乾安縣：“優儲工程”培養村級后備人才

李建成 趙健淞

近年來，乾安縣探索實施村級后備人才“優儲工程”，持續加大人才選拔、培養、使用力度，逐步破解鄉村振興人才制約瓶頸問題。

提升標準“選”，蓄好“源頭水”。從農村致富能手、新型農業經營主體負責人、退伍軍人、高校畢業大學生群體中“選”，從外出務工經商人員中“引”，通過村民代表和黨員推薦投票、村級黨組織資格審查、部門聯審“兩推兩審”程序確定最終人選，由組織部備案管理。目前，全縣163個行政村共確定后備人才927名，其中35周歲以下171人，大專以上學歷701人，致富能手121人。

精準施策“育”，培養“優質苗”。把村級后備人才培訓納入基層干部教育培訓規劃，發揮縣委黨校、鄉鎮優秀青年農民學校、農村人才實踐基地陣地作用，組織開展集中培訓、專題培訓、田間培訓等，全面提升村級后備人才政治理論水平、農村實用技術，同時擇優推薦村級后備人才參加“農民大學生培養”計劃。近年來，共舉辦各類培訓7期608人次，進行農民中等職業學歷教育117人次。

實崗鍛煉“用”，添入“助燃劑”。在后備人才中遴選農技指導員83人，推選科技示范主體47戶，明確技術包保服務責任，建設縣級科技示范基地2個，鄉級科技示范基地10個，在全縣推廣保護性耕作技術，今年完成保護性耕作面積達197萬畝。同時，擇優選拔30名村級后備干部人選，進行重點培養，放到村黨組織領辦合作社進行書記幫帶，當村書記、村“兩委”出現空缺時，跨鄉鎮、跨村統籌使用。（作者單位：中共乾安縣委組織部）