習近平總書記在國企黨建工作會議中明確提出,必須把國企的思想政治工作作為基礎工作來落實,黨建工作也是企業黨組織工作的核心。目前國企思政工作提高效率,亟待模式改革,本文首先分析新時期國企思政教育工作的重要性,其次闡述新時期國企思政工作開展的主要舉措,最后做出總結。
究其核心,思想政治教育工作是群眾性工作,是教育職工和凝聚人心的重要工作。在企業發展過程中人是最重要的因素,對于一個企業來說,把員工管理好,激發每一個員工的工作積極性和工作主動性是最重要的。而要想能夠實現這一目標,只靠精神物質上的激勵是遠不夠的,還要加強思想層面上的教育和引導。所以未來國有企業在發展的過程中要想實現長期穩定健康的發展,就要重視職工的思想政治教育工作,探索新型思想政治教育新模式,引導職工樹立正確的價值觀念,堅持熱崗位、熱愛工作、熱愛社會。
第一,首先要樹立一個正確的思想觀念,國有企業必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定不移的肯定馬克思主義中國化的成果,始終把黨和國家與企業緊密結合,并落實在具體的發展成果之中,國企也應該積極的推動黨史教育工作的學習,不斷開展新的業務,發展新的工作,增強職工的“四個意識”,做到“兩個維護”,另外國有企業的思政教育工作要實現理論和實際的結合,深入了解員工的生產情況,及時發現和解決問題,通過實際行動來充分發揮黨在思政教育中的重要價值和意義。
第二,要加強意識形態建設工作。未來國有企業應當要把意識形態教育工作放到重要的位置上,與生產經營工作共同推動,例如通過定期召開會議分析來準確判斷當前階段國有企業內部員工的思想政治變化情況,要及時發現問題,及時解決問題,及時的總結和反思,進行有針對性的指導。未來國有企業要重視意識形態建設工作,嚴格按照黨的政策和發展要求,把意識形態建設工作與企業的經濟發展工作中結合到一起。在重視程度上、在目標設定上、在業績的管理和考核上,都要與公司的重點工作同步推進。
第三,要樹牢核心價值觀。未來國有企業要始終堅持社會主義核心價值觀,堅持將其融入到公司的發展中,堅持將其融入到企業的經營與管理中,用完善的制度來進行約束,用文化來進行滲透,把社會主義核心價值觀與企業的發展相結合,并且將其轉化為企業發展的重要內生動力。
第一,要統一思想認識。未來國有企業領導要帶頭去重視思想政治教育工作,要發揮模范帶頭作用,積極主動與企業職工交流溝通,了解他們的難處,發現他們的問題,既要關心愛護他們還要激勵鼓勵他們。要始終明確了解企業職工的工作狀態、思想動態,發現他們的問題,把握好趨勢以及特點,尤其是對于員工思想上存在的一些問題癥結以及困難,更要及時發現及時解決,做好職工的引路人。
第二,要充分發揮新媒體的宣傳作用。未來國有企業要充分發揮社交平臺、網絡媒體平臺等,及時開展思想政治教育工作,對企業自身的經營動態、思想建設情況、重點工作推進情況及時的進行宣傳。結合線上和線下宣傳方式,讓所有的職工都能夠融入到企業發展的繼承中。未來國有企業要重視黨工委和各類新聞媒體的對接和溝通,不斷提升宣傳的廣度,不斷擴大宣傳的深度,增強輿論引導能力。
第三,要注重文化塑造。未來國有企業要加強文化建設,以文化建設為契機,更好地融入思想政治教育工作,著力打造與時俱進、積極進取、責任擔當、爭先作為的文化體系。以文化建設為重要的抓手,要將思政教育工作成為企業發展活動中的一項重要的工作,也要把思想政治教育觀念融入到企業的制度建設和發展過程中。
第一,未來國有企業要堅持黨建引領,堅持黨建與業務協同發展齊頭并進的發展格局,要著力打造強根鑄魂、溫暖為民的黨建新品牌,夯實黨建發展基礎,提高思想政治教育工作的成效。未來國有企業要充分發揮黨員的模范帶頭作用,把黨建引領從管理到服務解決職工面臨的新問題,幫助他們去更好的開展工作。
第二,未來國有企業要以爭先而促工作,以老帶新、以優待差的傳幫帶模式,全面提升企業職工的整體業務水平和業務質量。例如國有企業可以組織業務技能比賽、理論知識競賽等多種形式,把思想政治教育工作落實到部門,落實到日常的工作細節中,落實到每一個工作崗位上,不僅要提高黨員干部的思想道德水平,而且要讓全體職工都能夠堅持與時俱進,緊跟時代發展的腳步。
對于國有企業來說,始終堅持黨的領導是發展的重中之重。而且在開展工作的過程中也要始終把思想政治作為工作擺在重要的位置,不管是在思想上還是在行動上都要嚴格踐行黨中央的要求,要堅持黨的在思想政治教育工作中的領導核心地位。通過組織各種各樣的活動,不斷豐富完善思想政治教育工作的體系,為自身的發展提供重要的幫助。
(作者單位:山西省陽泉市熱力有限責任公司 陳睿)