山西制定專項實施辦法全方位引進人才團隊

鄭立新

科學導報訊 人才團隊專項經費實行包干制，可采用全職或全職和柔性相結合的方式引進人才……根據最新制定的《科技創新人才團隊專項實施辦法》，即日起，山西將堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康等方面，全方位引進科技創新人才團隊，并通過規范管理穩定人才隊伍，為山西高質量發展提供智力支持。

遵循“前沿引領、突出特色，尊重科學、激勵創新，引育并舉、擇優支持，滾動發展、動態管理”的原則，山西對于科技創新人才團隊支持范圍包括高等院校、科研院所、新型研發機構、科技創新平臺和企業中符合條件或國內外引進的創新群體。優先支持支撐條件良好、產學研結合、學科交叉融合、國內外合作、結構合理和運行穩定的人才團隊。

今后，科技創新人才團隊要聚焦信創和大數據、半導體與新材料、能源與節能環保、智能化應用、大健康與生物醫藥、現代農業等重點領域開展前沿科學問題、工程技術難題、產業技術問題攻關，推動傳統產業轉型升級，培育新興產業發展壯大。按團隊整體水平和建設層次，分為領軍人才團隊、重點人才團隊和青年人才團隊。

山西提出，人才團隊可采用全職或全職和柔性相結合的方式引進，依托省內高等學校、科研院所、新型研發機構、科技創新平臺基地和企業開展科研工作。同時，人才團隊專項經費實行包干制，經費的申請與支出要科學合理，主要用于人才引進、培養，團隊建設，以及交流合作等。此外，山西將根據人才團隊的建設層次和研發活動特點，給予相應的建設經費資助，一個支持周期為3年。