新時(shí)期傳媒企業(yè)政工師所必備的修養(yǎng)研究

陳鏡宇

◆摘? 要：本文結(jié)合實(shí)際思考，首先簡(jiǎn)要分析了新時(shí)期傳媒企業(yè)政工師應(yīng)具備工作能力及自身修養(yǎng)，其次對(duì)傳媒企業(yè)政工師必備修養(yǎng)的提升策略中的拉近與員工間的距離，構(gòu)建信息共享平臺(tái);增加時(shí)代性要素，促進(jìn)思想政治工作發(fā)展;分析國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，及時(shí)更新會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行闡述。希望對(duì)傳媒企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

◆關(guān)鍵詞：新時(shí)期;傳媒企業(yè);政工師;工作修養(yǎng)

一、引言

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升，政府及相關(guān)部門逐漸提高對(duì)傳媒企業(yè)的關(guān)注力度，而政工師所占據(jù)的地位相對(duì)重要，其可直接影響傳媒企業(yè)的發(fā)展，作為企業(yè)和員工之間的紐帶并成為思政工作的核心。所以，需提高傳媒企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)，提高自身的藝術(shù)追求，確保新時(shí)期傳媒企業(yè)的政治思想工作可以順利開(kāi)展，進(jìn)而完成思政工作并在政工師的引領(lǐng)下提高企業(yè)整體質(zhì)量。

二、新時(shí)期傳媒企業(yè)政工師必備的工作修養(yǎng)

（一）轉(zhuǎn)換政治修養(yǎng)為根本

就目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形式而言，政工師應(yīng)加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，將鍛煉、學(xué)習(xí)、整治為一體，從日常實(shí)踐中掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀，嚴(yán)格遵循黨的基本理想，樹(shù)立正確的政治立場(chǎng)，確立思政作風(fēng)，將政治修養(yǎng)作為根本，進(jìn)而提高自身修養(yǎng)并為企業(yè)創(chuàng)造出巨大的社會(huì)優(yōu)勢(shì)及利益，以穩(wěn)定傳媒企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

（二）加強(qiáng)思政修養(yǎng)是關(guān)鍵

政工師應(yīng)具備良好政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論知識(shí)，踐行“三個(gè)代表”重要思想，秉持著謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的思想觀念，結(jié)合當(dāng)下傳媒企業(yè)進(jìn)行分析，進(jìn)而為對(duì)政工師的業(yè)務(wù)能力則提出新要求，使企業(yè)為在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)內(nèi)站穩(wěn)腳步。

（三）提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)為基礎(chǔ)

加強(qiáng)政工師的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及學(xué)習(xí)能力，根據(jù)思政工作內(nèi)容來(lái)創(chuàng)新自我培養(yǎng)能力，確保工作精神的準(zhǔn)確傳達(dá)，保持勇于奉獻(xiàn)、敢于創(chuàng)新、善于表達(dá)的優(yōu)勢(shì)。拉近個(gè)人、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)家利益之間的關(guān)系，嚴(yán)格遵守傳媒企業(yè)要求，構(gòu)建出強(qiáng)有力的政工隊(duì)伍，以身作則并樹(shù)立威信，讓員工認(rèn)可其管理方式，通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)來(lái)保證政工師自身修養(yǎng)的提升。

三、傳媒企業(yè)政工師必備修養(yǎng)的提升策略

（一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)工作，構(gòu)建信息共享平臺(tái)

在新時(shí)代的作用下，社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)在不斷轉(zhuǎn)變，員工對(duì)自身的發(fā)展需求以及社會(huì)對(duì)政工師的要求也逐漸提高。因此，政工師為保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不受影響，應(yīng)掌握黨在不同時(shí)期的發(fā)展政策、大政方針以及戰(zhàn)略部署，保證其政工師規(guī)劃好企業(yè)發(fā)展重心，加強(qiáng)對(duì)思想政治的宣傳工作并明確發(fā)展目標(biāo)，增加與員工之間交流，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的溝通方式，讓員工將內(nèi)心真實(shí)想法講出來(lái)，可增加網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的應(yīng)用。

