青少年籃球訓練營開展情況
—以贛州市于都縣為例

文 / 黃鑫

籃球運動具有強身健體，思想活躍的作用，也不受場地設施的限制，深受于都縣人民群眾的喜愛，加上寒暑假時間長，所以籃球訓練營有大大的發展上升空間，為此訓練營的機制完善，才能更好的促進于都縣籃球的發展。隨著國務院頒發的“全民健身”上升為國家戰略[1]。近年來，青少年體育培訓機構市場迅速的發展起來，尤其是籃球培訓機構的數量增加，普遍中考升學率，影響著體育產業的市場經濟發展。本文通過對贛州市于都縣青少年籃球訓練營進行調查與分析，加強國家籃球后備人才的培養，在此基礎上給出建議為促進贛州市于都縣青少年籃球訓練營的工作提供參考意義。

1 于都縣青少年籃球訓練營基本情況的調查與分析

經過為期三個月對于都縣的實地走訪調查，選定了新空氣、夢之藍和啟航三個較為突出、參與人數較多的青少年籃球訓練營為調查對象。運用了觀察法、訪談法、問卷調查等形式。通過對贛州市于都縣新空氣、夢之藍和啟航三個青少年籃球訓練營的場地設施、開設課程、時間安排、經營組織結構與經營方式等方面的研究統計，基本概況如下。

1.1 場地設施

在實地考察中發現，這三所訓練營新空氣是沒有室內籃球場，僅擁有兩個租賃的室外籃球場，而夢之藍和啟航訓練營不僅具備多個室外籃球場，而且都擁有條件較好的室內籃球場，能提供全年，24小時的訓練場地。由此分析，新空氣訓練營在場地設施這一方面缺少，有可能導致學員訓練和學習時間不充足。

1.2 開設課程

經過實地考察，這三個訓練營都有根據學院的水平開設課程興趣班、初級培訓班、加強班、寒暑假班。其中，興趣班、初級培訓班和加強班三所訓練營都具備。但是，啟航訓練營沒有開設寒暑假班，這會導致啟航教練員的收入有所降低。

1.3 經營組織結構

從表1我們可以看出，這三所訓練營都具備的只有行政管理部門和宣傳部門，同時我們也可以看到，啟航訓練營培訓部門和夢之藍訓練營后勤服務部門沒有。由此可見，缺乏培訓部門和后勤服務部門的兩個訓練營對學員的服務，以及后勤保障做的都不如其他訓練營，會因此減少學員的報名和咨詢的意向。

表1 贛州市于都縣青少年籃球訓練營經營組織結構統計表

1.4 經營方式

通過對新空氣、夢之藍和啟航三個訓練營的教練員與行政人員訪談得知，其中新空氣和夢之藍都是獨立經營的，獨立經營的優勢在于訓練營的管理和人員調配，劣勢在于自負盈虧。啟航則是學校承包制，學校承包制優勢在于學員的選擇權，劣勢在于安全問題。其中夢之藍和啟航兩所訓練營的場地是在中小學旁邊設立，這樣有利于宣傳跟招生，新空氣的場地則是租聘公共場所訓練，因此，家長與學員都能更放心的訓練，不用擔心交通安全。訓練營也不用擔心上課訓練的問題有較大的阻礙。

2 于都縣青少年籃球訓練營教練員的基本情況

2.1 教練員結構分布

從表2中可以看出，教練員的總人數最多的是啟航訓練營，而最少教練員的訓練營是新空氣。在教練員結構分布上還是存在較大的男女差異，三所訓練營當中只有啟航訓練營配有女教練，而新空氣跟夢之藍訓練營沒有女教練，因此訓練營要適當招收女教練員，這樣有益于青少年的身心發展得到有益的保障。

表2 贛州市于都縣青少年籃球訓練營教練員結構統計表(N=12)

2.2 教練員學歷情況

從表3中可以看出，新空氣訓練營教練員總人數有3個，其中3個都是本科學歷占100%。夢之藍訓練營教練員人數總共有4個，其中1個是高中及中專學歷，占訓練營的25%，本科學歷有3個，占訓練營總人數的75%。啟航訓練營教練員的總人數有5個，其中一個是高中及中專占訓練營的20%，有3個是本科學歷占訓練營的60%，還有一個是研究生及以上學歷占訓練營總人數的20%。由此可見，三所訓練營的教練員大多是本科學歷[2]。

表3 贛州市于都縣青少年籃球訓練營教練員學歷情況統計表(N=12)

