創新實施“三零六到十字訣”工作法助力礦井安全宣教工作提質上臺階

文/于 軍 侯艷含

“安全生產無小事，安全責任重于山”。習近平總書記多次就安全生產工作做出重要指示批示，強調：“發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。近年來，山東能源新礦集團孫村煤礦黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”的領導核心作用，立足礦井實際，制定“三零六到十字訣”安全宣教工作法，壓實安全責任，普及安全知識，培育安全文化，將黨的政治優勢有效轉化為提升安全生產工作質效的組織優勢。

一、基本內涵

孫村煤礦深入踐行“黨管培訓”教育原則，在礦井安全宣教工作方面創新實施“三零六到十字訣”工作法。在“三零六到十字訣”工作法中，“三零”，即緊緊圍繞“零失誤、零隱患、零事故”安全教育目標；“六到”，即明確“到頭面、到班組、到班前、到家庭、到個人、到心中”安全教育路線；“十字訣”，即念好“教、樹、警、訓、建、包、講、宣、談、賽”，將親情聯教、選樹標桿、警示教育、安全培訓、陣地建設、安全包保、一線宣講、融媒宣傳、談心談話、創先爭優十項安全教育工作貫穿全年，構建起黨委統抓、各職能部門和黨支部齊抓共管的“大宣教”格局。

二、具體做法

1.瞄準“三零”目標，統籌謀劃重實效

整合各類資源、匯集各方力量，瞄準零失誤、零隱患、零事故“三零”目標，礦井上下整體聯動，用“真抓”出“實效”，切實將“共識”變“共為”，堅定不移向“零”奮斗，為確保完成各項重點工作攻堅落地、實現礦井安全長遠發展提供堅強保障。

以行為規范力促“零失誤”，常態化開展安全生產知識和安全防范技能培訓等，確保職工熟練掌握應知應會、操作規程、作業標準，讓習慣符合標準，杜絕一切失誤；以嚴細排查力保“零隱患”，加強安監處與各專業的橫向溝通，從嚴從細排查生產作業環節中的各類風險和隱患，切實把安全生產隱患消滅在萌芽狀態；以素質提升力求“零事故”，在“學”上下功夫，圍繞習近平總書記關于安全生產重要論述，及山東省委省政府、上級部門安全生產工作部署，深入思考學、聯系實際學、常態反復學，知行合一提升安全綜合素質，消滅安全事故。

2.設計“六到”路線，“鏈式”貫穿入心腦

安全教育不拘泥于形式，不受限于空間。從職工行為路徑及空間轉換入手，將安全教育各項工作因地制宜，分解落實到頭面、到班組、到班前、到家庭、到個人、到心中，讓職工在不間斷的安全教育中切實做到思想認識到位、責任落實到位、作風轉變到位、工作措施到位。

到頭面，即宣傳牌板、橫幅標語、精神轉達到一線頭面；到班組，即以班組為安全宣教著力點，提升團結凝聚力及協作力；到班前，即利用好班前十分鐘小課堂，明責任、明任務、明注意事項、明防范意識；到家庭，即在親情互動中固化安全防線，激發自主保安內生動力；到個人，即以健全職工家庭檔案、薄弱人物摸排、“三違”人物結對幫教為抓手，鎖定到人、精準施策；到心中，即安全理念、安全法規、安全知識、管理制度入耳入腦、入心入行。

通過嚴寬相濟、動靜結合的方式，引導全員真正把安全“紅線意識”轉化為“我要安全、我會安全、我能安全”的能力素質和“規章至尊、執行到位”的良好行為習慣，全力打好打勝安全生產硬仗。

3.嚴守“十字”方針，多元驅動穩發力

孫村煤礦堅持落實“教、樹、警、訓、建、包、講、宣、談、賽”“十字”方針，凝聚全員力量，助力礦井平穩健康發展。

教，即親情聯教。常態化開展家屬協管與區隊“2+1”結對幫教活動、“安全觀察”活動，動態開展安全“枕邊風”“知心話”等安全親情活動，助力職工遵章作業從“被動”向“主動”轉變。

