實干為要 行勝于言的安全人
——訪石家莊四藥集團安全部副經理劉杰

文/本刊記者 李楠楠

2020年10月，劉杰作為唯一企業代表參加河北省應急管理廳全省應急管理新聞宣傳暨學報用刊工作會議并發言

當今社會，“80 后”逐漸成長為各行各業的中堅力量，“90 后”不甘示弱，也在越來越多的行業領域中嶄露頭角。他們不再是職場中的“孩子”，承擔起新時代給予他們的厚望，展現出有理想、愛祖國、敢擔當、能奮斗、勤學修德、練就過硬本領的新青年力量。

劉杰就是一名“90 后”，和大多數人一樣，2013 年大學畢業時都面臨就業的重要選擇，而劉杰在那時就展現出沉穩的性格，對于職業規劃，他從剛進大學就有打算。如今過去了8 年，劉杰從一名灌封崗位的基層員工到石家莊四藥集團安全部副經理，這期間考取了國家注冊安全工程師、國家注冊安全評價師、河北省安全生產標準化評審員、職業衛生管理人員、危險化學品安全管理人員、高級化學檢驗工、河北省危化管理登記證、河北省雙重預防機制建設教師證等職業資格，被中國化學品安全協會、河北省應急管理與安全生產協會、石家莊市應急管理局等聘為專家庫專家，可謂收獲滿滿，這其中付出的努力當然不言而喻。

在擔當中歷練

劉杰2013 年畢業時，推掉了很多企業的邀請，來到石家莊四藥有限公司（石家莊四藥集團子公司，簡稱“石四藥”）成為灌封崗位的一名員工，他說：“一是我家就在石家莊，離得近可以照顧到家里，二是我清楚自己的水平，做業務的話薪資待遇會不錯，但不符合我的職業規劃，所以我選擇來到石四藥，踏踏實實從一名基層員工做起。”

劉杰在灌封崗位工作時，勤勉好學，熱情積極，他很快就熟悉崗位工作狀況。2014 年，剛剛工作滿一年的劉杰，在得知公司內部有競聘公司級安全員機會的時候，踴躍參加，以書本上學到的安全技術知識為“敲門磚”，以灌封崗位上的優秀表現為后盾，順利進入了安全部。從理論轉向實操，過程充滿著嘗試和探索，劉杰在當時就提出關于廠區風險辨識、評估、分級的問題，并且堅決要將這項工作落到實處，堅持一到兩周時間開展一次風險辨識工作，從源頭發現問題、解決問題……

隨著安全生產問題日益受到關注，國家從頂層設計上明確要求推行安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制之時，劉杰發現這與他一直以來的工作思路不謀而合，也更加堅定了他走下去的決心。2016 年，當時25 歲的劉杰，再次迎來晉升的機會，通過公司內部競聘成為石四藥安全部主管。

能力越大，責任越大，壓力也接踵而來，從2016 年開始，劉杰主要負責石四藥高新區全廠的安全工作。這片廠區自2013 年新建，2016 年正式全線投產。面對全新的崗位角色，劉杰重理思路，決定從流程管理及人員培訓兩方面入手。他提出兩點思路：一是加強落實企業主體責任，從廠區生產實際出發，識別法律法規和標準規范，內化為廠區安全管理制度要求，并從硬件和軟件兩方面著手。如硬件方面，高新廠區是新建廠，其前期設計規范，問題不大，那么軟件方面就是安全管理的重中之重了，需要對新廠的安全管理制度和操作規程、員工培訓教育、危化品的風險管理等立新規。

尤其在員工培訓實踐上，劉杰更是傾注了太多的心血。他組織技能比武、安全員講課（“我來講安全”）、隱患排查比拼、班組長座談會等多項活動，邊開展邊復盤，反復思考活動的形式是否生動吸引人、內容是否深入人心、活動效果是否見成效等。在理論知識培訓時，劉杰非常重視和同事面對面地交流，更重視培訓前的準備，精心于培訓課件扎實的內容、實用的技術。他常想：“一個成年人的注意力時長為40 分鐘，那我至少要抓住這其中的25 分鐘，讓他們能夠學到盡可能多的知識，在心理上能有所觸動。我相信水滴石穿的真理，一次培訓可以影響員工3 ～5 天，如果我堅持反復講、反復說，一定能培養起員工心里的安全防線。”

