上海市公立醫院共青團工作現狀調查與改進建議*

宋嬌嬌，余婷，謝利劍，周炯，劉海峰

(上海市兒童醫院，上海市 200062)

公立醫院是我國醫療衛生服務體系的骨干和主體，其發展更是供給國內大部分醫療服務的強大支撐。隨著我國醫療衛生體制改革的進一步深入，公立醫院的發展進入了關鍵時期，青年隊伍在醫院發展中發揮著日益重要的作用[1]。以上海市兒童醫院為例，青年人才隊伍比例在不斷增加，其中35歲以下青年占據了全院員工的66.6%，是醫院發展的中堅力量，也是醫院未來發展的人才后備軍。

黨的十九大報告指出，“全黨要關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺”。同時，總書記在紀念五四運動100周年大會上曾深情寄語，“衷心希望新時代中國青年積極擁抱新時代、奮進新時代，讓青春在為祖國、為人民、為民族、為人類的奉獻中煥發出更加絢麗的光彩！”共青團作為醫院聯系青年的紐帶和橋梁，是黨的助手和后備軍，肩負著協助黨政領導對青年團員的領導和培養任務，是醫院最活躍的“細胞”[2]。當前，新時代背景下醫院共青團工作面臨新的問題與挑戰，筆者將探討如何堅持黨建帶團建，圍繞醫院中心工作，結合醫院青年實際需求，通過科學有效的路徑發揮青年在醫院建設中的生力軍作用，這對于鼓勵青年在學思踐悟中堅定理想信念、在奮發有為中踐行初心使命具有重要意義，將有助于促進新時代公立醫院的高質量發展。

1 研究對象與方法

采用自制的問卷調查表，選取上海市公立醫院醫學青年進行問卷調查，了解醫學青年參與醫院共青團活動的現狀以及他們對醫院未來共青團活動的訴求和建議，探究推進新時代醫院青年工作的有效路徑，以期尋找黨政期望與青年需求的最佳契合點。本課題組面向醫生、護士、醫技、科研、管理等崗位的304位青年發放問卷，回收有效問卷 304份，有效問卷回收率100%。

2 研究結果

2.1 調查對象的基本情況分析

本次調查對象的304名受訪者均為35歲以下青年，其中28歲以下青年有197人，占比為64.80%。政治面貌方面，共青團員較多，占比為50.99%，其次為中共黨員占比31.25%。文化程度方面，本科以上學歷占比高達85.20%，其中研究生學歷占比為30.92%，僅有少部分受訪者為大專及以下學歷。工作崗位方面，受訪者大多是醫生、護士和管理人員，占比分別為25.00%、48.36%和13.48%，也有少數受訪者從事醫技和科研工作。工作年限方面，有156位受訪者工作年限為1～5年，占比為51.32%；有82位受訪者工作年限為6～10年，占比為26.97%；工作年限不滿1年或超過10年的受訪者占比分別為16.12%和5.59%(見表1)。

表1 調查對象基本情況

2.2 調查對象參與醫院共青團活動的現狀分析

本次調查問卷的受訪者主要通過團支部傳達(81.25%)、微信群和朋友圈(62.17%)、醫院官網(42.11%)等方式知曉共青團的各項活動，少數人是通過宣傳海報(17.76%)的形式。在知曉團開展的活動后，有73.37%的受訪者表示經?；蚺紶枀⒓訄F的各項活動，但也有27.63%的受訪者表示很少或從不參加團活動(見表2)。對于很少或從不參加團活動受訪者進一步的調查研究結果表明，較少參加團活動的主要原因是，他們可自主支配的時間太少、未及時接收到活動通知、對活動不感興趣或活動形式不喜歡等。這提示，受訪者對醫院共青團活動的參與率較低，醫院共青團需進一步改善工作載體和基本方式，了解青年實際需求，通過有效路徑增強對青年的感召力和吸引力。

表2 調查對象參與醫院共青團活動的現狀分析

2.3 對醫院未來共青團活動的訴求和建議

為進一步了解醫學青年對醫院未來共青團活動的訴求和建議，本次調查研究圍繞今后開展共青團活動的內容、形式和地點開展了深入研究。研究結果表明，在活動內容方面，健康科普類和文體活動類的期望值較高，占比均為59.54%，其余為志愿服務類(57.24%)、學術交流類(52.96%)、聯誼交友類(39.47%)、政治學習類(22.04%)?；顒有问椒矫?，實地參觀(62.50%)、學術沙龍(57.24%)和專題講座(52.30%)等形式較受歡迎，此外技能展示和競賽比拼的活動形式也分別有46.38%和34.54%的受訪者喜歡?；顒拥攸c方面，有202位受訪者希望采用互聯網線上的方式開展活動，占比為66.45%，其余受歡迎的活動地點依次為醫院內部(59.54%)、共建單位(57.57%)和紅色景點(50.33%)。上述調研結果提示(見表3)，共青團活動要緊密結合青年需求，充分運用互聯網技術，創新活動載體，為青年搭建成長成才的平臺。

