學習貫徹十九屆六中全會精神做“兩個確立”的堅定擁護者

文/谷安邦

黨的十九屆六中全會是在中國共產黨百年華誕重要時刻和“兩個百年”奮斗目標歷史交匯重要節點召開的一場具有全局性、歷史性意義的重要會議。要深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，深刻領悟“兩個確立”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有的決定性意義。

踏上“十四五”發展新征程，中天合創葫蘆素煤礦繼續堅持鐵心向黨，強化旗幟引領，自覺做“兩個確立”的堅定擁護者和踐行者，從偉大建黨精神中汲取高質量發展的強大力量。

一、在學深悟透上下苦功，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。作為國有企業，葫蘆素煤礦必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨建高質量推動企業發展高質量。

一是保持國有企業政治定力。理論創新每前進一步，理論武裝就必須緊跟一步。葫蘆素煤礦把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，以高度的政治自覺抓實抓好全會精神的學習宣傳貫徹，從黨的創新理論中汲取奮進力量，引導黨員干部職工自覺把思想和行動統一到企業高質量發展目標上來，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，在守土盡責中勇擔當，帶領全礦黨員干部職工，堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

二是落實國有企業黨建引領。深入貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，補短板、強弱項，以規范化、示范（品牌）黨支部創建為抓手，全面推進黨管安全、黨風廉政、凝心聚力“三項工程”建設。逐步形成“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，圍繞“兩亮一曬”作用的發揮，將黨建工作與中心工作深度融合，與推動企業持續高質量發展目標高度結合，充分發揮國有企業黨組織“把方向、管大局、促落實”的作用。

三是錨定國有企業發展目標。統籌規劃好礦井“十四五”發展目標，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。引導和激勵廣大黨員干部積極發揮先鋒模范作用，始終秉持走在前列、干在實處的擔當精神，踔厲奮發、篤行不怠，在平凡的崗位上創造不凡的業績，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，向著世界一流安全、高效、綠色、智慧礦山建設目標不懈奮斗。

二、在“兩個至上”上細耕耘，牢固樹立“以人民為中心”思想

全會公報指出“全黨必須永遠保持同人民群眾的血肉聯系，踐行以人民為中心的發展思想，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。”作為國有企業，葫蘆素煤礦始終堅持“人民至上、生命至上”，堅守為民情懷，牢記根本宗旨，時刻將職工生命安全、身體健康放在首位。

一是優化現場工作環境。以國家一級安全生產標準化管理體系礦井建設為契機，堅持底線思維和紅線意識，層層壓實責任，狠抓現場工程質量，不斷強化安全基礎工作；以智能礦山建設為契機，進一步改善職工工作環境，減輕職工工作負擔。建成花園式綠色礦山，真正做到讓職工體面工作、尊嚴生活，著力將葫蘆素煤礦“愉快工作、快樂生活”理念打造成為全礦員工的發展共識。

二是構建生活服務網絡。葫蘆素煤礦深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續深化拓展“井下加油站”“井口理療站”“青年服務站”“愛心理發室”等品牌民心工程，全面構建礦區便捷生活服務網絡，使職工群眾切實感到變化、見到實效、得到實惠。針對職工關注的焦點、難點問題，逐步健全完善“我為群眾辦實事”長效機制，力爭第一時間發現、第一時間部署、第一時間解決，把辦好礦井高質量發展大事、民生領域實事和職工群眾難事統籌結合起來，不斷提升職工的獲得感、安全感、幸福感。

三是助力地方鄉村振興。在鄉村振興戰場上積極貢獻央企力量，提供央企方案。主動投身地方社會經濟建設，與地方農村集體經濟深度合作，消解梗阻、優勢互補，幫助地方經濟高質量發展，充分彰顯國有企業的責任和擔當。

三、在創新創效上作表率，深入推進國有企業改革三年行動

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。為在構建新發展格局過程中做強做優做大國有資本和國有企業，葫蘆素煤礦堅持創機制、激活力、謀戰略，以實施改革三年行動為契機，聚焦問題、精準發力，推動國有企業改革向縱深發展，切實提高管理效率，提升質量效益，充分釋放改革紅利，促進高質量發展不斷邁上新臺階。

一是優化干部梯隊建設。在按照國企改革要求完成礦級任期制和契約化管理改革，內部市場化管理體系已步入正軌的基礎上，葫蘆素煤礦將全力以赴推動薪酬分配機制改革和用工形式改革，進一步優化干部梯隊管理，實現管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的良好格局。

二是打通職業發展道路。靈活運用中天合創公司管理、技術、技能三系列14條職業發展通道，堅定職工立足煤礦、扎根一線與企業同發展、共進步的信心與決心。推進高素質經營管理人員、高技能人員與專業技術人員三類人才深度融合，著力培養建強“懂生產、善經營、強黨建”的復合型人才隊伍、“掌握關鍵技術、站在行業前沿、引領技術創新”的科技人才隊伍、“愛崗敬業、技藝精湛、具有較強創新創造能力”的技能人才隊伍。

三是構建現代管理模式。積極落實對標世界一流管理提升行動，明確提升目標、推進計劃、工作方案，強化礦井生產運營能力、管理創效能力、合規經營能力等12種能力，全面提升礦井核心競爭力。通過廣泛開展“人人都是經營者、崗位都是利潤源”主題活動，充分調動職工參與管理經營的積極性和主觀能動性，深入發掘創效潛能。

四、在知行合一上求實效，努力建設安全高效綠色智能標桿礦井

“推進科技自立自強”“堅持人與自然和諧共生”是習近平總書記對高質量發展提出的新要求。走在新的發展道路上，葫蘆素煤礦將錨定建設安全高效綠色智能標桿礦井奮斗目標，全面推進“科技興企、科技強企”。

一是改革人才培養使用機制。聚焦青年科技人才培養，破除“唯職稱”“唯學歷”選拔標準，逐步建立起與企業高質量發展相協同、相適應的人才觀念、人才治理和人才生態體系以及結構規模優化的高質量人才隊伍，充分激發技術人員科技創新的積極性、主動性、創造性。

二是統籌推進科技強企戰略。強化礦井防沖減災、智慧工匠創新工作室作用發揮，積極開展“產學研用”技術支持戰略聯盟，在沖擊地壓防治、礦井水治理、無人值守、智能開采、資源清潔利用等重點領域加強技術攻關，力爭五年內建成“綜采、掘進少人化，固定崗位無人化，5G通信全覆蓋，礦井信息全監控”的國內標桿智慧礦山。

三是堅定不移貫徹“兩山”理念。堅持“存量提效、增量轉型”的發展思路，圍繞“3060”雙碳目標，牢固樹立節約集約循環利用的資源觀，加速推動井下矸石充填和離層注漿項目落實落地，真正實現“矸石零排放”目標，為筑牢北方重要生態安全屏障、守護祖國北疆亮麗風景線作出新的更大的貢獻。

百年只是序章，未來必將可期。在新的偉大征程上，葫蘆素煤礦將堅決擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，學思踐悟百年黨史，傳承偉大建黨精神，以走在前列、干在實處的擔當精神，埋頭苦干、勇毅前行的堅定意志，為實現中華民族偉大復興不懈奮斗！