百萬海歸求職難

張燕

來到五月，一年一度的“春招”也即將進入尾聲。

在陳潔儀所在的校友群里，最近“找工作”成為討論熱度最高的話題。尤其是每次有人順利拿到“offer（錄取通知）”曬到群里的時候，都會涌上一群人急著詢問相關攻略。眼看“春招”就要進入尾聲，還沒有成功“上岸”的陳潔儀心里不免有些慌張。

學習數字資產與媒體管理專業的陳潔儀在今年1月底回國。與一些提交了畢業論文之后就回國參加“秋招”的同學不同，她抓住工作前最后的一點空閑時間與幾個朋友游玩了歐洲，在參加完畢業典禮之后才回國找工作。但讓她沒想到的是，囿于疫情和今年的就業形勢，她的求職之路并沒有預想的那樣順利。

自春節過后，陳潔儀大大小小海投了四五十家公司，參加了十幾個企業的筆試、面試。在落選了幾家心儀的公司后，陳潔儀又拒絕了兩家薪資與她預期有差距的offer。如今，擺在她眼前的選擇已經十分有限。

在校友群里，與陳潔儀面臨同樣窘境的留學生不在少數。他們不得不承認一個現狀，海外鍍金的光環正在失色，與留在國內學習的同學相比，他們就業的優勢正在減少。

智聯招聘近期發布的《2021中國海歸就業調查報告》（下稱《海歸就業報告》）顯示，83.1%的海歸認為在國內求職難度提高。

值得注意的是，一些高校畢業生期待進入的行業或公司門檻正在變高。一位任職于人工智能公司的HR告訴記者，由于公司剛剛起步，急需具備經驗或業務資源的人才來帶動業務發展，因此更傾向于社招而非校招。……