解析新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

王川

摘?要：本文闡述了新時期國企黨建工作的重要性，介紹了新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，提出了提升新時期國企黨建工作的對策，為國企黨建工作提供了參考意見。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;黨建工作;挑戰(zhàn);對策

引言

國企在我國國民經(jīng)濟中具有重要的地位，是我國重要的經(jīng)濟基礎(chǔ)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。在經(jīng)濟全球一體化發(fā)展的新時期，國企遇到了很多發(fā)展機遇，也同時面臨了很多的挑戰(zhàn)。在國企中，黨建工作對國企的高質(zhì)量發(fā)展可以起到良好的促進作用，如果不能充分地發(fā)揮出黨建工作的功效，則會對國企的進一步發(fā)展產(chǎn)生阻礙。因此，在新時期需要不斷的完善和強化國企黨建工作，才能促進國企的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

1.新時期國企黨建工作的重要性

在國企中，黨建工作是衡量一個企業(yè)是否進行長期健康穩(wěn)定發(fā)展的一項標準。國企的黨建工作需要根據(jù)時代的變化發(fā)生改變，才能推動國企的進一步發(fā)展。國企黨建工作的開展能夠提升國企的建設(shè)，并將黨建的教育引領(lǐng)功能落到實處。

但是，新時期下國企黨建工作需要一個長期的過程，根據(jù)國企的實際發(fā)展需要一方面要明確黨建工作的主要目標，一方面要堅持黨建工作的相關(guān)理念，堅持以新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固和完善黨組織建設(shè)，從而探尋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和黨建工作的相同點，將二者進行有機融合，使國企的發(fā)展能符合國家發(fā)展的主要方向外，還要符合市場的發(fā)展規(guī)律，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，從而提升國企的市場競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

2.新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著全球一體化進程的加速推進和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代已經(jīng)到來，人們的生活發(fā)生了巨大的變化，精神世界得到了極大程度的豐富。在世界經(jīng)濟市場中，企業(yè)文化的重要作用日益彰顯，在一定程度上反映著企業(yè)的綜合實力和整體水平。在我國國企中，有些國企的企業(yè)文化一直能夠保持與時俱進，符合經(jīng)濟市場的發(fā)展規(guī)律，獲得了較快的發(fā)展;有些國企企業(yè)文化與經(jīng)濟市場的發(fā)展出現(xiàn)略微的偏差和滯后，但是也在積極地進行完善。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多國企都很重視在黨建工作，對黨建工作的開展予以了大力支持?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)為大眾了解更多的信息提供了便利條件，由于不同主體具有不同的企業(yè)文化，因此很多企業(yè)會利用互聯(lián)網(wǎng)進行企業(yè)文化學(xué)習(xí)，不斷的豐富本企業(yè)的文化內(nèi)容，讓本企業(yè)文化能夠更加符合時代的發(fā)展情況。隨著時代的發(fā)展，黨中央也在不斷地制定新的路線方針政策，并為企業(yè)的發(fā)展提供新的方向，促使很多國企的企業(yè)文化能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進，促使黨建工作與國企日常生產(chǎn)經(jīng)營活動同步發(fā)展[2]。雖然在這個過程中出現(xiàn)了很多的困難和問題，各個國企也在積極地迎接挑戰(zhàn)，實施針對性解決措施，為企業(yè)文化的發(fā)展提供強大的動力支持。

3.提升新時期國企黨建工作的對策

3.1要積極的轉(zhuǎn)變對黨建工作的認識

首先，要根據(jù)當前國企的發(fā)展要求在實際工作中積極地推動黨建工作的發(fā)展。面對激烈競爭的經(jīng)濟市場，國企應(yīng)當一方面以經(jīng)濟發(fā)展為中心，不斷地提升國企的生存空間和發(fā)展空間，一方面要認識到黨建工作的重要性，將黨建工作和國企的經(jīng)濟發(fā)展放在同等重要的位置，使二者能夠達成互相促進和互相支持的關(guān)系。國企在制定各種重要決策的過程中要結(jié)合先進的黨建工作理念，提升國企管理層人員的創(chuàng)新意識和政治素養(yǎng)。同時要注重黨建培訓(xùn)教育工作，利用黨建工作的優(yōu)勢提升國企的員工向心力和凝聚力，構(gòu)建出高素質(zhì)和高水平的工作團隊，從而實現(xiàn)黨建工作和國企經(jīng)營發(fā)展的緊密結(jié)合。

3.2創(chuàng)新國企黨建工作的新方法

要想大幅度推動國企黨建工作的發(fā)展，就必須要不斷創(chuàng)新黨建工作的實施方法，對創(chuàng)新予以高度重視，才能符合時代的發(fā)展要求。除此之外，將黨建工作滲透到國企員工的日常工作中，一方面能夠滿足員工的精神需求，一方面能夠發(fā)動群眾的力量推動黨建工作的發(fā)展。因此，國企黨建工作方法的創(chuàng)新除了要與時代發(fā)展相吻合外，還要利用先進的技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢提升黨建工作的價值。

在工作方法方面：首先，要利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢不斷的拓展黨建工作的思維模式;其次，可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺中的信息技術(shù)，將互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備和技術(shù)的功效充分發(fā)揮出來，不斷拓展黨建工作的覆蓋面積，從而提升國企員工參與黨建工作的積極性;最后，依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展多樣化活動，做好宣傳工作，加強國企的黨風建設(shè)，推動企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展[3]。

在黨建工作管理方面：首先要不斷的完善黨建工作的內(nèi)容，并將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部管理工作進行融合，實現(xiàn)國企黨建管理和企業(yè)管理的共同發(fā)展。其次，要認識到企業(yè)管理與黨建管理之間的關(guān)系，企業(yè)管理為黨建管理提供了基本條件，黨建管理需要在企業(yè)的高效運營中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。最后，要在國企每個部門中落實黨建工作，探索各專業(yè)與黨建管理的契合點，激發(fā)內(nèi)生動力，堅持從國企發(fā)展的實際出發(fā)推動國企黨建工作的全面發(fā)展。

3.3加強國企企業(yè)文化建設(shè)

第一，國企要結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的趨勢與變化對國企企業(yè)文化進行適當完善。以黨建工作為基礎(chǔ)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對其他企業(yè)的文化進行學(xué)習(xí)。第二，在國企企業(yè)文化中要堅持“以人為本”的原則，一方面要對員工進行高度的人文關(guān)懷，提升員工的安全感、幸福感和獲得感，一方面要在國企內(nèi)部打造公平和公正的工作氛圍。另外，要注重以高質(zhì)量黨建加強黨組織對黨員群眾的吸引力，提升國企員工的凝聚力和向心力，要在日常工作中讓員工感受到黨建工作的重要性和優(yōu)勢，使得員工能夠從思想上與行動上支持黨建工作。

結(jié)束語

在新時期下，加強國企黨建工作具有深遠的意義，同時符合新時代的發(fā)展要求。國有企業(yè)不僅要積極的轉(zhuǎn)變思想觀念，維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，還要將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密地聯(lián)系在一起，將黨建工作的價值充分地發(fā)揮出來。

參考文獻

[1]姚雯.論新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2021（08）：14-15.

[2]李芳.新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（07）：11+17.

[3]柏健.對新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策的研究[J].現(xiàn)代國企研究，2019（12）：269-270.