攀枝花市東區(qū)總工會干部蹲點基層解難題

今年初，攀枝花市東區(qū)總工會派出經驗豐富的干部到東華街道、瓜子坪街道、弄弄坪街道、園區(qū)管委會蹲點開展工會工作。通過兩個月的工作，蹲點干部幫助基層工會解決了多項突出、難點問題，基層工會的特點亮點得到了更充分的發(fā)揮。

助園區(qū)職工隊伍技能提升

區(qū)總工會結合打造“省級示范園區(qū)工會”工作，重點在規(guī)范工會組織建設、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、技能培訓比武競賽等方面下功夫，通過開展安全講座、技能培訓、規(guī)范建設等系列活動，培養(yǎng)發(fā)掘一批能力較強、技術過硬的工匠人才，助推園區(qū)經濟良好發(fā)展，為“省級示范園區(qū)工會”建設奠定了堅實的基礎。

為東華吸納新就業(yè)群體

區(qū)總工會結合創(chuàng)建“省級職工陣地”工作，重點在新就業(yè)形態(tài)群體建會入會、服務職工創(chuàng)工會優(yōu)質品牌、街道企業(yè)機關單位陣地共建共享等方面下功夫。目前，已經成功創(chuàng)建萬達商圈、東華街道2 家省級職工陣地。并依托陣地成立中環(huán)商圈工會聯合會，吸納新就業(yè)群體職工500 余名。街道、萬達商圈、檢察院三類工會組織陣地簽訂共建共享協議，聯合開展法制宣傳、知識競賽、心理咨詢等共創(chuàng)活動，受到了轄區(qū)職工的一致好評。

在瓜子坪開展便民服務

針對快遞點、網約車、環(huán)衛(wèi)職工較為集中的瓜子坪街道，東區(qū)總工會聚焦戶外勞動者權益保護和服務型工會陣地，采取溝通協調、社企共建、因地制宜的工作方式，在快遞員、環(huán)衛(wèi)職工、網約車司機等戶外勞動者較為集中的陽光馨園社區(qū)創(chuàng)建“愛的里程”戶外勞動者休息站點1 家，有效解決了戶外勞動者的休息、充電、飲水、閱讀等方面的問題。

推動弄弄坪地企共建共享

弄弄坪街道轄區(qū)內有攀鋼、十九冶、鋼企等大型央企，外來務工人員較多，東區(qū)總工會以爛泥田社區(qū)職工服務中心、大地灣社區(qū)職工服務中心和在建的弄弄坪街道市級職工陣地為依托，與大型國企職工陣地相互呼應，打造連點成片、功能齊全的職工服務網，構建睦鄰友好型工會職工陣地，讓外來務工人員進得來、留得下、建新功、創(chuàng)實績。