河南省新鄉市新增就業實現“開門紅”

本刊訊（通訊員王立奎）今年以來，新鄉人社系統抓住鄭洛新國家自主創新示范區和中部地區新一批開展創新型城市建設的有利時機，始終把穩就業、保就業作為首要任務和頭等大事抓好抓實，堅持精準實施積極就業政策，多措并舉促進城鎮就業穩定增長。

一是強化組織領導。為積極應對疫情對就業的沖擊影響，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，切實保障企業用工需求，新鄉市人社局專門成立保障企業用工領導小組，局長岳紹琪擔任組長，分管副局長為副組長，其他副局長為主要成員，統籌協調保障企業急需用工。

二是注重分工協作。領導小組下設六個專項工作小組，綜合協調組主要負責協調解決企業反映的用工領域的困難和問題，強力推進工作中遇到的疑難問題，跟蹤問效，限時解決；用工保障組主要負責摸清企業用工需求，對重點企業進行用工監測，組織召開線上線下招聘會解決企業用工問題，組織開展“穩就業惠民生”直播帶崗助企行活動，加快實施“新鄉人社就業紅娘直播間”運行；人才保障組主要負責利用新鄉人事人才網、人才中心公眾號等多渠道發布企業用工信息，與駐新高校聯合，組織召開線上線下招聘會，重點解決企業用工中涉及的人才問題；技工保障組主要負責高質量推進“人人持證、技能河南”建設，加快“專精特新”等重點領域急需緊缺技師、高級技師培養，重點幫助企業協調解決缺少技工類問題；勞動關系穩定組主要負責對企業勞動用工的服務指導，協調解決企業用工過程中遇到的勞動關系問題，督促用人單位依法招工用工，依法打擊就業歧視、非法職業中介等侵害勞動者就業權益的違法行為；輿情宣傳組主要負責新聞宣傳及政務信息報送工作，組織各類媒體進行企業招聘宣傳。

三是優化營商環境。積極搭建“互聯網+就業創業”人社網上服務平臺，大力開展“能力作風建設年”活動，充分發揮“萬人助萬企”人社專員賦能作用，持續優化人社系統營商環境，營造“暖心人社”服務品牌，著力提升人社服務質量和水平，確保人社工作進入全省第一方陣，努力實現“進五爭四”的奮斗目標，實現了首季“開門紅”，守牢了民生就業的底線，為實現新鄉經濟社會高質量發展貢獻了人社力量。