例如：微信、QQ等平臺(tái)交流的方式來(lái)關(guān)注員工的實(shí)際生活，及時(shí)了解員工的內(nèi)心想法，解決其在學(xué)習(xí)及工作環(huán)節(jié)所遇問(wèn)題，讓員工該受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)心，使政工工作與其他工作相協(xié)調(diào)，結(jié)合員工自身發(fā)展創(chuàng)建出更大的發(fā)展空間。首先，可通過(guò)政工項(xiàng)目調(diào)研的方式，掌握傳媒企業(yè)員工工作中常見(jiàn)問(wèn)題，通過(guò)項(xiàng)目化的運(yùn)行手段解決此問(wèn)題，其次可加強(qiáng)企業(yè)品牌化工作實(shí)施，將其作為基礎(chǔ)建設(shè)方式，創(chuàng)新工作模式，探索政工工作的動(dòng)力所在。最后，可加強(qiáng)責(zé)任機(jī)制設(shè)置，保證員工明確思政主體，運(yùn)用以點(diǎn)帶面的形式來(lái)轉(zhuǎn)變工作格局，增加基層黨建工作的開(kāi)展，確保管理層與員工之間的距離，使短板被補(bǔ)充完畢，運(yùn)用鏈?zhǔn)椒?wù)手段來(lái)促進(jìn)員工思政意識(shí)的加強(qiáng)，保證政工師所執(zhí)行工作效率的提高。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)思想政治意識(shí)創(chuàng)新

現(xiàn)階段，員工的個(gè)性化需求、工作特點(diǎn)更加明顯，可更改重管理、輕服務(wù)的工作模式，使摒棄傳統(tǒng)政治管理方式，普及正確的政治經(jīng)濟(jì)理論，通過(guò)關(guān)心、依靠以及尊重的方式來(lái)落實(shí)建設(shè)內(nèi)容，保證服務(wù)型團(tuán)組織的設(shè)置完畢，發(fā)揮出黨組織、團(tuán)委以及工會(huì)的作用。其次，可掌握政工師所執(zhí)行工作的外在形式，吸引員工的眼球，給予員工政治、工作、生活以及學(xué)習(xí)方面的關(guān)心，確保員工內(nèi)在美展現(xiàn)出來(lái)，“忠于人品”并增加時(shí)代性要素。如：微信公眾號(hào)、學(xué)習(xí)平臺(tái)以及網(wǎng)絡(luò)問(wèn)答平臺(tái)等的應(yīng)用，借助現(xiàn)代化軟硬件豐富思政工作內(nèi)容，使思政師各項(xiàng)工作更加便捷，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)環(huán)節(jié)的傳播性、普適性優(yōu)勢(shì)來(lái)豐富思政工作內(nèi)容，保證中國(guó)特色社會(huì)思想內(nèi)容能夠得到更好的傳播，將其內(nèi)在美展現(xiàn)給員工，方便員工將自身學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)集中在此，提高整體思政教育水平，利用學(xué)習(xí)平臺(tái)來(lái)整合其碎片時(shí)間，補(bǔ)充員工價(jià)值觀、思想認(rèn)知。同時(shí)可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)答，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查的方式來(lái)找尋員工在學(xué)習(xí)期間的漏洞，更好的鞏固思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工綜合能力的提高，進(jìn)而輔助政工師各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

（三）深入基層，更改工作作風(fēng)

現(xiàn)階段，我國(guó)參加的國(guó)際事務(wù)較多，與國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的關(guān)聯(lián)相對(duì)密切，因此，企業(yè)可作為主要的生產(chǎn)營(yíng)銷團(tuán)體存在，而政工師更應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的關(guān)注，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策的學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)關(guān)注黨的動(dòng)向（會(huì)議、重大案件、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)），深入到生產(chǎn)環(huán)節(jié)、基層并了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況，為企業(yè)發(fā)展及生存奠定良好的基礎(chǔ)，關(guān)注思政工作切入點(diǎn)所在，減少企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的阻礙因素，使生活、生產(chǎn)關(guān)聯(lián)緊密，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳媒行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)，及時(shí)掌握員工目前訴求，有效補(bǔ)充企業(yè)在運(yùn)行期間的不足，為員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀以及人生觀，從而促進(jìn)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，為保證傳媒企業(yè)的順利發(fā)展，應(yīng)提高對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工師個(gè)人修養(yǎng)的重視，構(gòu)建出完整的經(jīng)濟(jì)體系并保證從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)節(jié)收獲相應(yīng)的力量。若未落實(shí)到位，不僅會(huì)增加新時(shí)代傳媒企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)的制約因素，還會(huì)直接影響國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制是否有序、健全。因此需轉(zhuǎn)變?cè)械乃颊芾硇问剑皶r(shí)更新思政內(nèi)容，讓各企業(yè)嚴(yán)格遵守黨的引領(lǐng)，了解員工思想發(fā)展動(dòng)態(tài)，進(jìn)而高舉中國(guó)特色社會(huì)主義大旗，以滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn)

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