◎文 魏漳園

近年來,福建省莆田市城廂區以高質量發展需求為導向,深入實施人才優先發展戰略,全方位培養、引進和用好人才,為產業發展提供有力支撐。
一是搭建人才發展平臺,實施人才優先發展戰略,堅持人才鏈、創新鏈、產業鏈三鏈融合。城廂區現有省級產業領軍團隊4支、眾創空間8家、科技小巨人領軍企業20余家,以及省級院士專家工作站5個。堅持人才下沉,已實現了科技創業和技術服務行政村全覆蓋。二是實施“壺蘭計劃”,制定區級人才政策,形成具有中心城區特色的人才政策優勢,實現了人才政策分層分類,對創新、創業、技能人才等各給所需。三是加快落實省級工科類青年專業人才、高層次人才優惠政策,建立在外莆籍大學生聯絡員隊伍,宣傳產業發展及人才政策,促進優秀大學生回城廂區就業創業。
一是推進產業人才工程。堅持引育并重,精準引育“領軍型”創新人才,現有享受國務院特殊津貼專家、“百人計劃”“壺蘭計劃”等各級人才299人。開展多種形式的技能培訓,年均培養人才近1000人次。二是推進民生人才工程。通過引進碩士研究生及教育部直屬師范大學師范類本科生,安排在職教師進修等加強人才隊伍建設。加強對衛生重點學科和醫學博士的引進培養,補齊醫療人才短板。三是推進青年人才工程。創建青年人才見習基地;舉辦2022年首場高校畢業生專場招聘會,為應聘者提供了800多個崗位。
一是深化人才服務體系?!?br>