新收入準則下茶葉企業財務審計探究

彭亞迪

（山西應用科技學院，山西 太原 030006）

財務審計是茶葉企業管理中非常重要的內容，這不僅對茶葉的發展有一定的衡量標準，還能進一步推動茶葉企業的發展。新的收入準則，給茶葉企業財務審計帶來新的挑戰同時這也是發展的機遇，所以應加強對內部財務審計工作的分析和全面的研究，還應在現有財務審計方式基礎之上加以完善，積極地創新出新的財務審計方式，從而保障茶葉企業財務審計的質量。從茶葉企業的角度上來看應充分的展現出財務審計在企業發展中起到的作用，對財務審計工作的重要性給予高度的重視，并采取有效的財務審計方法來實施財務審計工作，進而不斷提高財務審計水平。

1 茶葉企業財務審計的作用和重要性

1.1 充分反映出企業的實際情況

茶葉企業應全面保障各項經濟材料的真實性和準確性，進而使其充分的反映出茶葉企業經營的實際狀況。從客觀的角度上來看還能反映出企業的實際經濟活動，進而便于投資者做出正確的決策。但是對于有的茶葉企業而言還不能確保資料的真實性，應通過財務審計將這種現象揭露出來，幫助茶葉企業尋找需要完善的地方，從而不斷增強茶葉企業經濟材料的真實性，保障投資者的利益。

1.2 有助于加強茶葉企業的廉政建設

茶葉企業發展的過程中廉政建設非常重要，因為這直接關系到經濟建設的水平，與此同時這是在短時間內難以實現的。為了遏制腐敗的現象，必須要有健全的規章制度，還有就是加強茶葉企業財務審計監督，在權利使用等方面進一步制約，在日常中提高其重視度，進一步推動廉政建設進行。

1.3 有助于提高茶葉企業經濟效益

加強茶葉企業財政財務的審計，針對被審計單位和財務成果能發現主要受哪些因素的影響，進而分析出主要的原因并采取有效的方法加以完善，由此改進物質條件并引進先進的技術，不斷提高管理人員的綜合素質，從而為茶葉企業帶來一定的經濟效益并使其實現效益最大化。

1.4 有助于提高茶葉企業競爭力

茶葉企業在進行財務審計的過程中，一定程度上能更加地清楚內部資金的具體流向，還能促進茶葉企業高質量生產，不斷提高生產經營的水平，也能加強市場經濟管理，在這激烈的市場競爭中增強茶葉企業的核心競爭力。與此同時對于茶葉企業而言應高度重視財務審計，并不斷提高對財務審計的重視度，這有利于企業更好地發展并使其早日實現可持續發展的目標。加強財務審計促進企業更好地認識自身的實際情況，結合具體情況科學合理制定財務的相關政策，在現有的產業結構基礎之上加以優化，促進企業更好地發展。

2 茶葉企業財務審計發展的現狀

在我國經濟市場中茶葉企業相對來說發展速度比較慢，其財務管理等方面存在非職化的情況，這從某種程度上來看給財務審計工作的發展帶來不利的影響。為了促進茶葉企業財務審計工作順利的實施并使其更加清楚發展的實際情況，本文深入的分析茶葉企業在財務審計工作中存在的問題。

茶葉企業經過不斷的努力旗下已經有了各種茶品產品，而且在茶葉市場中還具有一定的影響力，逐漸得到群眾的關注。但是就當前的茶葉財務審計工作的情況來看仍運用以往傳統的審計形式，企業內部財務審計還需要不斷提高其獨立性，再加上沒有打造出綜合高的審計專業隊伍，致使財務成本沒有得到控制，進而在這激烈的市場競爭中使其茶葉企業自身的核心競爭力不強，為此給茶葉企業的發展帶來不利的影響。

總體來看，在這激烈的茶葉市場競爭中茶葉企業要想占據一定地位，應不斷提高自身的核心競爭力，提高對內部財務審計工作的重視度，并積極的創新內部財務審計工作機制。在新收入準則下，做好企業的會計核算和財務監督工作，制定財務審計相應標準，不斷提高茶葉企業的實力。

3 新會計準則對茶葉企業財務審計的影響

在允許性限定等方面，茶葉企業會計準則的頒布和實施提出了相應的要求，尤其是在茶葉企業加快國家化步伐中，針對茶葉企業財務信息要求必須要更加的準確。由此，對于國家化市場會計規則才能夠有所適應，進而在國際競爭中使得企業占據一定地位，不斷增強自身的核心競爭力，也能夠與國際化接軌。但是我國現行社會法律制度還不夠健全，再加上社會環境復雜，致使茶葉企業為了實現經濟效益沒有遵守相應的法律法規。基于此，在新企業會計準則下，對于茶葉企業財務審計提出了越來越多的要求，而且從茶葉企業的角度上來看要想保障財務審計工作順利的實施，應不斷提高財務信息的真實性和準確性，進而才能將茶葉企業運行的狀態充分的反映出來。