劉杰的第二點工作思路是堅持開展責任主體考核工作。于是，在劉杰的力推下，廠區每月都會結合安全生產標準化、職業健康安全管理體系、雙重預防機制建設的工作要求，進行主體責任考核工作，并在半年、年終進行安全評比，以確保安全管理制度有效落地。

劉杰是思想的踐行者，他行成于思并躬體力行，不在一日，而在日日。

在盡責中成長

工作中難免會遇到些困難，或大或小，而劉杰總能坦然地視其為進步的契機。

2017 年，河北省安委辦督導組到石四藥高新廠區檢查，當時是劉杰陪同接受檢查。本來對廠區安全生產情況信心滿滿的他，卻被一個問題難住了，專家在現場問劉杰：“乙醇的理化特性是什么？比如乙醇的閃點、燃點、爆炸上下限值是多少。”劉杰一時之間只給了乙醇閃點的數值，這讓他頗顯尷尬。

專家提出的問題答不上來，這讓劉杰心里很不是滋味，至今提起心中還倍感遺憾，這也讓他重新對安全管理工作有了思考。安全管理人員不僅要掌握技術，還要具備充足的理論知識，所以他下定決心，以此為契機，開始了他邊學邊考的生涯。

為了在繁忙的工作中抽身學習，劉杰拿出了自己的看家本領——做計劃，努力做到學習計劃有條不紊，并如期完成。在學習的過程中，劉杰更是結合實際工作，不斷地思考，例如學習計劃如此這般安排，工作上是否也可以如此計劃？就這樣，只要有時間，劉杰就在腦子里分析計劃的嚴密性、完整性，并經過一次次地修改與完善。

“晚上學習思考，白天工作落實，可以讓工作更加高效。經過多次的學習、考證，我更加堅信學習與工作不但不沖突，還會相輔相成。從理論到實踐，再從實踐到理論，一是讓我夯實了理論基礎，二是使我深刻理解一些安全生產的知識、方法與技能，并逐漸落實到工作實踐中，也幫助我順利通過考試。”劉杰說道。

初心不負 奮發有為

2020 年，劉杰被提拔為石家莊四藥集團安全部副經理。工作8 年以來，他先后榮獲“河北省應急管理與安全生產先進個人”“河南省安科安全技術研究院安全先進個人”“河北省應急管理新聞宣傳優秀通訊員”“青島安工院優秀安全人”“第一屆石家莊市安全文明家庭”等榮譽稱號。

這些榮譽是對劉杰工作的認可，也見證了他的每一步成長。對于劉杰而言，他特別感謝愛人的理解，支持他考取多項職業資格證，擴寬自己的職業道路。而對于團隊，他感慨：“一個人的力量十分微小，難以撼動大樹，團隊的力量才是無窮的，只有發揮整個團隊的力量，才能最大化安全管理效能，日夜守護好廠區的安全。”

愛作計劃的劉杰對接下來工作都安排得明明白白，他說，要在2022 年拿下至少一項河北省應急管理與安全科技成果獎；要聯合公司信息中心開展匿名隱患報備獎勵平臺；要爭取省級安全文化示范企業的稱號；要加強安全管理隊伍建設，提高隊伍中注冊安全工程師的占比；要考取二級建造師職業資格證，增項注冊安全工程師建筑施工專業，嘗試一級消防工程師考試……當然，劉杰還有較為長遠的目標，比如爭取在34 歲年齡達標時加入河北省應急管理廳專家庫。

在聽到這些工作規劃時，讓人由衷感嘆，劉杰的未雨綢繆不是停留在腦海里，而是步步為營，穩扎穩打。從劉杰的件件成績中，更能感受到他的人生哲學——不做口若懸河的空想家，誓做腳踏實地的實干家。這就是“90 后”劉杰，向著未來奔跑的安全管理人。