在“六個顯著躍升”中貢獻組織力量

王春東

吉林省第十二次黨代會是在喜迎黨的二十大、向著第二個百年奮斗目標邁進的關鍵時刻召開的一次十分重要的會議，吹響了吉林奔向新征程的前進號角。組織部門作為黨委重要職能部門，將全面深入貫徹落實好省黨代會精神，切實找準省黨代會確定的重要要求與組織工作的切入點和突破口，堅持組織工作向“六個顯著躍升”目標聚焦，篤行實干、主動作為，為譜寫全面建設社會主義現代化新吉林精彩篇章貢獻組織力量。

一是聚焦學深悟透，在強化理論武裝上下功夫。省第十二次黨代會對標對表習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，全面系統總結出“八個新”的歷史成就，明確提出“六個顯著躍升”的奮斗目標，系統部署“七項重點工作”，為全省今后五年的發展擘畫了錦繡藍圖。大安是全省生態經濟創新發展示范區創建縣，省黨代會精神為我們推動“綠色轉型”，打造“生態大安”注入了強大動力和堅定信心。我們將聚焦理論提能，把學習貫徹省第十二次黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，融會貫通、一體落實，深入實施“鑄魂賦能”工程，組織好集中輪訓、開展好專題培訓，引導廣大黨員干部以知促行，以扎實舉措、務實作風推動省黨代會精神入腦入心、走深走實。

二是突出政治標準，在建強干部隊伍上出實招。新征程新起點更要有新作為。當前，面對“奮力譜寫全面建設社會主義現代化新吉林精彩篇章”這一光榮而艱巨的歷史使命，迫切需要一批敢于扛重活、打硬仗、解難題的干部。以建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的干部隊伍為關鍵，牢固樹立鮮明的用人導向，堅持德配其位、才配其位選人用人，加強對換屆后干部能力素質的分析研判，大力選拔在急難險重任務面前不退縮的干部，堅決調整不擔當不作為的干部，切實發現和使用能干事、真干事、干成事的干部，把能力強的干部放到最關鍵的位置上，把潛力大的干部放到最吃勁的崗位上，在貫徹執行黨中央決策部署、完成急難險重任務中，練就與領導職責相匹配的政治能力，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

三是著眼后繼有人，在培育后備力量上加速度。深入貫徹落實省委“314151”工程，進一步強化責任意識，樹立戰略眼光，堅持“長計劃”與“短安排”相結合，通過年度考核“挖潛”、深入一線“訪賢”、基層推薦“點將”等方式，全方位掌握全市年輕干部的專業特長、干事能力、培養潛質和現實表現，分類建立年輕干部數據庫。通過綜合分析研判，擇優確定政治素質較好、表現突出、能力較強的重點培養對象，建立成長檔案，實行“近期推選+中期培養+長期跟蹤”的常態化培養機制，有計劃選派優秀年輕干部到鄉村振興、項目攻堅、招商引資、黨的建設等領域歷練成長。采取日常管理、年度考核等形式，動態識別年輕干部的工作實績，結合領導班子建設實際及時提拔、大膽使用，努力建設一支忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、數量充足、素質優良的年輕干部隊伍。

四是強化政治引領，在筑牢基層堡壘上補短板。堅決貫徹“全面提升基層黨建質量”要求，扎實開展“基層建設年”活動，制定加強黨建引領基層“平戰結合”治理體系和治理能力建設的若干措施，健全“平戰轉換”機制，公開招聘“社工崗”充實基層力量，筑牢疫情防控“紅色堡壘”。強化黨建引領基層治理，按照“基層達標、典型創標、整體提標”的推進思路，全面落實黨建引領城鄉基層治理各項標準，推動全域落實、全力達標、全面見效。抓緊抓實黨建促鄉村振興，堅決整頓軟弱渙散村黨組織，深化“五星級”鄉村黨組織創建，抓好村黨支部領辦合作社建設，著力培育一批集體經濟收入過50萬、過100萬的經濟強村，擴大黨建助力鄉村振興成效。堅持把抓好基層組織建設作為實現群眾美好生活需要的堅實基礎，制定“我為群眾辦實事”項目清單，掛圖作戰、銷號推進;深入實施“書記一號工程”，推動各級黨組織書記上前臺、辦實事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五是立足發展需求，在激發人才活力上求突破。面對“六個顯著躍升”的新部署新要求，人才工作必須因勢而變、順勢而為、趁勢而上，切實把人才資源轉化為發展優勢。始終堅持黨管人才原則，發揮好組織部門“牽頭抓總”作用，深化體制機制改革，建好用好人才編制池，引進生態旅游、能源產業、城市建設等專業人才;面向省內重點師范院校，實行點對點“免筆試”招聘高中教師，解決教育人才緊缺問題。抓住省委實施人才項目契機，注重以用為本，通過柔性引進的方式獲取智力支持，精準對接全市重點項目、重點產業人才需求，促進人才工作與經濟社會發展深度融合。加大力度推進“鄉土人才”培育計劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，推動更多人才扎根基層、服務基層、振興基層。（作者系大安市委常委、組織部部長）