穿越新常態工商管理創新有章可循

文/趙海紅 安丘市重大項目服務中心

為了實現可持續發展目標，企業需要適應不斷變化的市場環境，更要在創新和思考中不斷前進。處于經濟新常態的現代企業，面臨著更多不確定因素。合理運用工商管理知識，可以使企業的投資、生產、銷售等各項經營活動更加穩健，從而及時規避風險，實現創新和突破。

經濟新常態與工商管理實踐

經濟新常態強調經濟的持續穩步增長，在對稱經濟結構背景下，使經濟的發展更加長久。新常態背景下，要充分發揮經濟學管理的價值。關于工商管理學的研究最早始于美國，這主要源于當時的歷史背景，各種企業規模的擴大使經濟形勢變得更加復雜，對于管理人員的要求越來越高，所以促進了工商管理學的發展。由于工商管理涉及種類較多，應用范圍甚廣，對于從事工商管理工作的員工而言，不僅要掌握多方面的知識，比如財務管理、市場營銷、人力資源管理等，同時還需要完成企業各個部門下達的任務，這樣才能滿足企業在經營管理中的需求。

經濟新常態背景下，企業工商管理創新必不可少。

企業工商管理的創新可以優化管理機制。目前企業在投資管理任務等方面的決策，決定了企業未來發展的方向，同時也是企業改革和創新的重要推動力，這就意味著，想讓企業可持續健康地發展，必須調整企業的各項決策，將與市場投資變化有關的管理方案貫穿到企業的總體發展中。

企業工商管理的創新對于部門之間的分工協作和整體經營決策準確率的提高有著積極意義。完善的工商管理制度，不僅可以將企業內的各項資源優勢發揮到最佳，同時也可以提高企業各個部門的生產效率。

企業工商管理創新可以有效規避市場風險，從而為企業帶來更多利潤。企業在經營發展中或多或少會遇到一些風險，而創新可以提高企業對市場經濟變化的敏感度，從而獲取投資的先機，只需要規范企業的生產經營與管理流程，就可以獲得一定的社會效益與經濟效益。

就經濟新常態下企業工商管理的發展現狀來看，主要存在以下問題：

首先是缺乏創新意識。創新意識對于企業工商管理的提升而言，具有著極其重要的作用，尤其是處于經濟新常態大環境下，員工是否具備創新意識、是否具備較高創新能力，都會影響到企業后續的發展。

其次是人才隊伍不夠健全。專業人才是企業開展工商管理創新的關鍵也是企業的核心競爭力之一，但是部分企業在工商管理創新中所組建的人員專業性并不強，他們很難勝任工商管理的各項任務。

此外是信息技術的應用不足。信息技術在各行各業應用中發揮了極其重要的作用，也是企業未來發展的必經之路。部分企業并沒有充分認識到信息技術應用的重要性，導致企業失去了市場的有力競爭。由于信息技術的應用是一個長期的過程，所以短時間內并不會為企業帶來過多的收益，甚至還會耗費一些資本，這也導致一部分企業缺少對于信息技術的投入和支持。

工商管理創新的有效路徑

增強創新意識。在工商管理工作中，需要融入創新理念和模式，使其滿足經濟新常態的客觀要求，順應時代發展的潮流，從而在競爭日益激烈的市場中占據有利位置。只有真正理解創新的重要性，才能在經營管理過程中有所體現，從而通過各項創新舉措的落實去優化各項工作的配置，使相關資源發揮出真正的作用。此外，要加強風險識別意識和分析判斷意識的培養，這可以有效解決企業在經營管理中與決策有關的問題，在明確漏洞的基礎上對癥下藥。

建設人才隊伍。企業工商管理創新成效的高與低還與人才培養工作有著密切關系，創新路徑的扎實推進需要企業開展高質量的培訓，所提供的人才保障才能促進企業的創新發展。首先，企業需要重視人才的培養和考核，確保每一個員工的價值都能得到充分體現。其次，企業不同階段經營發展目標的落實都要依靠相應的人力去保障，確保參與工作的員工。明確管理創新的重要性，進而通過各種培訓和考核來加強個人創新知識和創新能力。最后在招聘相關人才時，要結合崗位的具體需求，確保他們具備的創新能力和企業工商管理的要求相匹配。為了保證每一個員工都能得到公平的對待，企業一方面要激發和調動員工的創新活力和動力，另一方面要根據他們在工作中獲得的成就給予相應的獎勵，二者相結合才能充分發揮員工的創新能力，從而為其管理水平的提升和經濟效益的增多提供有效的支持。

應用信息技術。在企業進行工商管理創新時，與時俱進是必然的，只有適應經濟新常態的發展趨勢，加強企業各項工作信息化技術的應用，才能促進現有產品和技術的轉型與升級，從而為企業的可持續發展提供源源不斷的動力。為了進一步提高產品質量，增強創新效果，企業要研發新的產品和技術，尤其是自主知識產權，需要進一步強化。

在科技不斷進步和發展的當下，企業只有先認識到工商管理創新的必要性才能根據實際情況解決工商管理工作中的各種問題，從而提高企業的綜合管理能力。工商管理的創新路徑集中在意識、人才及信息技術等方面，同時要明確市場環境的變化，提高企業的綜合競爭力，促進企業長遠穩定發展。商