業財融合關鍵是財務會計和管理會計的融合

文/羅沙沙

業財融合，即企業立足經營目標實現業務及管理活動的協同發展。基于業財融合理念，企業需順應時代發展趨勢適時在財務管理中引入現代化的信息技術，充分保障企業內部財務管理所涉及的資金、信息及實物等資產流動實現集中管理，共享企業財務及業務數據信息，立足企業價值及產業鏈開展一系列的考核、控制、決算以及預算管理，提升企業自身價值和財務水平。

就財務部門來說，業財融合即企業管理會計和財務會計融合。財務會計主要負責向企業外部提供標準化的財務數據信息。管理會計則是為企業內部決策及發展所需要的數據信息服務，更傾向于特定性的個性化產品。

業財融合有利于充分保障國有企業經濟效益的最大化。企業價值不只體現在資產質量層面，其盈利水平及抗風險能力同樣要引起重視。業務和財務戰略層面的協同與融合能夠有效保障企業管理和經營向系統化與規范化的方向發展，也能切實提升企業的資源配置水平及經營運行效率。

業財融合還使得企業財務內部控制體系更加完善，將各類財務及業務活動匯聚在一起，提煉出財務內部控制的核心點，充分保障企業的財務管理者規范參與和管理各個生產經營活動，有效杜絕徇私舞弊現象出現，及時規避企業財務中存在的風險。

數字化財務管理發展現狀

當下，基于業財融合的數字化財務管理轉型中存在的問題具體表現在以下幾個層面：

首先，信息共享平臺發展緩慢。財務和信息的融合是信息整合共享的核心技術保障。業財融合勢必要對數據進行綜合性的收集、分析和處理，當下有許多企業已經引入先進的數字化技術推進業務與財務融合，但在具體落實層面形式化嚴重。一些決策管理者會綜合性地考慮其成本效益，覺得此系統無法支撐企業實現正常的經營生產運轉，一定程度上影響到業財信息共享平臺的建設和發展。

其次，設置職能權責失當影響企業財務管理水平的整體提升。在實際的財務管理工作中未科學設置職能權責，對于財務工作者的要求是只要做簡單的財務工作就好，即報稅、劃算等極有可能被取代，財務管理工作在企業中的地位較低。財務與業務職能設置發生嚴重偏離，各部門的職能不夠清晰、權責和義務混亂。缺乏有效的激勵機制，使得業財融合的協同優勢和價值很難有效發揮。企業對各部門的考核僅僅停留在完成部門任務的階段，各部門之間了解和溝通的意愿較低。

數字化財務管理轉型策略

實現數字化資源共享。《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》于2020年下發，明確界定了國企需要全面解讀數字化財務管理轉型的重要性，將數字化發展作為企業發展的戰略總目標，進而推動數字化平臺創新及財務管理轉型，統籌管理所有的數據中心，持續完善數字化、智能化的共享機制，促使云步伐加快。

首先，創建基礎性的數字化共享平臺，即財務與業務一體化的數字化平臺，進而充分保障業財融合的有效實現；其次是建立規范化的管理機制，切實保障數據處理的管理內容及質量；第三是優化數據治理體系，深層次探究數據中所蘊含的價值；最后是加強數據安全防護。數字化財務管理轉型已經是當下時代發展的必然選擇，企業管理人員要具備創新發展意識，加強數字化財務管理建設，致力于創建一體化的財務管理平臺，切實發揮智能聯動的價值和作用，共同推進企業戰略發展目標及業財融合的有效實現。

合理構建職能崗位。各個企業要突破早期的財務管理方式約束和局限，優化組織管理體系機制，完善新環境中的財務管理體系與機制。崗位搭建的核心是科學銜接財務、業務部門的工作內容，統一管理各部門目標，合理設置業財工作崗位，將各部門及財務工作人員的權責落實到位，標準化管理業財融合相關業務，最大限度彰顯企業對業財融合及數字化財務管理轉型的重視和支持。同時，要增進財務和創新后業務之間的有效協作。企業在開展崗位設置時要注重精簡化、標準化，盡可能充分發揮財務價值的閉環作用。

完善績效考核機制。為了有效融合業務和財務兩個部門，企業應結合具體的經營及財務狀況優化業財融合激勵考核機制。業財融合激勵考核機制在完善期間需注重獎懲激勵設置的科學性，清晰界定績效考核任務及目標，量化企業項目效果及財務融合質量，將其逐步轉化為特定性的關鍵指標，讓企業及財務工作人員清晰了解績效考核目標并為之努力。同時，還要學習其他優秀企業的職工薪資聯動制度，給表現優異的財務人員物質、資金等特定獎勵。績效激勵考核機制的建立與完善不僅有助于提升職工的自主積極性，還可以讓企業員工更好地適應優勝劣汰的環境，進而為企業培養高質量的優秀人才，最大限度激發企業員工的內在潛力和動力。另外，企業在開展內部審核期間需結合實際情況靈活應用，全面分析企業財融合的落實情況并給予適時監督，進而針對性調整其中存在的漏洞與難點，妥善解決執行過程中出現的問題。

提升財務人員的業務水平及職業素養。教育部門要重點培養會計專業大學生的綜合實踐能力。在課程設置層面可結合大學生的學習、能力、專業等情況針對性設置溝通性的語言表達課程，將成功的企業財務管理及會計實踐案例適時引入教學中，注重為大學生提供更多實訓空間和機會，以上均是提升初入職場財務工作者綜合素質的有效方式。財務工作者入職之后還需對其開展專業培訓，以此來強化財務人員的專業技能水平，提升其挖掘信息的專業能力，讓其了解工作的核心、重點及模式。一名優秀、合格的財務人員也要持續積累財務專業的實踐經驗和知識，樹立遵法守法的責任意識，致力于為企業貢獻自己的力量和價值，促進企業實現穩定長遠發展。

在財務管理實踐中，研究基于業財融合的數字化財務管理轉型極具現實價值和意義。業財融合的積極價值和作用直接決定了財務轉型的成效。面對數字化財務管理轉型中存在的問題，各個企業要積極建設業財融合的數字化平臺，結合職業構建、人才培養和績效考評等管理內容凸顯財務支撐企業科學決策的積極作用，進而增強企業的綜合競爭力與財務管理水平，為企業實現長遠發展打下堅實基礎。（作者單位：西安交通工程學院）商