表3 調查對象對醫院未來共青團活動的訴求和建議

3 討論與建議

針對上海市公立醫院醫學青年的問卷調研結果顯示，醫學青年崗位大多在臨床一線，他們對醫院共青團活動充滿著期待和向往，但由于臨床業務工作繁重，即使通過多種渠道知曉共青團活動后，也會因時間問題很少或從不參加團活動。研究結果也顯示，醫學青年對于傳統政治學習類活動的期望值不高，但希望今后共青團工作可以結合崗位和專業需求，借助互聯網優勢，創新共青團活動內容、方式和地點，提供更多學習培訓、專業賦能的機會。因此，筆者將圍繞創新思政教育方式、助力崗位建功立業、注重專業賦能教育等多個角度，探討上海市公立醫院共青團工作的現狀與改進建議。

3.1 厚植青年理想信念，創新思政教育方式，凝聚青春正能量

思想政治教育是新時代醫院青年工作的重中之重，厚植青年理想信念，就是弘揚主旋律，是加強醫院青年思想教育工作的重要任務。近年來，新媒體的深度蔓延與青年的生活工作形影相隨，“網生代”、競爭壓力大、社交形式改變等形成了當代青年思想意識多元化的特點[3]；醫院青年職工中絕大部分為獨生子女，存在自我意識以及對自我成長的需求較強、團隊精神以及參加集體活動的積極性較差的特點[4]；不同年齡、黨齡、工齡的青年對醫院發展的大局意識、核心意識存在差別，具有思想方向和行為取向不堅定的特點[5]，這些特點使得青年人才的價值觀受到挑戰，思想政治意識受到影響，提示在共青團工作中加強思想政治教育具有必要性和緊迫性。然而，研究結果顯示青年對于政治學習類活動的期望值并不高，其在各類活動中占比較低(22.04%)，這提示醫院要創新思政工作方式，采用青年易于接受的方式，幫助青年樹立馬克思主義政治素養，樹立正確的世界觀和價值觀。

為做好青年的思想政治工作，以往醫院共青團大多是通過開會、學習、交流等形式。本文關于醫院未來共青團活動形式的調研中，66.45%受訪者希望采用互聯網線上的方式開展活動。為此，醫院共青團在未來工作中可以多借助互聯網線上的形式推進思政教育工作，這也充分結合了青年容易接受新事物、運用新事物的特點。以上海市兒童醫院為例，通過線上“青年大學習”、微信群討論、知識競賽等方式，團員青年不僅從中體驗到競技所帶來的趣味與榮譽，也從中有效汲取思想教育的養分，更重要的是借助新媒體客戶端提高了黨史學習教育的便捷度。今后，醫院共青團工作可緊扣五四青年節、七一建黨節、國慶節等重要時間節點，以“愛黨、愛國、愛崗”為專題，采用線上線下相結合、學術講座與情景劇相結合等交叉融合、靈活多變的方式，開展“思政講堂”等教育活動，引領青年感悟歷史，喚醒青年學習意識，讓思政教育更加生動鮮活。

醫院共青團要在醫院黨委和上級團委的指導下，不斷探索“黨建帶團建、團建促黨建”的工作機制，同時也希望醫院黨委能進一步重視和支持醫院共青團工作，通過構建黨團聯動共建的新格局開展一系列主題鮮明、形式新穎的思政教育活動，抓牢青年理想信念教育，切實將青年的思想和行動統一到中央決策部署上來，統一到醫院改革發展任務上來，使得青年的歷史使命與時代要求和黨的使命同頻共振、同向同行。

3.2 圍繞醫院中心工作，助力崗位建功立業，展現青年新作為

醫院的工作性質是通過醫務人員的醫療技能為人民身體健康和生命安全服務，就此而言醫院共青團組織與其他行業共青團組織有所不同，必須配合醫院中心工作，更好地踐行“為人民服務”的宗旨[6]。共青團組織開展工作的重要載體和基本方式是活動，醫院共青團組織活動要圍繞醫院中心工作，立足醫院建設和發展需求，開展具有實踐意義的青年活動[7]。實踐證明，在醫院黨政領導下，圍繞增強醫療技術水平、改善就醫體驗、提升服務質量等開展義診、導醫、“青年文明號”創建等公益志愿服務活動，可以有效地將醫學青年吸引并凝聚到團組織周圍，引導廣大青年立足本身崗位建功立業[8]。研究結果顯示，醫學青年對于志愿服務類活動的訴求占比達57.24%，這提示醫院圍繞中心工作，開展公益志愿服務活動，充分發揮醫學青年專業所長，將是醫院共青團活動中喜聞樂見的方式之一。

