新時期國企的思政模式探索

習近平總書記在國企黨建工作會議中明確提出，必須把國企的思想政治工作作為基礎工作來落實，黨建工作也是企業黨組織工作的核心。目前國企思政工作提高效率，亟待模式改革，本文首先分析新時期國企思政教育工作的重要性，其次闡述新時期國企思政工作開展的主要舉措，最后做出總結。

? 一、新時期國企思政教育工作的重要性

究其核心，思想政治教育工作是群眾性工作，是教育職工和凝聚人心的重要工作。在企業發展過程中人是最重要的因素，對于一個企業來說，把員工管理好，激發每一個員工的工作積極性和工作主動性是最重要的。而要想能夠實現這一目標，只靠精神物質上的激勵是遠不夠的，還要加強思想層面上的教育和引導。所以未來國有企業在發展的過程中要想實現長期穩定健康的發展，就要重視職工的思想政治教育工作，探索新型思想政治教育新模式，引導職工樹立正確的價值觀念，堅持熱崗位、熱愛工作、熱愛社會。

? 二、新時期國企思政工作開展的新模式

? （一）突出思想引領 聚焦守正創新

第一，首先要樹立一個正確的思想觀念，國有企業必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移的肯定馬克思主義中國化的成果，始終把黨和國家與企業緊密結合，并落實在具體的發展成果之中，國企也應該積極的推動黨史教育工作的學習，不斷開展新的業務，發展新的工作，增強職工的“四個意識”，做到“兩個維護”，另外國有企業的思政教育工作要實現理論和實際的結合，深入了解員工的生產情況，及時發現和解決問題，通過實際行動來充分發揮黨在思政教育中的重要價值和意義。……