五項舉措推進國企廉潔教育走深走實

文/王俊駿 陸 璐

習近平總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時強調，要弘揚黨的光榮傳統和優良作風，開展有針對性的黨性教育、警示教育，用廉潔文化滋養身心。廉潔教育是懲防體系建設中的重要一環，也是拒腐防變的第一道防線。近五年來，中油測井地質研究院（以下簡稱：研究院）深入開展廉潔教育工作，立足五項舉措，營造風清氣正的政治生態，實現了黨風廉政建設零舉報、零上訪、零違紀“三零”目標，為推進研究院高質量發展提供了堅強紀律保障。

領導干部要在黨風廉政建設中當好“領頭羊”。近五年來，研究院兩級領導班子成員緊緊圍繞黨的紀律規矩，精心撰寫講稿，深入基層進行黨課輔導40余場次，以實際行動塑造黨員干部良好形象。研究院黨委細化黨風廉政建設目標責任，組織印發從嚴治黨主體責任清單，進一步明晰職責、督促落實；強化示范引領作用，每年逐級劃分責任，每年組織領導干部、黨員職工、機關管理人員簽訂《黨風廉政建設責任書》《廉潔承諾書》，五年來共簽訂責任書242份、廉潔承諾書110份，簽約覆蓋率達100%。

研究院秉持“廉潔教育須‘趁早’”的理念，自員工入職開始就實施廉潔教育。針對48名新任職或職務調整的領導人員，研究院開展了 “六個一”廉潔教育套餐（一次廉潔談話、一份廉潔承諾書、一次廉潔自律知識測試、一次廉潔從業資料發放、一封助廉信、一次廉潔警示教育），讓新任職人員第一時間接受廉潔教育。此外，研究院領導班子利用油田技術交流、駐點安全檢查等契機深入靠前駐點，對基層員工開展點對點廉潔教育提醒；機關科室、基層部門、班組把廉潔提醒融入日常工作，五年來開展廉潔談話435人次，樹牢了員工行為紀律的紅線。

黨紀黨規是黨員干部必須遵守的規矩，只有認真學習，才能明紅線、守底線。研究院堅持把黨紀黨規作為黨委理論學習中心組學習和基層黨組織學習的重要內容，在全體黨員干部中深入開展《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》主題知識競賽答題活動，黨員參與率達100%；扎實推進“四個專項”教育，通過多種形式開展正面教育89場次、案例警示教育48場次，達到了讓黨員干部知敬畏、明底線、受警醒的教育效果。

研究院積極探索“互聯網+黨風廉政”教育模式，充分利用線上黨建平臺、官方網站、微信等新媒體開設“移動課堂”，及時解讀黨規黨紀、及時傳達貫徹落實上級關于黨風廉政建設的新要求和決策部署。研究院持續加強教育陣地建設，在官方網站首頁設置“廉政建設”專欄，每月發布黨風廉政建設工作簡報；在每個員工工位上張貼為其“量身定制”的《崗位廉潔從業準則》《崗位廉潔風險提示》，不斷通過新方式、新方法傳播廉潔文化理念。

做好廉潔教育絕非一日之功，須建立機制長久抓。一是厘清工作思路。研究院形成了紀檢“112351”工作思路，即圍繞為研究院高質量發展提供堅強紀律保障這一主題，突出強化作風建設和紀律建設這一主線，壓實持續推進黨委主體責任、紀委監督責任這“兩個責任”，緊盯監督、執紀、問責三項職能，深化廉潔教育 “領、早、敬、新、恒”五項舉措，實現研究院黨員干部零違紀這一目標。二是細化頂層設計，制定實施細則，把推進“三不腐”機制運行作為合規管理、黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，明確責任，一體推進。三是深化廉潔風險排查，圍繞“人財物事”重點崗位的41個廉潔風險點，制定措施77條，提出監管方法69條，簽訂《廉潔風險防控承諾書》18份。四是落實監督檢查工作常態化機制，每年召開2次反腐敗工作協調小組和監督部門聯席會議，嚴格壓實各監督部門監管責任，實現對監督的再監督。