其利雖微 其益永久

時代的車輪滾滾向前，速度不斷加快。社會發(fā)展節(jié)奏也越來越快。人們都在追求更快捷的信息，更高效地解決問題，一切都在迅速地更新?lián)Q代。

在這樣的價值觀潮流下，有一些人卻甘愿沉下心來，追求一種看似微利，卻效益久遠的成就。這種追求的背后，是一種精神財富，歷久彌新，永不過時，比如工匠精神。這些人們，專注于自己的工作，久而久之，總能在一些平凡的工作中干出不平凡的成績，讓人為之贊嘆，稱之神乎其技。

孔老一瘋了似的爬向腦袋，他先看到了底柱，底柱還圓睜著雙眼，死死地盯著鬼子方向，孔老一哭著幫底柱抹上了眼睛。他又找到了老三，老三睡著了，緊鎖著眉頭……

有色金屬行業(yè)自然也不缺乏這樣的人才。多年來，河南豫光金鉛集團有限責(zé)任公司一直十分注重“工匠”的培養(yǎng)。近年來，連續(xù)開展“豫光工匠”的評選，評選對象是企業(yè)內(nèi)部各個一線崗位的優(yōu)秀員工。有的是主系統(tǒng)的爐前工種，有的是設(shè)備維修工，有的是化驗員，有的是綜合回收產(chǎn)品的工藝員……他們有的人是幾十年如一日干著相同的工作，技術(shù)爐火純青；也有的人青蔥歲月，上班沒幾年就已經(jīng)做出了了不起的成績。

他們的身上，有著共同特質(zhì)：敬業(yè)、專注、精益求精、鍥而不舍、不斷創(chuàng)新。他們所做出的成績，也許是回收率的一點點提升，也許是能耗的一點點降低，也許是維修設(shè)備時省下的一個零件，也許是化驗時精度的一點提升。其中最有價值的，是這種價值觀的傳遞。與企業(yè)數(shù)百億元的產(chǎn)值相比較，這點小成績放在他們所在崗位也許很微小，但就是那一點點微小的提升，放到全公司各個環(huán)節(jié)，放在公司不斷發(fā)展的歷程中，那就是永久的，不斷增加的收益。

工匠的評選，是一種優(yōu)質(zhì)價值觀的傳遞。企業(yè)開展這樣的評選，會有越來越多的人認同“工匠”精神，會有越來越多的人認真對待自己平凡的崗位。產(chǎn)業(yè)工人的形象，也會更加豐滿，更加動人。

重視“工匠”的企業(yè)，也會變成“工匠”企業(yè)。有色金屬行業(yè)尤其需要這樣的企業(yè)。無論時代如何進步如何發(fā)展，有些產(chǎn)業(yè)是無法被替代的。有色金屬產(chǎn)業(yè)作為重要的基礎(chǔ)原材料產(chǎn)業(yè)，在經(jīng)濟建設(shè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有十分重要和不可替代的戰(zhàn)略作用。只有不斷提供更加高質(zhì)量的基礎(chǔ)原材料，不斷地開發(fā)出原材料的更多用途，才能夠保證社會的不斷進步。

（7）精密度、重復(fù)性、穩(wěn)定性、準確度試驗：按相關(guān)方法進行操作，結(jié)果精密度、重復(fù)性、穩(wěn)定性、準確度試驗中黃芪甲苷的RSD值分別為2.10%、2.18%、1.72%、1.04%，重復(fù)性試驗的平均含量501.2 μg/mL，準確度試驗的平均加樣回收率為95.05%，表明該方法的穩(wěn)定、可行。

企業(yè)需要“工匠”，行業(yè)需要“工匠”企業(yè)，而社會需要“工匠”行業(yè)。

工程勘探是一個建筑工程最開始的工作，相關(guān)人員應(yīng)該提高對工程勘探工作的重視程度，相關(guān)設(shè)計人員需要依據(jù)科學(xué)的工程勘探報告來進行建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計，因此，相關(guān)人員需要在勘探過程中展開全面細致的工作，加強對土質(zhì)的物理和化學(xué)性質(zhì)的研究。

“工匠”是一種精神，是一種傳承，是一種力量。讓我們一起傳揚“工匠”精神，讓這種力量在有色金屬行業(yè)熠熠生輝。