深化政企聯動 優化營商環境全力推動實體經濟高質量發展

寧?？h西店鎮

西店鎮小家電創業園。

為破解當前防疫形勢下經濟社會發展面臨的困局，寧?？h西店鎮在“高質量發展”上尋找突破口，開展工業全域治理專項行動，加快升級傳統產業、培育龍頭企業，走出了一條具有特色的高質量發展之路。

優化營商環境 為企業發展注入活力

為進一步優化營商環境，激發企業發展活力，西店鎮念好經濟“穩”字訣，打出政策“組合拳”。不斷加強工業治理體系和治理能力建設，重點聚焦“存量提升、低效整合、專項整治、產業重塑、技術改造”，推進工業全域治理、畝產增效，在保持拆舊力度不減的同時，連發“提質增效、借梯登高、數字賦能”三“箭”，取得顯著成效。對產能受經營場地限制的企業，西店鎮派出專班小組現場辦公，為企業對接新的工業用地。通過“量身定制”幫扶，打造良好營商環境，為企業發展注入活力。

在產業鏈培育上，西店鎮瞄準經濟高質量發展目標，推出“培優、做強、升級、提質”四大舉措，扶持制造業企業加快自主創新，走專精特新發展之路，為優勢特色產業發展按下“快進鍵”。芯片封裝是集成電路產業鏈中的重要一環，西店鎮為做大做強芯片封裝產業，對全鎮符合條件的130余家企業優先提供政府性租賃廠房和數字產業扶持等政策。該產業的培育將彌補西店鎮集成電路封裝技術短板，有效推動西店鎮精密電子制造向中高端邁進。

發揮陣地作用 激發企業內生動力

作為寧?？h工業重鎮，西店鎮產業基礎扎實、民營經濟活躍，有注冊企業3000余家，其中，年產值超億元企業39家，企業職工總數5萬余人。企業在擴大經營和轉型升級過程中，普遍面臨創新型高素質人才短缺等問題。為打造一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，西店鎮整合各類資源，形成“以總工會為主導、企業為主體、成校為紐帶”的培訓模式，通過在規上企業內創建職工培訓學校，為職工搭建成長平臺，滿足職工自我成長和企業用人雙重需求。自企業職工培訓模式建立以來，西店鎮已建立企業職工學校16家，培訓職工近10萬人次，還與20家企業建立了校企合作培訓室，創新多種形式的企業內部培訓方式，如“技能自助評價”培訓模式、“菜單式”培訓模式、“鏈式遞進”培訓模式、“分級選拔”培訓模式等，形成了濃厚的產業工人隊伍素質提升氛圍，助推西店鎮整體產業升級和技術提升。

西店鎮鳥瞰圖。

與此同時，西店鎮鼓勵企業留住人才，積極探索企業職工共富新模式，重點探索致富激勵和分配機制，引導鼓勵企業對高技能人才實行年薪制、股權制、期權制等激勵致富分配方式，指導企業建立基于崗位價值、能力素質、業績貢獻的技能致富分配機制。如寧波建欣精密模具有限公司按企業員工貢獻度設置投資入股和分紅比例，通過構建企業與員工的多層次共同富裕體系，激發企業發展內生動力。

西店鎮產業工人隊伍建設改革全域推進工作會議。

寧波吉德電器有限公司生產線。

西店鎮開展工業全域治理。