金堂縣：保障重點企業用工 助力勞動者就業增收

文/王強

調研企業用工情況。供圖/金堂縣人社局

開展“春風行動”線下招聘會活動。供圖/金堂縣人社局

“現在的公司離家近，公司環境舒適，工資也高，還能照顧家庭，太幸福了！”來自通威太陽能（金堂）有限公司的員工孔元元說道。孔元元是成都市金堂縣人，大學畢業后在眉山、瀘州等地工作過。2020 年回家探親時，恰好遇到政府部門在宣傳通威太陽能（金堂）有限公司的投產招工信息。在充分了解崗位需求后，他結合自身專業特長和工作經驗，通過金堂縣人力資源市場報名求職，面試通過之后，經過公司培訓，順利入職。在孔元元看來，近幾年金堂縣發展迅速，以通威為代表的支柱型大企業入駐，讓金堂有更多的發展機會。

無獨有偶，在四川新雅軒食品有限公司工作的劉英和創辦成都市合一優品汽車配件有限公司的周光友也是看到了家鄉完善的產業體系、優越的營商環境以及政府高效熱情的幫辦服務，選擇回到家鄉就近就業創業。劉英說:“回到家鄉上班，家離工作的地方只有兩公里，可以接送孩子上學放學，做到工作和照顧家庭兩不誤。”周廣友也表示，政府對“歸雁”創業者提供了很大的幫助和政策支持，讓“歸雁”們對金堂縣的發展充滿了信心。

近年來，金堂縣實施“千人百億”工程，成功回引了700 余名農民工企業家，創造產值65 億余元，帶動就業近7 萬人，省外務工人員由最高近18 萬人降至目前的5 萬余人。

金堂縣城鄉創業和農民工服務中心主任陳賢光表示，在解決了春季企業招工問題后，隨著重點企業建成投產、本地企業擴能等，預計今年還需保障企業用工12000 人。

為解決企業用工、勞動者求職問題，金堂縣還將做好三項措施。一是精準對接企業需求。靠前做好企業服務，健全簽約落地項目用工保障、重點企業24 小時用工調度、區域勞務協作、企業共享用工、用工常態監測“五大機制”，精準匹配推介崗位，為企業招工、勞動者求職搭建優質人力資源服務平臺。二是持續做好回引回流。依托廣東、浙江等地的就業社保服務站、金堂商會等機構，收集金堂籍在外務工人員信息，掌握其返鄉就業意愿，通過金堂縣人力資源市場的官方微信公眾號、金堂老鄉群等線上平臺發布金堂企業招募信息，定期舉行“直播帶崗”線上招聘會，把在外務工的金堂籍勞動者“接回家就業”。三是廣泛開展區域協同。到自貢、內江、巴中、達州等勞動力資源豐富的市（州）開展勞務協作交流，宣傳金堂發展的美好前景、重點企業的發展情況，引入外地勞動力，解決用工難題。