經營中心工作為出發點和落腳點，把推行爭先文化、推進提質增效、安全井控、科技創新、隊伍建設等作為重點，結合各黨支部工作實際，深入挖掘各黨支部的創建潛力、特色亮點等，切實推動“黨建+”在基層落地生根，努力形成特色鮮明、成果顯著的黨建品牌效應，以活動激發活力，推動生產經營走深走實。

圍繞基層黨支部具體情況，公司黨委提出緊貼黨支部特點的工作思路，推動創建工作全面開展。例如：鉆井四公司工程技術服務中心黨支部以“紅工衣、白大褂、手術刀”為主題，開展“一支部一特色”品牌創建活動，切實增強黨員干部服務基層一線的責任感，充分發揮技術服務保障作用，取得了明顯效果。公司黨委借勢發揮、大力推動，促使基層單位各盡所能、各顯神通。

針對外部市場特點，公司黨委從安全生產、重點井施工、提速提效、甲乙雙方共建等方面入手，認真總結黨建工作好方法好經驗，提煉形成了“安全啄木鳥”“提速先鋒”“紅色朋友圈”等黨支部特色工作品牌，推動了創建工作深入開展。

推動“一支部一特色”創建活動走深走實

在推動特色支部創建中，公司黨委善于抓重點、育典型，以發揮典型引路作用。鉆井四公司70155鉆井隊黨支部的創建工作在公司黨委大力支持和精心指導下走到了前面，成為“一支部一特色”創建工作的典型代表。

鉆井四公司70155鉆井隊黨支部將“一支部一特色”創建活動作為“三基”建設的重要載體，努力打造“黨建引領提速提效”特色黨支部。為推動創建工作落到細處實處，黨支部分別在鉆臺、泥漿工序和機房創建了6個黨員責任區，并將黨員責任區與“包片包班包崗”工作結合起來，細分職責、明確責任、有序推進；每月由黨支部組織專人對其工作質量、工作效率等四個方面進行檢查考核，考核結果與責任區黨員當月績效掛鉤，以此推動基層實現生產現場標準化、操作標準化、管理標準化。

在黨支部“黨建引領提速提效”目標引領下，2022年以來，該隊鉆井速度持續領跑頁巖氣市場，陸續突破5 000米、10 000米、15 000米、20 000米、25 000米鉆井大關，井身質量、固井質量合格率均達到100%，并創下安全生產零事故的新紀錄，成為渤海鉆探公司第一支實現“五開五完”的鉆井先鋒。

發揮先鋒模范作用，打造“先鋒引擎”

近年來，鉆井四公司黨員干部充分發揮先鋒模范作用，打造推動企業高質量發展的“先鋒引擎”，持續為生產施工賦能。

先鋒風采在一線上展示

在公司重點風險區域的探井河探1井駐井現場，有這樣一位工程技術人員，他不知疲勞地來回巡檢，或登上循環灌查看泥漿翻出情況，或登上鉆臺查看設備運轉情況，以防止意外發生。他就是天津市勞動模范、鉆井四公司副總工程師、優秀共產黨員姚文林。

姚文林的事跡只是公司黨員干部帶頭深入基層、保障安全生產的一個縮影。在更多的施工現場，鉆井四公司廣大黨員以“三優杯”競賽為推動，通過發揮黨員先鋒模范作用，積極參與各項重難點攻關，鼓舞士氣、激發干勁、推進生產，形成“一名黨員一面旗幟”的帶動效應。例如：70155鉆井隊成立黨員突擊隊，并針對各個階段、各道工序的重難點情況成立相應的突擊分隊，做到“關鍵時刻站得出來，危急關頭沖得上去”。面對因施工井多數都建在山上而無法使用吊車施工的困難，突擊隊員們硬是將每根重達700多斤的放噴管線靠著人拉肩扛送上山。在黨員先鋒的帶動下，今年以來，70155鉆井隊全體員工將沉重的176根管線一步一步地艱難扛到了施工現場。

紐帶作用在關鍵處發揮

2021年春節前后，針對施工井隊新員工較多、生產推進有難度等問題，鉆井四公司各級黨組織充分發揮黨員的先鋒模范作用，以及黨組織和員工群眾之間的紐帶作用，通過黨員干部與新員工主動溝通，增進了解，化解顧慮，提升了新員工的自信心和積極性。2021年一季度，鉆井四公司累計開鉆48口井，竣工35口井，完成鉆井進尺13.41萬米，取得了較好的鉆井成績。

廣大黨員不但在工作上率先垂范、主動作為，而且在為民服務上也甘于奉獻，不計報酬。在基層黨支部帶領下，鉆井四公司廣大黨員積極參與修舊利廢、改造環境、完善井隊生活設施等為民便民活動，不斷增強廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，使廣大員工看在眼里、記在心里，大大增強了企業的凝聚力和向心力。

為做好同事間互相關心關懷的榜樣，公司黨委成員帶頭走訪勞模、慰問一線員工和困難員工，建立特殊崗位員工“一對一”幫扶機制，幫助解決具體困難，及時疏解思想情緒，積極傳遞組織溫暖。為使員工安心工作、用心工作，鉆井四公司70155鉆井隊黨支部積極運用“三看一聽一解” （“三看”即黨支部通過微信朋友圈看情緒，班前看狀態，工作上看干勁；“一聽一解”即說話聽語氣，聊天解困惑）方法，認真做好員工群眾的思想政治工作，為員工辦好事、辦實事、解難事，解決員工的后顧之憂。2022年，70155鉆井隊黨支部累計為員工群眾解決困難和問題21個，為員工辦實事辦好事15件。

運用黨建信息化平臺，打造“智能引擎”

進入互聯網時代，黨建工作必須與時俱進，以更加科技化、智能化的方式實現提質增效，為生產施工提供源源不斷的動力。鉆井四公司運用黨建信息化平臺打造“智能引擎”，為黨建賦能提檔加力。

開展“指尖上”的黨性教育

為有效應對新冠肺炎疫情給生產生活造成的不利，公司黨委扎實推進“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動，充分利用“互聯網+”優勢，借助“智慧黨建”信息平臺，打破時間和地域限制，開展黨建線上學習和考試，引導廣大黨員干部在“指尖”上接受黨性教育。為保證“指尖上”的黨性教育能夠深入開展、取得實效，公司黨委精心準備學習內容，先后組織黨員自主學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨規黨紀，并組織統一線上答題考試。為如期、扎實推進黨員吸收工作，公司黨委組織入黨積極分子參加遠程培訓，通過觀看直播和錄播，使學員如期完成了課程學習，并全部通過了課程考試。一系列學習和考試，提高了黨員干部以及入黨積極分子的政治理論水平，達到了以考促學、以學促用、以學促干的目的。

線上學習平臺助力隊伍建設

在人才隊伍建設工作上，鉆井四公司黨委組織16名入黨積極分子參加黨員發展對象遠程培訓班，通過觀看直播和錄播課件方式，完成了課程學習，并全部通過課程考試。在組織生活方面，鉆井四公司黨委將組織生活搬到網上，把黨務工作挪到APP中，開放、新穎的黨建學習形式為黨員注入了學習熱情，使黨員干部不因疫情失去學習機會，不因“工”放松“學”，為黨建工作順利開展奠定了基礎。