成都市金牛區：聚焦人才場景導向 賦能“智匯”發展

文/金仁暄

成都市金牛區聚焦人才場景導向，優化人才要素供給配置，營造人才發展良好生態。目前，賦能190 家人力資源機構、200 家勞務派遣機構、93 家培訓機構、300 余個專家人才、25 萬余名技術技能人才的高質量發展。

機會場景多維搭建，探索高效能引才新路徑

“云端春暖”，送崗身邊。調研了金牛區的93 家重點產業企業，收集行業緊缺人才崗位需求，優化“金牛微就業”微信公眾號等線上平臺，推動云端數字就業場景應用與線下就業流程再造相融。一季度，開展“春風行動”等線上線下招聘會34 場，組織951 家企業發布崗位4.7 萬個，累計達成就業意向3000 余人。

平臺引育，助力科研。建成博士后科研工作站及創新實踐基地8 個、市級高技能人才培訓基地1 個、各級技能大師工作室13 個，支持鏈主企業爭創國家級博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地，推薦高精尖缺人才享受國務院政府特殊津貼、四川省學術技術帶頭人等榮譽。

建圈強鏈，有核無邊。按照“一核驅動、多點聯動”模式，建設物理空間與云空間相融合的智慧人力資源協同服務園區，培育集聚人力資源服務業骨干企業。瞄準生態圈和產業鏈鏈主企業及鏈屬企業急需緊缺人才要素配置，組織開展系列產業鏈人才專場招聘會，精準引進“高精尖缺”人才，推動人才結構與產業發展高度契合。

深入街道開展構建和諧勞動關系宣傳月活動。供圖/成都市金牛區人社局

服務場景溫暖呈現，滿足高價值生態新期待

落實政策，精準服務。梳理金牛區“購房支持”工作指南，優化完善人才購房支持工作流程，落實企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵、留學回國人員創業支持等補貼。一季度，為人才和企業兌現人才獎勵、穩崗返還、社補崗補、一次性就業等補貼167.89 萬元。

提升體驗感，精細服務。打造人才服務“一窗受理”，提升人才在政策享受、職稱評審、人才評價、人才培訓、安居服務等方面的體驗感。一季度，提供專業技術人員職稱晉升服務400 余人次，提供人才公寓、購房支持人才資格服務130 人次；推薦38 名人才申報成都市引進急需緊缺專業技術人才安家補貼和引進人才獎勵、專業技術職稱提升獎勵。

走訪企業，精心服務。積極走訪企業，動態收集企業需求，常態化開展簽約落地重點企業人力資源保障服務“溫暖行動”，配備人社服務專員，為簽約落地重點項目提供“一對一”人才招引、社保服務、政策咨詢等服務。

發展場景持續營造，開拓高質量就業新局面

創新創業釋放活力。充分發揮金牛區就業創業導師團資源優勢，為青年人才展示才華、創新創業搭建平臺。走進西南交通大學開展“金創扶”年度首場創業活動，惠及青年人才20余人。發放創業補貼和創業吸納就業獎勵8 萬元，帶動就業21 人。幫助區內企業和創業者落實創業擔保貸款300 萬元，兌現貼息9.47 萬元。

細心培育選樹品牌。圍繞金牛區歷史文化傳承、培訓優勢、就業規模、特色產業，培育“金牛茶藝”“池上錦服造”“金熹守護”等7 個勞務品牌和技能品牌，以品牌知名度和輻射帶動示范能力提升行業技能水平。一季度，探索開設“特色品牌班”“行業重點班”“企業訂單班”，支持1512 家企業開展職工培訓，惠及企業職工2 萬人。

營造構建和諧勞動關系。廣泛開展“構建和諧勞動關系宣傳月”活動，引導市場主體對標市場規范制定工資，引導勞資雙方依法履行義務、維護權益，努力營造構建和諧勞動關系的良好氛圍。同時深入街道社區開展政策宣講活動，惠及13 家企業和近300 名青年人才，現場接受咨詢近100 人次。