3.1 資產減值的變化

首先，擴大資產減值適用范圍。以往針對資產減值就做出了相應的資產規定，而新實施的準則除了具有上述的規定之外，還專門的設置了專項規范。除此之外，還在現有的資產項目內容基礎之上有所增加，而且經過進一步的擴大資產增值適用范圍，不僅保障茶葉企業財務信息的真實性，還能將企業財務狀況充分反映出來；其次，明確資產準確計提。在茶葉企業實際經營期間，資產一旦沒有出現減值，茶葉企業可以省略明確相應損失這一環節，資產評定標準變得科學化合理化。與此同時，與國際規范實施接軌。除此之外，針對評定標準新準則做出相應的規范，讓評定更加的準確化；再次，資產減值測試頻率的變化。在減值測試時間等方面做出了相應的調整，新準則下對減值檢測時間測試做出了明確的規定，規定是在資產可能出現減值跡象情況下，當沒有出現這種減值跡象時就可省略測試環節。在舊準則中向茶葉企業提出了相應的要求，要求茶葉企業要實施減值測試并以定期方式為主；最后，資產減值披露的變化。在舊準則中，針對茶葉企業資產減值信息進行明確規定，在此規定中要求此信息要被披露，但是所規定的內容不夠完整。而在新準則中針對茶葉企業資產減值損失金額和累計金額提出了相應的要求，要求必須要進行披露。與此同時，針對造成資產減值的相關要求必須要進行披露，經過健全的資產減值信息披露制度，一定程度上不斷提高茶葉企業財務信息準確性。

3.2 其他方面的變化

首先，對公允值重新定義。新會計準則認為公允價值是有序交易的重要保障。與此同時，也是市場為基礎的計量。在舊準則中，從公司證券投資的角度上來看，公允價值給計量帶來一定的影響，市場的價格和成本之間不管是高還是低所出現的處理方式是不同的。在新準則中，公允價值更加的嚴謹化，便于更好地使用；其次，債務重組出現變化，針對債務重組實施定義。與此同時，又對債務重組收益計入方式進行相應的完善，并做出相應的調整；最后，茶葉企業自由選擇權的變化，在新準則下，進一步的擴大選擇權的范圍，使得會計政策運用的更加靈活。

4 新會計準則下茶葉企業財務審計面臨的問題

在新會計準則背景下，茶葉企業的選擇權變得更加多元化，而且還擴大茶葉企業處理業務的空間。但是對于茶葉而言在會計核算的過程中，如果只注重會計人員的專業水平和自身的素質并過度的依賴這些，那么在具體操作期間的財務數據很有可能存在問題。與此同時，它給茶葉企業財務審計帶來新的挑戰。

4.1 茶葉企業收入合理性和真實性的審計面臨挑戰

新會計準則對于茶葉企業收入做出規定，但是有的茶葉企業在進行財務管理時，仍受各方面因素的影響，尤其是財務人員綜合素質，進而關系到財務核算工作的實施，而且給這項工作帶來一定難度。再加上，隨著茶葉企業規模不斷的擴大，茶葉企業的業務種類不斷增加，這從某種程度上來看關系到整合茶葉企業財務審計的水平。與此同時，茶葉企業收入審計主要以審核為主，而且茶葉企業支付方式出現很多種，雖然這促使茶葉企業收支更加便利，但是很有可能因相關人員的影響到整個審計工作。

4.2 內部審計人員綜合素質有待提高

新會計準則與原有會計準則不同的是：在原有的會計準則內容基礎之上進行相應的調整，尤其是會計基本核算原則，而且在做到與時俱進的同時呈現出新的內容。所以這就需要內部審計人員一定要清楚這點，并利用業余的時間進行學習，讓自身的綜合素質不斷提高，進而保障茶葉企業會計財務審計工作順利的實施。但是就當前的情況來看，內部審計人員的綜合素質還有待提高，自身能力有待強化。而且在具體審計的期間很有可能受各方面影響，無法為審計的公正性提供重要的保障。在新會計準則下，雖然有的內部審計人員對審計內容和相關標準有所了解，但是掌握的程度還不夠。如果出現突發的現象難以及時的應對，并做出正確的判斷，為此給茶葉企業審計工作帶來不利的影響。

5 新收入準則下茶葉企業財務審計的有效措施

5.1 創新財務審計工作理念

受傳統財務審計形式的影響，從茶葉企業管理人員的角度上來看應轉變以往財務審計工作的理念并樹立新的理念，要不然的話難以提高茶葉企業市場核心競爭力。新收入準則給茶葉企業各個方面的內容帶來變化尤其是會計核算和財務審計，根據準則操作實施的具體情況，在現有的財務審計理念基礎之上應不斷的更新，進而使其做到與時俱進，并向相關部門強調財務審計工作的重要性并全面實施，由此使得茶葉企業財務審計存在的問題得到解決。

