代傳洪,陳玥如
(1.貴州省實驗中學,貴州 貴陽 550002;2.貴陽康養職業大學,貴州 貴陽 550081)
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010—2020年)》提出的努力造就高素質專業化教師隊伍的重要目標,核心和關鍵就在校本研修上。學校是教師教學研究與專業發展的主基地,教師是教育教學研究的主體,研修的最終指向是教師和學生的共同成長。校本教研是校本研修最為重要的方式與手段之一。每一位一線教師都必須要進行校本教研,這不僅是自身專業發展的需要,也是保障課堂質量的需要,更是提高學校教育質量的需要。尤其在新課程、新教材、新高考背景下,更需要有一支教學水平高、教研能力強的師資隊伍,才能真正進行教學改革,從而改變課堂,促進學生發展。如果直接引用發達地區或別的優質學校的校本教研模式,可能存在“水土不服”現象。故此,可以借鑒其他學校的優秀案例,結合自身學校實際,探索適合教師發展的校本教研模式,并對其進行總結和提煉,從而促進教師專業發展,促進學校教育教學的全面提升。
最近幾年,研究最多的是校本教研開展存在的問題和對策。研究者對校本教研的解釋不盡相同,如姜麗華[1]認為校本教研是為了學校、基于學校并在學校中開展的開放式的教研活動。筆者認為校本教研是以校為本的教研,是指為了滿足學校、教師和學生發展目標和需求,由學校組織,以教師為活動主體,學用結合的一種校內教研活動。……