2.3 執教年限

從表4可以看出[3]，新空氣訓練營教練員執教年限均為1～5年的有3人，占新空氣訓練營總人數的100%，1年以下和5年以上的都沒有；夢之藍教練員執教年限也是均為為1～5年的，1年以下和5年以上的也沒有；啟航訓練營教練員執教年限為1年以下的有1人，占啟航訓練營總人數的20%，1～5年的有2人，占總人數的40%，5年以上的有2人，占總人數的40%；由此可見，大部分教練員的執教年限都不是很長，基本徘徊在1～5年執教年限之間。

表4 贛州市于都縣青少年籃球訓練營教練員執教年限統計表(N=12)

2.4 教練員證書

據調查統計，在12名教練員當中有多人是多證并有的，其中夢之藍訓練營教練員當中沒有一個是籃球運動員，說明，大部分教練員還是具備籃球教練的資格與能力。

表5 贛州市于都縣青少年籃球訓練營教練員證書統計表(N=12)

2.5 年齡

從表6可以看出，教練員的年齡都偏年輕，不排除有可能執教經驗也會不足[4]。可以看到表6，其中訓練營教練員的年齡跟執教年限基本上成正比。

表6 贛州市于都縣青少年籃球訓練營教練員年齡統計表(N=12)

3 于都縣青少年籃球訓練營學員的基本情況

3.1 學員結構分布

從表7可以看出，男女比例不均衡。新空氣訓練營男學員人數有40人，女學員人數有8人。夢之藍訓練營男學員人數有46人，女學員人數有9人。而啟航男學員有52人，女學員人數達到25人，占啟航訓練營總人數的32.4%。

表7 贛州市于都縣青少年籃球訓練營學員結構統計表(N=180)

3.2 受訓動機

從表8中可以看出學員們的訓練動機最高的是升學率，占總人數的34.44%。其次是家長推薦參加培訓班，占總人數的17.22%。然后是廣交好友，占總人數的15.00%。再然后是鍛煉身體，占總人數的13.88%。而自我提升是最少，占總人數的7.77%。還有11.66%的學員選擇了其他。由此可見，升學率是大多學員選擇參加培訓班的主要目的。

表8 訓練營學員參加培訓班的受訓動機(N=180)

3.3 年齡情況

從表9和圖1中可以看出贛州市于都縣籃球訓練營學員年齡都集中在12～16歲，所占調查學員總人數的比例46.66%。其次是12歲以下，所占比例是35.00%。然后是16～18歲，所占比例是11.66%。最后是18歲以上，占總學員人數的6.66%。由此可見，大部分學員都是初中生。

表9 籃球訓練營學員年齡情況調查表(N=180)

圖1 籃球訓練營學員訓練圖

3.4 學員對教練員的滿意情況

從表10中我們可以看到，在這180名學員當中，有133名學員是持滿意程度的，占總人數的72.22%。其次是非常滿意，然后是一般，最后不滿意的人數只有2個。由此可見，大部分學員對教練員的評價還比較高。

表10 籃球訓練營學員對教練員態度調查表(N=180)

4 于都縣青少年籃球訓練營的競賽情況

4.1 贛州市于都縣青少年籃球訓練營的內部情況

通過實地考察與教練們的交流得知，有以下幾種比賽模式進行學員們的競賽：一是培訓班與班之間的比賽。二是課堂中進行的小規模比賽。三是課后之間的友誼賽。四是寒暑假訓練營偶爾之間的交流賽。由此得知，大部分的競賽情況都集中在各訓練營的內部。

4.2 學員和教練員對競賽的滿意情況

從表11可以看出，有177個學員對競賽的態度是支持的，占總人數百分比的98.33.有1人是不支持，有兩人持無所謂的態度。表12可以看出教練員對競賽的態度呈100%表示贊成。由此可見，不管是學員和教練員都支持訓練營開展比賽。

表11 籃球訓練營學員對競賽態度調查表(N=180)

表12 籃球訓練營教練員對競賽態度調查表(N=12)

5 結論與建議

5.1 結論

①訓練營場地設施不足、開設課程較少、經營組織結構上缺乏。

②訓練營教練員的男女分配不均衡、教練員的學歷偏低、執教經驗不夠、缺乏籃球相關教練員證書，教練員年齡偏小。

③訓練營的男女學員比例分布不均勻，年齡情況偏大，學員對教練員滿意程度比較高。

④比賽模式比較單一，學員對競賽的態度表示比較支持。

5.2 建議

①增加場地設施，增加課程建設，完善課程組織。

②訓練營加大對女教練員的引進，培養優秀教練員，鼓勵課外學習進修，考取相關證書。

③男女學員比例要均衡，達到國家要求強身健體，青少年是祖國的花朵，注重年齡偏低的學員招收，養成終身體育的習慣。

④贛州市于都縣籃球訓練營要加大比賽的力度，讓學員們在學習中成長，在成長中學習。