發動人才“引擎”助力產業升級

◎文 魏漳園

城廂區產業人才現狀

近年來，福建省莆田市城廂區以高質量發展需求為導向，深入實施人才優先發展戰略，全方位培養、引進和用好人才，為產業發展提供有力支撐。

一是搭建人才發展平臺，實施人才優先發展戰略，堅持人才鏈、創新鏈、產業鏈三鏈融合。城廂區現有省級產業領軍團隊4支、眾創空間8家、科技小巨人領軍企業20余家，以及省級院士專家工作站5個。堅持人才下沉，已實現了科技創業和技術服務行政村全覆蓋。二是實施“壺蘭計劃”，制定區級人才政策，形成具有中心城區特色的人才政策優勢，實現了人才政策分層分類，對創新、創業、技能人才等各給所需。三是加快落實省級工科類青年專業人才、高層次人才優惠政策，建立在外莆籍大學生聯絡員隊伍，宣傳產業發展及人才政策，促進優秀大學生回城廂區就業創業。

一是推進產業人才工程。堅持引育并重，精準引育“領軍型”創新人才，現有享受國務院特殊津貼專家、“百人計劃”“壺蘭計劃”等各級人才299人。開展多種形式的技能培訓，年均培養人才近1000人次。二是推進民生人才工程。通過引進碩士研究生及教育部直屬師范大學師范類本科生，安排在職教師進修等加強人才隊伍建設。加強對衛生重點學科和醫學博士的引進培養，補齊醫療人才短板。三是推進青年人才工程。創建青年人才見習基地；舉辦2022年首場高校畢業生專場招聘會，為應聘者提供了800多個崗位。

一是深化人才服務體系?！?br>