醫學青年大部分集中在臨床一線崗位，業務工作繁重，可自由支配時間較少，且呈現較為分散的狀態，參加集中性團活動較為困難[9]。研究顯示受訪者對醫院共青團活動的參與率較低，這主要是由于他們可自主支配的時間太少(59.52%)，以及未及時接收到活動通知(45.24%)等。對于“可自主支配的時間較少”而言，可能是由于團員青年大多為低年資員工在科室處于被支配的地位所導致，為此上海市公立醫院需要提高臨床科室主任或護士長對共青團工作的認識，從科室層面給予醫院團委各項工作和活動大力的支持；對于“未及時接收到活動通知”而言，研究已表明團支部傳達(81.25%)、微信群和朋友圈(62.17%)、醫院官網(42.11%)等是醫院共青團活動傳達的主要路徑，新形勢下，一方面要繼續充分發揮互聯網優勢，通過年輕人喜聞樂見的新媒體手段來傳遞團委活動信息；另一方面要做到團委委員、團支部委員、團員青年之間的精準對接，通過細化工作方式做好“上傳下達”，發揮好共青團作為黨聯系青年群眾的橋梁紐帶作用。

但以往的研究工作表明，受訪者均認為共青團開展活動是必要的，接近60.00%的樣本開展文體類活動[10]。本次的研究也表明，59.54%的受訪者希望開展健康科普類和文體活動類，這在各類活動中期望值最高，同時也希望開展學術交流類(52.96%)和聯誼交友類(39.47%)等活動。綜合上述分析，有理由認為絕大多數青年對于醫院團工作充滿著期待和向往，他們愿意參與共青團組織的各項活動。今后，醫院共青團應深耕為黨育人的主責主業，針對不同崗位青年的職業發展需求，結合業務工作開展學術交流活動；應堅持從實際出發開展活動，充分結合醫務青年的專業特點，組織開展健康科普講解大賽、短視頻大賽等活動；應及時了解團員青年所思所想，準確把握團員青年發展脈搏，激勵青年立足崗位建新功，讓青春的智慧與擔當有力施展。

3.3 加強青年文化建設，注重專業賦能教育，推動工作新局面

青年員工是醫院文化的傳承者、實踐者和引領者，也是醫院長期穩定可持續發展的生力軍[11]。在當今文化生活豐富多彩的背景下，青年醫務人員看問題的視角比較超前，具有一定的創造性和開拓性，但我們應該注意到青年醫護人員對職業及供職醫院的認同感不高，向心力不強[12]。有研究工作表明，現階段多數醫學青年尚未形成個人和醫院是一個利益共同體的正確認識，有很多青年甚至對醫院工作不理解、不支持[6]。這就需要醫院共青團組織結合青年需求、認知特點和思維特點，堅持把竭誠服務青年作為共青團一切工作的出發點和落腳點，在服務青年這個目標下尋求活動內容、活動方式、活動地點等方面的開發拓展，注重引導和賦能教育，助力青年成長成才，營造和諧互助的文化氛圍。

關于醫院青年工作的研究指出，當前醫院應注重人文教育，注重青年賦能教育，改善醫院工作環境，提升醫院青年工作內涵[13]。研究結果顯示，相比于技能展示和競賽比拼，醫學青年更喜歡參加實地參觀、學術沙龍、專題講座等活動；相比于外出參觀學習，在線上或醫院內部開展活動更受歡迎(見表3)，這提示醫院共青團應建立新的工作動能轉化機制，借助互聯網優勢，為青年提供更多學習培訓、專業賦能的機會，而不僅僅是搭建展示自我的競賽平臺。在今后的醫院共青團工作中，要堅持以“團建+育人”為目標，通過拓展院外活動場地及線上活動方式等，擴寬團員青年學習交流渠道，營造互相學習、共同進步的氛圍，引導團員青年樹立“人人皆可成才”的理念；通過組建青年講師團并錄制慕課，依托與醫院青年學習相關的新媒體平臺，以“青言青語”宣傳黨的理論主張和健康醫學知識，拓展醫院青年學習交流的路線及空間，激發并引領青年以實干求發展、以實踐展形象。

此外，上海市公立醫院共青團要積極踐行“人民城市人民建、人民城市為人民”的重要理念[14]，在為青年提供更加便捷的學習手段和更趨廣闊的知識邊界的同時，堅持一顆為青年服務的熱忱之心，組建各類青年活動興趣小組，激發青年創新活力，提升青年綜合能力，為青年提供更加多元的文化環境；聚焦青年婚戀交友、個人成長成才等問題，促進文體類與聯誼交友類活動的深度整合，幫助青年人解決現實困難，讓關愛服務慰藉人心，讓醫院建設充滿溫情。

在新時代發展背景下，青年是公立醫院的中堅力量和生力軍，是醫院高質量發展的重要戰略資源。共青團組織作為醫院工作的重要組成部分，其首要工作是做好青年思想工作并為青年提供組織服務，進而有效地促進青年完成醫院發展目標。本文探討了醫院共青團厚植青年理想信念，創新思政教育方式；圍繞醫院中心工作，助力崗位建功立業；加強青年文化建設，注重專業賦能教育的新路徑，以期助力新時代青年在公立醫院發展中發揮生力軍作用，為公立醫院高質量發展貢獻青春力量，為全面建設社會主義現代化國家的新征程凝聚強大正能量。