創新機關黨建工作的探索與實踐

文/時衍柏

把握政治性，踐行政治領航；注重融合性，踐行攻堅領航；強化創新性，踐行先鋒領航；增強示范性，踐行“雙化”領航；提升形象性，踐行“作風”領航

創新機關黨建工作是時代發展的要求、企業高質量發展的需要。山東能源新礦集團內蒙古能源公司長城三礦機關黨支部緊緊圍繞礦井中心工作，以新礦集團“創實”黨建為引領，積極探索“雙融”（融合、融入）黨建落地生根的方法，堅持“五個”突出（政治性、融合性、創新性、示范性、形象性），踐行黨建領航，激發支部活力，推動黨建工作與中心工作深度融合發展。

一、把握政治性，踐行政治領航

一是著力做理論武裝的表率。堅持政治學習的標準化，充分利用“三會一課”“主題黨日”抓政治學習，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一要務，組織黨員讀原文、學原著、悟原理，學深悟透黨的創新理論，特別是加強對習近平總書記關于機關黨建重要論述的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，著力提高機關黨員政治理論素養，明確全體黨員政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向。

二是著力做政治引領的表率。堅持黨性教育標準化，利用“七一”“十一”等重大節日組織黨員開展對黨忠誠教育、理想信念教育，開展紅色教育、重溫入黨誓詞和紅色經典誦讀等活動，將思想政治引領貫穿到紅色實踐中。利用礦“紅柳”黨建基地，每季度組織1次“雙體檢”（黨性體檢、政治體檢）活動，制定重溫入黨誓詞等8項體檢流程，踐行初心、錘煉黨性。同時，開展“入黨為什么，在黨干什么，為黨做什么”大討論，以及黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”系列活動，提高黨員意識，增強黨性觀念。

三是著力做嚴肅政治生活的表率。認真落實“第一議題”制度，支部大會、支委會第一時間傳達學習貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神；嚴格談心談話、民主評議黨員系列制度，克服隨意性大、內容單調、走過場、針對性不強等問題；嚴格按時組織支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課等活動，強化了黨員的學習教育；礦黨委書記以普通黨員身份參加機關支部的“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動，成為黨員學習看齊的標桿。

二、注重融合性，踐行攻堅領航

一是注重與工作部署融合。堅持以系統思維推進支部黨建工作與中心工作深度融合,圍繞中心工作開展黨建工作，通過黨建工作引領推動中心工作，并以業務工作來檢驗黨建工作成效。同時，推行支部績效清單化考核，既考核分管工作經營指標，又考核黨建重點工作、專業能力、作風執行力等指標，做到“目標同向、部署同步、工作同力、考核同行”。

二是注重與人才隊伍建設融合。堅持“黨管人才”的原則，發揮黨組織的主導作用，促進黨員成長為業務骨干，促進非黨員業務骨干發展成為黨員，用“雙促”發展理念全面提升黨員干部能力素質。同時，以“三支隊伍”建設為平臺，探索“一崗多職、多崗鍛煉”培養機制，強化職務職能融合，推進黨建工作與中心工作融合發展。

三是注重與解決突出問題融合。建立黨員績效管理臺賬，開展黨員示范崗、先鋒黨員“爭星晉級”活動，實行量化加分，并把解決業務難題作為黨建考核的重要加分項，引領支部黨員立足崗位做貢獻。特別在手續辦理、關鍵生產技術、疫情防控等方面，爭做攻堅克難的排頭兵。

三、強化創新性，踐行先鋒領航

一是創建特色支部品牌。在礦“紅柳先鋒”品牌引領下，創建“學創領航”支部品牌，以提升學習力、激發創新力為品牌建設的宗旨，推進學習與創新，強化引領帶動，激發機關黨員的潛能，發揮機關黨員“走在前、干在先、當先鋒、做表率”作用，在建設智慧化示范礦井和“1+2”三化融合標桿企業中走好第一方陣，領航礦井安全高效發展。

二是創新支部管理方式。把創新創效作為支部黨員責任區、黨員示范崗、先鋒黨員常態化考核的重要內容，壓實責任，以考核推動支部工作創新發展。同時，運用公眾號、互聯網、微博等新媒體平臺，加大支部創新創效工作宣傳力度，牢牢把握輿論導向，營造良好的發展氛圍。

三是組建黨員創客聯盟。成立黨員技術攻關組、黨員創效組等創客小組，組成機關黨支部創客聯盟，圍繞創新創效目標，推進“小改小革”“五小創新”，不斷激發黨員創新創效的積極性。2021年，機關黨支部完成技術創新和“五小”創新成果80余項，優化設計創效，減少開掘巷道56米，創造經濟效益5700余萬元。

四、增強示范性，踐行“雙化”領航

一是提境界，抓好對標學習。對標基層組織工作條例、支部工作條例，立足標準化建設“十個健全”、規范化建設“十個明晰”，全面“把脈問診”支部建設，推進支部標準化規范化建設。同時，走出去學習先進企業支部建設經驗，進一步深化學習理念、開拓創新思路、提升黨建工作水平，打造“雙化”標桿支部。

二是提標準，規范組織建設。抓好學習教育標準化、活動陣地標準化、黨建工作考核標準化“三個標準化”建設，促進規范化管理，不斷提高黨支部建設質量，推動黨支部標準化、規范化建設提檔升級。

三是提質量，嚴把黨員發展關。建立黨員、入黨積極分子、入黨申請人三個臺賬，把發展黨員政治標準放在首位，加強對入黨申請人，入黨積極分子的教育培養,確保資料齊全規范，發展黨員程序符合規定。此外，建立不在崗黨員的聯系臺賬，確保不定期溝通交流，實行動態管理。

五、提升形象性，踐行“作風”領航

一是加強教育，提升廉潔形象。建立廉潔教育微信平臺，第一時間向機關科室全體黨員推送黨紀法規、政策解讀等信息；堅持利用典型案例，經常性開展警示教育；落實廉政談話制度，對新黨員、新入職干部及時進行廉政談話，樹立機關廉潔形象；深入開展排查四風整治活動，精準用好監督執紀“四種形態”，推動機關黨員更好地把勤政和廉政、干凈和擔當統一起來。

二是抓好整頓，樹立機關形象。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力抓好機關作風整頓，開展“提境界、轉作風”執行力提升月活動，著力培育“敢于擔當、敢打硬仗”的拼搏精神，“不怕流汗，不怕吃苦”的奉獻精神，“團結協作、高效務實”的實干精神，大力發揚辦實事、講實效、抓落實的作風，打造過硬的黨員干部隊伍。

三是弘揚先進，培樹先鋒形象。在機關黨員中開展黨員示范崗、先鋒黨員評比和服務型部室創建活動，選樹先進黨員、黨員示范崗、先進部室典型，建立支部檔案，弘揚先進事跡，展示先鋒形象，發揮先進典型的示范引領作用。