新時期國有企業思想政治工作與企業文化探究

王瑾

摘要：在新時期國有企業思想政治工作的進行可以體現一個企業的文化特點，體現一個企業的工作目標和工作方向。國企的思想政治工作應當和企業文化內涵是相輔相成的，企業文化是國有企業內部一種新型的企業管理方式，為國有企業的思想政治工作的進行提供了多種多樣的有效途徑。所以在新時期的背景之下，兩者可以協同發展，有機融合。

關鍵詞：新時期;國有企業;思想政治工作與企業文化

引言：新時期下，國有企業也要面臨變革，有效的創新機制和變革方案，可以促進思想政治工作更好的進行，加強企業文化的建設。國有企業思想政治工作的開展可以提升國有企業員工的政治思想意識，企業文化的建設帶給員工一種精神上的富足，兩者有效結合可以促進國有企業更好的發展。

一、國有企業思想政治工作和企業文化建設的關系分析

（一）二者之間的共性

1.基本目標的一致性

國有企業思想政治工作的展開和企業文化建設具有一定的關聯性，兩者的目標方式是一致的，國有企業思想政治工作的展開是幫助內部員工完善其政治思想意識，積極的調動員工情緒，讓員工以一種飽滿的情緒參與到工作當中，促進國有企業的發展。企業文化的建設是運用一定的價值觀念，信念來引導員工，激勵員工，促進全體員工向著同一個目標前進，在企業精神文化和價值觀念的引導下，團結發展國有企業。在思想政治工作和企業文化共同的帶領之下，可以促使員工將自己的個人目標和企業理念相結合，凝聚企業內部的競爭力，共同朝著同一個目標前進。

2.工作方式的相似處

國有企業的思想政治工作和企業文化的建設兩者之間的工作方式和宣傳方式有著共同之處。兩者都是通過情感激勵、精神感染的方式，渲染員工的思想意識，促進員工思想意識的提升，不斷的解決員工的思想、政治問題，提升員工的思想覺悟和認知水平。

（二）二者之間的差異

1.所屬范疇的差異

國有企業的思想政治工作帶有一定的政治屬性，具有政治文化的鮮明色彩，然而企業文化的建設是企業自身的行為，使用一種精神激勵的方式，宣揚企業的中心發展理念，促進國有企業的經濟發展。

2.功能上的差異

國有企業思想政治工作的宣揚具有政治管理功能的特點，確保國有企業可以向著社會主義方向更好的發展，保證國有企業可以按照黨的路線和方針政策落實企業的生產經營方式，對員工進行一定的思想政治教育。國有企業思想政治的展開可以更好的促進國有企業整體思想意識的提升，促進國有企業有效的按照黨的政策更好的發展。然后企業文化建設主要功能是促進員工之間的凝聚力，對員工進行約束，向員工宣揚企業的中心思想，讓員工可以更好的理解企業的發展方向。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設有機融合的途徑

（一）在實踐中提升思想政治工作

國有企業要想提升自身在新時期的競爭性，必須將思想政治工作和企業文化結合起來，運用一切行為措施，深入探析國有企業思想政治工作的有效開展，深入分析思想工作和企業文化建設帶給國有企業的良好發展空間。企業文化建設是企業自發性行為，代表的是企業員工的共同理想目標，代表企業員工的共同追求。企業文化的建設體現國有企業的整體風貌，體現國有企業的整體素養。企業文化的建設是運用一種新型的管理方式，促進對員工精神狀態上的激勵，給國有企業營造一種全新的形象，然后在一定的機制條件下，營造國有企業內部的欣欣向榮的工作氛圍。

在企業文化建立完善的背景下，豐富國有企業的思想政治工作，豐富國有企業思想政治工作的內容和方式，在實踐中不斷的豐富國有企業文化。國有企業可以開展一些文化活動，以便宣傳思想政治內容，在創辦文化活動的過程中，可以活躍員工的思想意識，運用多樣的文化教育，拓寬員工的知識領域，幫助員工形成良好的身體素質，還可以提升員工的思想認知，培養員工健康的生活方式。在采取文化活動的時候可以將思想政治工作內容融入到文化活動當中，員工可以在文化活動中朗讀詩書，傳唱優美的詩句，以一定的方式提升員工的文化價值，用有效的文化素養填補工作的枯燥乏味，提升員工的精神追求和文化素養。

（二）借助發揮企業思想政治工作的優勢促進國有企業文化建設

國有企業思想政治工作的展開和企業文化的建設是相輔相成的，在開展國有企業思想政治工作的時候可以發揮其優勢幫助企業文化建設，幫助企業文化建設提供良好的方向引導，提供良好的思想指標，從大局出發，積極的貫徹黨的路線方針，貫徹黨的中心思想理論，保證國有企業的社會主義方向。從我國政治人物的思想文化入手，從社會主義核心價值觀入手，從新時期特色社會主義理論入手

建立有效的企業文化理念，以中國特色社會主義理論為基礎，更好的促進企業的經營理念、價值觀念、精神面貌的發展，充分的發揮出思想政治工作的作用。

（三）拓寬工作途徑，完善工作機制

企業文化最終的行為目標是要建立一定的統一價值觀念，跟隨著時代的腳步，將國有企業的思想政治工作和企業文化建設結合起來，發展國有企業的創新意識，拓寬國有企業內部的工作途徑，發展更好的工作機會，完善各項工作制度。運用科學性、可持續性的發展目標，從企業的實際情況出發，具體問題具體分析，建立具有特色性的企業文化。

建立有效的工作機制，拓寬工作途徑可以促進企業文化的建設和思想政治工作的穩步發展，可以用一種更加有效的行為方式促進思想政治的開展，保持國有企業良好的工作環境維護國有企業內部工作的先進性，加大國有企業內部的監督機制，加強反腐工作力度，維持國有企業內部工作環境的整潔性，從而促進國有企業思想政治工作可以有效的展開，促進企業文化的創新機制，給企業的思想意識發展打下良好的基礎。

總結：新時期背景下，企業文化建設和思想政治工作的有效融合，可以促進企業核心價值的提升，國有企業思想政治工作的展開，是順應時代的潮流，跟隨著黨的步伐進行有機行政措施。企業文化建設是一種經濟價值的體現，企業文化代表的是新時期下企業的整體面貌，涵蓋了企業發展的中心思想。因此在新時期的發展背景下，聯合發展思想政治工作和企業文化建設，能夠更好的提升國有企業的發展，幫助國有企業產生更多的經濟效益，幫助國有企業建立更完善的生產機制。

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