成都市新津區(qū)：聚焦建圈強鏈 強化人才要素支撐

文/金永進(jìn) 陳爰穆 劉霞

簽約儀式現(xiàn)場。供圖/成都市新津區(qū)人社局

“在新津工作，生活宜居、環(huán)境宜業(yè)，最重要的是人才政策用心、貼心、暖心?！钡玛柤?0 后”青年小呂這樣說道。小呂2015 年畢業(yè)于電子科技大學(xué)通信工程專業(yè)，2022 年入職民航成都電子技術(shù)有限責(zé)任公司，并通過成德眉資人力資源協(xié)同平臺這座“橋”融入成都市新津區(qū)。在新津區(qū)，有很多像小呂這樣的青年人才，他們或是通過“津津希望”選培計劃來到新津，或是通過“津英人才”引進(jìn)計劃加入新津……為了吸引更多人才來到新津區(qū)，近期，新津區(qū)發(fā)布了支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟青年人才發(fā)展的十條政策，數(shù)字經(jīng)濟青年人才有機會獲得6000元的交通、租房補貼，9999 元的一次性結(jié)婚消費禮包，最高10 萬元的一次性入職補貼等福利。除此之外，各類人才還可以享受“民營經(jīng)濟十八條”“產(chǎn)教融合十條”等各類政策紅利。

共建人力資源合作機制，促成相向共興

實現(xiàn)成德眉資同城化高質(zhì)量發(fā)展，人力資源是關(guān)鍵。2020年9 月，新津區(qū)人社局先后與德陽市中江縣、眉山市彭山區(qū)、德陽廣漢市、眉山市仁壽縣人社部門簽訂《人力資源協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》，聚焦服務(wù)賦能，共同實施人力資源協(xié)同提效工程，建立勞務(wù)資源、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才交流等合作機制，重點是人力資源進(jìn)行區(qū)域合作共享，以人才要素保障賦能產(chǎn)業(yè)建圈強鏈。一年多來，五地緊扣“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，圍繞“常態(tài)協(xié)作+共享平臺”“合作協(xié)議+云端平臺”持續(xù)豐富共建共享內(nèi)涵，探索跨區(qū)域、多形式的人力資源協(xié)同合作模式，努力為推動成德眉資同城化發(fā)展、唱好成渝“雙城記”貢獻(xiàn)人社力量。目前，五地人力資源協(xié)作體系已基本構(gòu)建成型。

成立人力資源合作專班，建立共話機制

構(gòu)建人力資源區(qū)域發(fā)展格局，達(dá)成共話是基礎(chǔ)。2021 年，為促進(jìn)合作事項的落地落細(xì)，新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市，眉山市彭山區(qū)、仁壽縣成立成德眉資同城化人力資源合作專班，設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、招聘服務(wù)組、職業(yè)培訓(xùn)組、創(chuàng)業(yè)服務(wù)組、人才交流組，精細(xì)化推進(jìn)人力資源供需平臺搭建、職業(yè)技能培訓(xùn)合作、創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造等工作。專班建立定期交流機制，共商人力資源區(qū)域縱深合作，鞏固人力資源共建共享成果。目前，專班已組織召開2 次專題交流會，重點研討完善人力資源供需平臺、勞務(wù)用工精準(zhǔn)匹配、職業(yè)技能培訓(xùn)合作等區(qū)域合作事項。

搭建人力資源共享平臺，精準(zhǔn)供需對接

釋放區(qū)域人力資源活力，建立平臺是抓手。近年來，新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市，眉山市彭山區(qū)、仁壽縣同頻共振，統(tǒng)籌聯(lián)動，共建線上線下人力資源共享平臺，著力構(gòu)建自由流動、高效配置的區(qū)域人力資源服務(wù)體系。線上，依托成都新津人力資源市場網(wǎng)、“新津就業(yè)”微信公眾號及德陽市中江縣、廣漢市，眉山市彭山區(qū)及仁壽縣政府門戶網(wǎng)站，每月定期舉辦“成德眉資同城化人力資源區(qū)域協(xié)作網(wǎng)絡(luò)招聘會”，不間斷發(fā)布崗位信息。線下，依托現(xiàn)場招聘會，聯(lián)合開展中江縣扶貧專場招聘會、“春風(fēng)行動”、“新津—仁壽聯(lián)合招聘會”等7 場招聘會，組織美好食品、銀鷺食品等110 家次新津區(qū)重點用工企業(yè)參加招聘。截至目前，累計開展線上線下招聘會58 場，參加企業(yè)760 家次，提供就業(yè)崗位17080 個。

深化區(qū)域合作內(nèi)涵，實現(xiàn)共育共用格局

提升成德眉資同城化發(fā)展水平，協(xié)作內(nèi)涵是核心。未來，新津區(qū)與德陽市中江縣、廣漢市，眉山市彭山區(qū)及仁壽縣將在現(xiàn)有合作基礎(chǔ)上，持續(xù)瞄準(zhǔn)資源共享，建設(shè)區(qū)域人力資源供需服務(wù)機制，著力構(gòu)建共育共用、精準(zhǔn)協(xié)同的人力資源協(xié)同發(fā)展全鏈條。重點著力于人力資源整合，跨區(qū)域建立企業(yè)崗位需求庫和勞動力供給庫，摸清企業(yè)用工需求與求職者就業(yè)需求，互通求職招聘信息，靶向推送，實現(xiàn)用工配置精細(xì)到區(qū)域、精確到企業(yè)、精準(zhǔn)到崗位，促成人崗跨區(qū)域協(xié)同相適。持續(xù)發(fā)力豐富人力資源區(qū)域協(xié)作項目、開辟企業(yè)招聘“綠色通道”、暢通勞務(wù)安全輸出渠道等，推進(jìn)成德眉資人力資源協(xié)同向更多領(lǐng)域、更深層次、更高水平合作，推動成德眉資同城化發(fā)展和成都都市圈建設(shè)取得更多實質(zhì)性高質(zhì)量成果。