互聯網與國有企業黨建工作融合的研究與探索

文/余路生

伴隨著互聯網和新一代信息技術的快速發展，現代互聯網觀念已從方方面面滲透到生產生活各類場景中，這為國有企業黨建工作提供了全新的角度、視野和思維模式。當前，國有企業在黨建工作方面仍然存在一定不足，將互聯網與國有企業黨建工作深入融合，對于提升黨建工作水平，更好發揮黨建工作引領作用具有積極意義。

一、新形勢下國有企業黨建工作的現狀

新形勢下，國有企業做好黨建工作對于企業高質量發展具有重要意義。雖然當前國有企業黨建工作普遍取得了一定成績，但仍有不足之處，主要體現在以下幾個方面。

一是黨建工作的思想引領作用未能有效發揮。當前各種新思潮和價值取向對黨員的思想產生了潛移默化的影響，給黨建工作帶來了新的挑戰。面對新形勢新挑戰，國有企業亟需通過開展扎實有效的黨建工作，引導廣大黨員形成正確的價值觀。但有些國有企業對黨員的思想認知和思維模式引導作用有限，不能與時代環境、社會發展的要求相匹配，沒有切實發揮出黨建工作的思想引領作用。

二是黨建工作的方式方法缺乏創新。新形勢下，國有企業要主動轉變觀念，結合時代發展實際，充分借助新一代信息技術傳播方面的優勢，選擇合適的宣傳教育方式，不斷豐富黨建工作內容和形式，多手段多途徑拓寬黨建工作渠道。然而，當前有些國有企業仍采用傳統的方式開展黨建工作，內容較為單一、形式依然固化，黨員參與積極性不高，難以發揮出黨建工作的獨特優勢。

三是黨建人員素質能力有待加強。目前有些國有企業基層黨建工作人員缺乏對基層黨組織建設的宏觀視角和整體設計，創新意識不強，黨建工作方法手段陳舊單一，仍需依賴書刊報紙、廣播電視等傳統渠道來開展黨建工作。即便有些企業引進了較為先進的網絡硬件設施，但有些黨建工作人員由于接受新事物能力低，缺乏主動學習的積極性和主動性，對新技術掌握不夠，不能充分發掘互聯網和新一代信息技術的優勢來開展黨建工作，導致黨建工作質效偏低。

二、互聯網融入國有企業黨建工作的優勢

互聯網具有傳播范圍廣、交互性開放性強等諸多優點，將互聯網引入國有企業黨建工作，可以在多方面有效提升黨建工作的質效和作用發揮。

一是有助于提高國有企業黨建工作效率。互聯網的時效性、便捷性為國有企業黨組織內部的互聯互通提供了技術保障。由于互聯網具備信息傳遞迅速、覆蓋范圍廣、互動性強等特點，在黨的政策宣傳過程中，將互聯網與黨建工作融合，可提高黨建宣傳工作的時效性，使思想建設緊跟當前形勢，實現對黨員動態的實時反饋。此外，通過引入新一代信息技術，搭建高效通暢的管理體系，可實現對黨組織內部各項工作推進狀況全面掌握，強化上級黨委對基層黨組織工作的指導和監督。

二是有助于促進國有企業黨建模式的創新發展。大數據、云計算等新一代信息技術可為黨建工作提供技術支持，互聯網站、信息管理系統、智能移動終端的互聯互通，突破原有時空界限，可為國有企業基層黨建工作開展提供全新的場景。在黨務公開、思政宣傳、廉潔教育等方面進行創新，能推動國有企業黨建工作理念和模式的更新升級。

三是有助于為黨建工作開展增添新的活力。互聯網和新一代信息技術的引入，為國有企業黨建工作提供了新思路、新方法，注入了新活力。國有企業傳統黨建工作開展主要依靠專題講座、座談討論、上黨課等方式進行，隨著時代發展，已無法滿足現階段基層黨建工作需要，所以越來越多的企業通過互聯網把黨建工作人員同黨員、職工聯系在一起，借助互聯網互動性高、靈活性強的特點，隨時隨地與基層黨員、職工交流互動，了解黨員、職工思想動態，結合實際需求優化調整工作流程，讓黨建工作以靈活多變的方式開展。

四是有助于充分發揮黨建工作引領作用。借助互聯網手段和新一代信息技術的優勢，可有效促進企業資源整合，建立企業內部上下級之間暢通的溝通渠道，及時傳達企業戰略發展規劃、準確傳遞工作信息，宣傳黨的政策方針，塑造奮進向上的企業文化，從而推進國有企業黨建工作與生產經營的融合發展。實踐證明，將互聯網與黨建工作相融合，使國有企業黨建工作不僅僅停留在組織和制度建設層面，在企業重大決策、生產、經營和管理中能夠更為及時、有效、全面地發揮黨建引領作用，進一步提高國有企業核心競爭力。

三、黨建工作與互聯網深入融合的策略

國有企業要做好黨建工作與互聯網深入融合，要從提高對互聯網的重視程度入手，提高“互聯網+”意識，借助互聯網思維拓展黨建工作方式方法，提升黨建工作人員素質能力，建立“互聯網+黨建”模式下的責任考評體系，提升國有企業黨建工作水平。

一是提高對互聯網融入黨建工作的重視程度。在“互聯網+”時代背景下，企業黨務工作人員應提高對互聯網和新一代信息技術的重視，主動將黨建工作與互聯網融合，積極探索兩者融合路徑，善于借助互聯網的優勢創新黨建工作手段，加強國有企業黨建工作。基層黨建工作者要重視在具體工作中使用互聯網手段來提升工作效率，比如在加強黨員的教育管理和培訓提升工作中，通過學習強國、黨員干部在線學習平臺等互聯網媒介，宣傳黨中央的最新方針、政策和思想成果，帶動黨員干部職工自主學習，提高思想認識。

二是樹立“互聯網+”意識，創新黨建工作方式。黨建工作人員要在互聯網時代背景下更新黨建觀念，將“互聯網+”意識融入心中，不斷創新黨建工作模式，著力將互聯網、大數據、云計算、AI等新一代信息技術應用到企業黨建的各個環節之中。黨建工作人員要保持高度的政治敏感性，及時準確了解網絡輿論導向和網絡突發狀況，以“互聯網+”的思維模式開展黨建工作，充分發掘互聯網交互的優勢。如通過遠程教育開展黨建思想教育，以智慧黨建平臺為黨建基礎陣地，實現黨建工作線上和線下無縫銜接；將實時通訊軟件、學習強國等作為主力黨建工作平臺，提升黨建工作的時效性及實效性。

三是提升黨務人員能力，建設專業化黨建隊伍。加強黨建工作隊伍的綜合素質建設、切實提高黨建工作水平，重點在于發展一批懂黨建、會管理、會應用網絡技術的全能型專業黨建人才。黨建工作人員要充分利用網絡平臺、手機APP等互聯網終端設備，多渠道推動黨員思想學習，以云會議形式開展學習討論，保證黨員干部職工學習不斷檔、思想不掉隊，時刻保持高度的政治敏銳性。

四是建立責任考評制度，提高黨建人員工作積極性。為提高黨建工作與互聯網融合的程度，要構建一套“互聯網+黨建”的責任考評制度，將考核結果與黨建人員薪酬掛鉤，用量化指標壓實責任，激發黨建人員將互聯網更好地融入黨建工作的內在動力，提升黨建工作成效。