企業文化視角下煙草行業思想政治工作的務實創新探討

黃娟

摘要：現階段社會經濟的飛速發展，導致社會各行各業的競爭壓力愈加嚴峻。企業文化對企業的發展極為重要，對于煙草行業的發展而言，在企業文化的基礎下加強對員工開展思想政治工作的創新性，不僅可以提高員工對企業的認同感，而且有助于提升員工的責任心。但是，目前煙草行業的發展依然存在一些問題，員工思想政治工作工作方式單一、成效不明顯，一定程度影響企業的高質量發展。基于此，針對煙草行業思想政治工作創新展開論述。

關鍵詞：思想政治;創新;企業文化

引言：

市場經濟的劇烈變化，社會經濟體制的不斷變革，企業在經營與發展過程中越來越重視經濟效益的增長，逐漸忽略了對思想政治工作創新性的發展，無法跟上社會的發展趨勢和企業發展需求。為了實現煙草行業的可持續發展，思想政治工作一定要與時俱進，堅持以人為本的理念，不斷健全工作機制，合理融入企業文化，可以有效提高開展思想政治工作的效率和質量。以下主要從兩個板塊展開分析。

一、當前煙草行業思想政治工作中存在的問題分析

（一）思想認識不足

主要是對思想政治工作的開展重視不夠、工作方法單一有局限，導致許多工作出現形式化的問題，很多重要的工作并沒有很好地落實到位。隨著市場經濟情形不斷出現變幻，導致許多企業之間的競爭越來越激烈，與此同時企業的思想政治工作需要大力開展創新，在企業發展階段，員工安于現狀、不思進取甚至貪污腐敗等問題層出不窮，企業過于重視增長經濟效益從而忽略了對思想政治的大力推動，不僅會影響企業健康發展，也為煙草行業未來的發展埋下很大的隱患。

（二）工作方式比較落后

當前，時代發展的速度帶動了煙草行業的發展，煙草公司的發展需要緊跟行業發展需求和時代發展趨勢，只有做到堅持創新，與時俱進，才可以實現企業的可持續發展。但是，當前傳統的工作模式過于落后，完全無法適應當前煙草企業的發展。傳統的說教方式嚴重影響了員工工作的積極主動性，無法對思想政治工作做到充分的認同，為了實現以上工作目的，就一定要重視對工作方式和工作內容的創新，全面保障企業的發展緊跟市場變幻。

二、煙草行業思想政治工作創新的途徑

（一）提高思想認識，堅持以人為本理念

第一，在企業實際工作的開展過程中，一定要始終遵守國家和黨的精神指示，為了時刻保證思想政治工作的科學性和先進性，需要在工作中大力推動創新性。第二，作為企業的領導者，應該具備大局意識和大局觀，做到精準把控企業的發展方向。這樣可以從長遠的角度去科學分析企業的發展。第三，要在開展思想政治工作的時候，堅持以人為本的理念，堅持精準把控員工的思想線，將思想政治工作真正融入工作日常中去。第四，通過為員工解決實際工作問題來獲取員工對思想政治的高度認同，從而有效提升員工日常工作的有效性，以此不斷提升企業的綜合競爭力。

（二）健全工作機制，保障工作的穩步推進

為了保障工作的快速推進，在開展創新工作的階段，就要在企業的規章制度、人員結構以及組織架構各方面進行創新，來全面保障思想政治工作的高效開展，實現日常工作更好更快得到落實。因此，可以從以下幾點切入分析：

第一，是建立全員參與機制，因為思想政治工作的開展需要企業內部全員的參與和配合，才能深入貫徹落實思想政治工作的創新性，同時企業各級領導與員工之間充分的互動與交流，有助于拉近管理者與員工的距離，創造輕松、愉悅的工作氛圍[1]。

第二，是建立滲透機制，為了實現思想政治工作的有效性，就要將思想政治工作滲透落實到工作的每個環節，甚至要深入貫徹落實到企業日常運營的整個體系中去，有助于各項工作更高效的開展和落實[2]。

第三，是建立健全考核獎懲機制，在企業的正常運營階段，為了積極調動員工工作積極性，打破傳統“大鍋飯”的方式，建立健全信息反饋機制，對于思想覺悟高、對企業貢獻大、工作責任心強且服務意識強的員工進行表彰，對思想覺悟低、缺少職業道德操守甚至違法犯罪的員工采取嚴厲的懲罰措施。有助于為煙草企業樹立正確的發展方向。

第四，是建立健全信息反饋機制，要不斷完善思想政治信息，在企業內部要充分運用好互聯網平臺以及信息系統，建立健全信息反饋機制，使思想政治工作深入到企業各部門，真正做到明確崗位職責，詳細劃分工作細節，實現各部門之間的共同合作、實現共贏[3]。

（三）合理融入企業文化，提高企業的凝聚力

企業文化在企業的發展中一直發揮著很重要的指導價值，在進行思想政治工作的同時要科學融入企業文化，不僅可以為企業內部員工提供強大的精神支柱，而且對企業思想政治工作理念和工作模式進行科學化的指導。隨著時代的發展，煙草企業的發展加入了越來越多的新鮮血液，新人一般具備多元化的思維模式，要不斷加強對員工思想政治工作的教育，有助于幫助員工增強對企業的歸屬感和認同感，進一步提升員工對企業的凝聚力，新人更容易接受新鮮的“事物”，在創新思想政治工作的道路上，可以積極的引入互聯網工具，將員工關注的新聞熱點進行積極的推動，時刻保持企業與員工的同頻發展，實現煙草企業的共贏[4]。

（四）加強崗位廉政教育，保持思想的純潔性和先進性

創新思想政治工作的道路上，一定不能忽略腐敗問題，黨和國家一直高度重視腐敗問題，這對于企業的發展至關重要，也是一項重要的政治任務。在煙草企業的發展過程中，要重視員工思想的先進性和純潔性，為了更好地加強崗位廉政教育工作，首先，要對教育工作模式進行創新，去規范員工的言行舉止，充分從思想上正確認識到廉政教育工作，科學行使自己的權利。其次，要打破傳統說教的工作方式，可以對重點崗位進行詳細案例的講解，在員工內部創造激烈的互動探討氛圍，幫助員工在廉政問題教育上做到早發現、早提醒、早糾偏。在企業內部創造一道防腐的思想防線，全面保障企業健康可持續發展。

三、結束語

綜上所述，在煙草企業的發展階段，大力推動思想政治的創新工作，對煙草企業的發展具備重要的價值，有利于為煙草行業的健康發展奠定基礎。樹立正確的思想政治工作理念，可以為企業的發展樹立正確的發展方向，為員工樹立正確的工作理念，更好地規范員工的行為舉止。因此，在實際工作中既需要深入分析煙草企業發展過程中的問題，從工作思想到工作模式進行多角度分析，還需要結合企業發展的實際問題，從不同角度提供切實可行的措施，全面提升企業的思想政治工作，為煙草企業的發展提供正確的指導方向，從而為其提高核心競爭力，在煙草行業占據重要的一席之地。

參考文獻：

[1]趙秋晨.基于企業文化視角下煙草行業思想政治工作的務實創新探討[J].商情，2018，000（009）：128.

[2]杜虹波.煙草行業思想政治工作與企業文化建設的創新研究[J].新絲路：上旬，2019（12）：1.

[3]程曉玲.企業文化建設與思想政治工作創新融合發展研究[J].市場調查信息：綜合版，2019（9）：1.

[4]孫瑋.將企業文化建設與思想政治工作創新融合發展[J].現代營銷：信息版，2020（3）：1.