上海“歷史陽”求職困境應聘者有無義務向企業告知“歷史陽”情況？

《中國經濟周刊》 記者 宋杰 | 上海報道

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“歷史有陽”不能觀劇？不能就業？近期曾經新冠陽性的康復者被歧視的現象引發各界關注。

近日在上海，新冠陽性康復者“阿芬”求職碰壁的故事牽動了人們的心。據報道，用人單位得知她曾經“陽過”、進過方艙，就讓她回去等消息。可是阿芬苦等3個月，一直杳無音訊。身無分文的她只得棲身火車站的衛生間，因為這里有免費廁紙，免費的水以及烘干機。手機因欠費打不了電話，她就到處蹭網，團購6元的面包可以吃3天。最窘迫時，連生理期的衛生用品也要計算著使用。

在阿芬的遭遇被無數人“看到”后，好心人幫助她在上海找到了一份工作。幾乎是同期，上海市政府新聞發言人尹欣對已康復的陽性感染者求職被歧視問題作出回應：“各部門、各單位都應該按照法律法規相關要求，一視同仁地對待新冠陽性康復者，不得歧視。”

國務院總理李克強7月13日主持召開國務院常務會議強調，保障勞動者平等就業權利。嚴禁在就業上歧視曾經新冠病毒核酸檢測陽性的康復者。相關部門要加強勞動保障監察，對此類歧視現象發現一起嚴肅處理一起。

記者調查：歧視“歷史有陽”還有哪些隱秘的角落

《中國經濟周刊》記者在近期采訪中發現，目前社會上仍有不少“隱秘的角落”歧視甚至排擠“ 歷史有陽”的康復者，對康復者的工作、活動作出種種限制。

黃慧的公司租在上海某高校內，她反映，截至7月14日，有不少同事仍因之前“陽過”而不被允許進入校內，也沒有接到可以復工的通知，甚至本人“歷史無陽”但家屬“陽過”的也不讓進。……