樹，即選樹標桿。發揮典型引路、榜樣引領、思想引導的價值作用，深化先進典型的激勵和宣傳機制。

警，即警示教育。將全國煤礦事故案例、礦井發生的嚴重“三違”及工傷事故進行收集并編寫成案例，通過召開剖析會、學習案例等形式，以身邊事警示大區隊，舉一反三，警鐘長鳴。

訓，即安全培訓。完善北四樓綜合培訓基地、機修廠綜合實操基地、紅領創客聯盟平臺“兩基地一平臺”建設，建立“學法規、抓落實、強管理”活動常態化、長效化機制，線上學習及線下實考同頻共振。

建，即陣地建設。將百米長廊、天橋文化長廊、區隊活動室等宣傳陣地，建設成集知識性、體驗性、互動性于一體的安全宣傳教育陣地。

包，即安全包保。為基層區隊配設包保組，包保組把準“監督員、輔導員、宣傳員、服務員”角色定位，每周到聯系點參加一次班前會或開展一次職工安全教育活動，并進行安全督導檢查，助力區隊實現本質安全。

講，即一線宣講。采取專題宣講與點題宣講、集中宣講與靈活宣講的方式，開展安全法律法規、安全生產管理基本知識、安全事故案例分析等方面宣講，提升全員“事故不能出、事故出不起”的思想認識。

宣，即融媒宣傳。借助新媒體信息傳播速度快、范圍廣、形式豐富、互動性強等優勢，打造“微、網、臺、群、屏”一體式功能型安全宣傳矩陣，講好孫煤安全故事。

談，即談心談話。以“黨支部書記民情日記”及黨員聯系服務職工“一書一冊一卡”為抓手，利用班前會、學習會、座談會等形式，圍繞企業與個人關系、安全與效益關系等，與職工進行交流，摸清職工思想動態。

賽，即創先爭優。持續開展“技能大賽”“五小創新”“一號九崗”等競賽活動，大力營造“以比促學、以比促能、取長補短”的濃厚氛圍，提升全員安全技能水平。

三、實施效果

1.聚焦精準施策補短板

孫村煤礦利用文化長廊開展“對標先進學榜樣”活動

“三零六到十字訣”工作法精準解答了“為什么”“到哪去”“怎么干”三大制約安全教育戒虛務實的關鍵性問題，實現了安全宣教參與、安全知識普及、安全責任區覆蓋、隱患匯報整改、“三違”談心幫教“五個100%”工作目標，有效增強了安全宣教的系統性、持續性、針對性及有效性，有效引導了干部職工認清形勢、明確方向、嚴格措施、抓好落實，使打造本質安全型人的目標深入人心。

2.整合各方力量助安全

黨、工、團、群各方力量守“安”盡責，聚焦安全教育工作齊抓共管、同向發力。安全宣傳員、群監員、女工家屬安全協管員、青監崗員入區隊、進車間、到一線，通過安全宣講、案例警示等手段，將安全思想、安全目標、安全要求傳達給職工。責任區部門履職盡責，協同聯動，積極主動排查隱患、親情幫教、提合理化建議，變事故預防為隱患預防。2021年以來，已開展安全宣講、討論會、包保調研等活動187場次，真正實現為礦井安全生產強基、固根、鑄魂。

3.注重全程管控出實效

“三零六到十字訣”工作法將安全宣教工作從井上延續到井下、從入礦延續到出礦，向井下一線延伸、向關鍵崗位延伸，做到全天候、全覆蓋、全方位、全過程的安全宣教時間、空間、內容領域“三閉合”，真正使廣大干部職工思想受觸動、內心受教育、行為受約束，進一步樹牢了安全首位意識，唱響了礦井安全發展的主旋律。