對于茶葉企業而言要想樹立新的財務審計工作理念，可以從以下幾個方面入手：首先，管理人員應有樹立新的發展理念這方面的意識，并在現有財務審計工作基礎之上根據茶葉市場的實際需求，明確好財務審計工作改革的具體方向，進而保障財務審計工作順利的實施并使其獲得良好的工作效果；其次，管理人員應堅持求變的發展理念。在新收入標準下結合相關的要求，轉換傳統財務審計工作的方法，加強茶葉審計工作的實現，將各個管理部門作為建立的方向，充分展現出財務審計起到的作用，進而幫助企業完善管理的具體目標；最后，管理者應樹立注重運用財務審計結果的理念。清楚新收入準則的相關細節，從而全面的實施計量和核算環節并將其落實，根據財務審計結果，通過信息化管理手段找出茶葉企業存在的不足地方并分析其主要原因。

5.2 建立健全完善的財務審計制度

茶葉企業財務審計工作水平不高的主要原因就是財務審計制度不夠完善。基于此這就需要在現有的財務審計制度基礎之上加以完善，當完善之后將其運用在生產經營中，進而促使茶葉企業更好地運作。在新收入準則下，從企業的角度上來看其會計收入和收入計量以及審計監督等方面進行了變動，這一定程度上促進企業財務管理工作順利的實施。在進行財務審計的過程中，從管理人員的角度上來看應加強對審計理念的管理，并在新收入準則下，建立健全完善的財務審計制度，從而確保財務審計制度更加的健全，使其企業審計管理結構更加完善。比如根據以往財務審計制度存在不完善的現象，加強對財務管理制度的完善，并充分的構建健全的監督系統。當全部實施完之后將其運用在資產審計等環節中，并明確好財務審計的任務并將其完成。與此同時，從管理人員的角度上來看應注重財務審計制度運用的效果，既要實施企業內部管理又要緊密的融合外部審計，并在現有的財務審計監管內容基礎之上加以補充和完善，進而使其實現對財務內部約束，不斷提高茶葉企業財務審計水平。

5.3 加強獨立的財務審計體系的構建

提高財務審計系統的獨立性，一定程度上在茶葉企業內部審計評定情況的真實性。在新收入準則下，加強與市場經濟發展要求的聯系，并根據茶葉企業的實際情況，形成健全的財務審計體系，這有助于財務審計工作順利的實施并獲得良好的實施效果，進而為茶葉企業帶來一定的經濟效益和社會效益。新收入準則主要注重的是重新設定計量的標準和完善收入確認方式，這便于更好地完善茶葉企業財務審計體系。隨著新收入準則不斷的發展，從茶葉企業的角度上來看應注重自身的獨立性，并做到與時俱進，進而使其進一步推進自身財務管理的發展。比如：在現有的財務審計管理方法基礎之上進行完善，并積極進行創新，進而在茶葉生產的過程中使其能展現出財務審計管理方法價值。

5.4 充實財務審計的職能范圍

在新收入準則下，要想確保茶葉企業內部審計工作順利的實施，還需要財務部門和業務部門以及人力資源部門之間加強聯系并緊密的配合，充分地發揮出財務審計的職能，進而針對企業發展的需求使其更好地得到滿足。對于茶葉企業而言要想更好地充實財務審計職能范圍，可以從以下幾個方面出發：一方面應注重專業的財務審計業務并全面的開展，建立健全的財政控制體系，進而促進企業部門的監督；另一方面，成立專門的財務和審計職能機構，并在現有的茶葉企業審計職能內容基礎之上加以調整，積極的創新傳統的財務審計方法，進一步促使企業財務做到與時俱進。

5.5 不斷提高工作人員的綜合素質

要想確保茶葉企業財務審計工作順利的實施離不開工作人員，其中工作人員的綜合素質直接關系到財務審計工作實施的效果，所以還應不斷的提高工作的人員綜合素質，強化工作人員的各方面能力。首先，對于茶葉企業而言必須制定好人才招聘計劃，在實際選聘的過程中還應充分的考慮好人才的各個方面，進而為企業財務審計工作添加一些人才；其次，茶葉企業還應加大培訓力度開展各種各樣的培訓活動，以定期或者是不定期的方式培訓現有的內部審計人員，經過培訓促使他們透徹的理解財務和審計相關知識，進而不斷提高他們的綜合素質，保障茶葉企業財務審計工作順利的開展。

總而言之，在新收入準則下，對于茶葉企業而言要想更好地發展應意識到企業財務審計工作的重要性，并加強財務審計工作的變革，轉換以往傳統的財務審計工作的方式并積極的創新，建立健全的財務審計制度，促使茶葉企業財務審計工作順利的實施，不斷提高財務審計工作水平。