張志利,蔣 壯,趙俐菁
(1浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院耳鼻咽喉科, 杭州 310003; 2浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院耳鼻咽喉科; △通訊作者)
醫(yī)學人才培養(yǎng)是連接教育強國和健康中國戰(zhàn)略的橋梁紐帶。面對新興科技創(chuàng)新和產業(yè)升級對醫(yī)學領域的滲透與沖擊,教育部提出通過“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃2.0”,對“新醫(yī)科”進行了全面部署[1],旨在探索從“生物醫(yī)學科學”向“醫(yī)文、醫(yī)工、醫(yī)理、醫(yī)+交叉學科”的轉變,培養(yǎng)能夠適應以人工智能為代表的新一代技術革命,能夠運用交叉學科知識解決醫(yī)學領域前沿問題的高層次醫(yī)學創(chuàng)新人才[2,3]。而耳鼻咽喉頭頸外科作為一門專科性很強的臨床學科,教學課時少,但課程內容多,包含了耳科學、鼻科學、頭頸外科學、側顱底外科學、嗓音醫(yī)學等多個亞學科,內容及難度縱橫交錯,此外耳、鼻、咽喉器官多深處于竇、腔、道內,孔小洞深,難以直接觀察,教學難度大,導致很多學生普遍存在畏難情緒,學習興趣低落。如何在有限的學時內幫助學生建立清晰的學科脈絡并激發(fā)自主學習的興趣,提高教學工作的高效性,一直是耳鼻咽喉科教學工作面臨的獨特挑戰(zhàn)。
案例導向教學法(case-based learning,CBL),是目前應用較為廣泛的臨床教學模式,教師通過選擇具體的、典型的病例,引導學生深入地展開分析、討論,從而使學生深刻理解和把握理論知識及操作要點,培養(yǎng)學生思考和解決問題的能力。近年來的教學實踐也已證實,相較傳統(tǒng)教育模式,耳鼻咽喉科CBL教學顯著調動學生學習的積極性,改善教學效果,提高學生的專業(yè)素質,同時也有助于教師綜合素質的培養(yǎng)[4-6]。……