揚子石化借助電子屏 讓宣傳工作“直通基層”

□ 孫立杰

揚子石化員工在等電梯的間隙觀看電子屏。李樹鵬 攝

“這個小電子屏很好，讓我們基層員工能夠直觀形象地了解國家大事、公司重要安排，還能看到身邊先進人物的照片和事跡，確實豐富了我們基層一線的生活。”近日，揚子石化第182臺分眾電子小屏在聚乙烯裝置控制室門外安裝聯網調試成功后，班組員工段瑤瑤這樣對調試人員說。

安裝分眾電子小屏（22英寸）是揚子石化拓展陣地、延伸觸角、增強形勢任務宣講和思想政治工作實效的舉措。自2021年以來，該公司先后在機關大樓電梯間、基層崗位操作室、基層車間辦公樓、食堂等位置安裝電子屏218臺，為推動黨政聲音直達基層、理論武裝入腦入心開辟了重要陣地，為切實打通宣傳工作“最后一公里”進行了嘗試，收效良好。

碎片時間得到充分利用

“有了這個電子屏，等電梯的時間可以看看視頻、看看新聞，不那么無聊了。”公司財務資產部青年員工段玉說。揚子石化在全公司安裝電子小屏的初衷之一就是用好員工等電梯、工余空閑、吃飯間隙等碎片化時間，開展黨的創新理論闡釋、形勢任務教育、公司新聞發布、典型宣傳等工作，通過反復學習宣傳，讓黨政聲音、企業文化理念、安全環保要求等入腦入心。集團公司“牢記囑托、再立新功、再創佳績，喜迎二十大”主題行動啟動后，揚子石化第一時間將《石化新聞聯播》有關主題行動的視頻新聞放到電子屏進行循環播放，通過占用碎片化時間反復宣講，讓公司上下對主題行動的重要意義、具體任務有了清晰的認識，切實達到了統一思想、凝聚共識的目的。

在智能手機廣泛普及的今天，人們生活的大部分時間都被手機占據。但是，煉化企業一線員工由于崗位性質和工作需要，在工作期間非必要不能使用手機。因此，延伸至所有基層崗位操作室的電子屏則為一線員工了解公司內外信息提供了平臺。員工在工作間隙，走到操作室外，看看電子屏，既了解了最新的防疫政策、公司新聞等新鮮資訊，又起身走動、避免久坐，可謂一舉兩得。在2022年北京冬奧會、冬殘奧會期間，開閉幕式的精彩瞬間和中國代表團的精彩表現都第一時間被推送至電子屏，當班員工直呼：“工余時間能夠了解冬奧資訊，真好！”

形勢宣講更加生動有趣

揚子石化充分發揮電子屏作用，在抓好內容更新維護的及時性和多樣性上下功夫，明確專人負責，實現了展示內容的每日維護更新，更多地采用短視頻、動畫、圖片等員工喜聞樂見、樂于接受的方式，進行習近平總書記最新重要講話速遞、公司形勢任務宣講、HSE管理體系手冊宣傳貫徹、制度解讀、防疫知識宣傳等，切實營造了及時、直接、濃厚的輿論氛圍，增強了宣傳思想工作實效。

5月10日，習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話視頻，當天下午就上了電子屏，讓當班青年第一時間觀看學習。在2022年公司大修改造期間，《就是“烯”歡你》《你瞅啥》《包在我身上》等基層員工自創、反映大修改造火熱現場和干部員工昂揚斗志的短視頻推送到電子屏后，受到公司上下廣泛好評。特別是大修動員會視頻經過電子屏、視頻號的聯動宣傳推動，獲得超1.5萬的點擊量，切實為實現大修目標加了油、鼓了勁、傳遞了正能量。此外，“四供一業”分離移交后，公司原有的《揚子新聞》電視節目已停播，公司重要會議、重大活動、基層亮點等視頻新聞以單條的形式轉到了電子屏上，公司員工開玩笑說：“失散多年的《揚子新聞》又回來了。”

推送服務更加精準高效

揚子石化在宣傳電子屏的管理上構建了中央廚房模式，公司黨委宣傳部負責全公司186臺電子小屏、32臺食堂電子大屏的統籌設置、聯網控制和內容推送維護，基層單位無須在內容管理上花費時間和精力，只負責日常巡檢、意見收集反饋等工作。這樣的“中央廚房”，既實現統一宣傳口徑、規范宣講表述，又為基層黨務干部減了負。

揚子石化明確了公司機關、二級單位電子屏管理直接責任人，并制定了管理細則，督促管理落實落地，確保200余臺電子屏平穩、正常運轉。

為適應分眾化、精準化、對象化傳播趨勢，有效區分公司機關、基層崗位、食堂等不同場景和不同受眾群體，揚子石化努力提高電子屏推送內容的精準度。如加強機關作風建設的內容僅在公司機關27臺電子屏上推送，加強物資采購管理的相關內容僅在物采中心3臺電子屏上推送，食堂的32臺大屏（65英寸）主要抓住員工午餐時間進行宣傳，展示內容為央視重要新聞、石化新聞聯播等。宣傳形式的及時、新穎和內容管理上的統一推送、分眾推送，受到干部員工廣泛好評。