新時期思想政治工作有效途徑分析

范歆璐

摘 要：隨著我國經濟的發展和社會行政事業的發展，行政事業單位中的工作越來越多。思想政治工作是其中的重要組成部分，能夠對內部人員的管理，提高工作人員的整體素質。如何做好行政事業單位青年的思想政治工作對于行政事業單位來說起著至關重要的作用。制定合理的思想政治工作的策略，不斷保障思想政治工作的有效開展，滿足行政事業單位發展的需要，進而不斷提高其思想政治教育的實效性。

關鍵詞：新時期； 思想政治 ； 對策

前言：

對于行政事業單位來說，其思想政治工作一直是事業單位教育工作的基礎。在如今的社會主義現代化建設的新時期，思想政治工作的作用愈加顯得重要，管理人員應該根據整體情況，合理的面對挑戰，尋找相關對策，進而不斷提高行政事業單位的管理效率，促進行政事業單位的健康穩定發展。

一、思想政治工作的現狀

1、對思想政治工作不夠重視

由于受到市場經濟的影響，行政事業單位重物質輕精神，片面的重視經濟效益，從而導致出現忽視青年思想政治工作。因為對思想政治工作的認識不夠深刻，導致對思想政治工作過于輕視，在這樣的情況下，對于思想政治工作只是走于形式，沒有進行深刻的思想教育，其思想政治工作的效果也會較差，長期以來，就會形成相應的矛盾。

2、缺少專業的思想政治工作人員

思想政治工作者是企業思想政治工作建設的首要前提和人才基礎。當前，我國很多職工思想政治水平普遍偏低，嚴重削弱了企業思想政治工作的構建效果。缺少專業的思想政治工作人員，這些工作人員往往缺少相應的理論基礎，在這樣的情況下，就不利于文化的構建，阻礙單位發展。

3、缺少完善的思想政治制度

思想教育工作是一個完整的系統，這就意味著內部管理中，也需要存在有完整的思想政治制度，隨著我國經濟的發展以及科學技術的進步，其互聯網以及信息化的管理方式以及工作方法不斷受到企業的重視。而在行政事業單位中，單位管理人員還保持著原本的思想政治教育方式，無法跟上社會發展的步伐，進而降低思想政治工作的效率。目前思想政治制度大多不健全，缺乏相應的培訓、監督機制，影響思想政治工作的順利開展。

二、事業單位思想政治工作規律

思想政治工作建設過程中都有其各自的規律，要將實事求是思想貫穿于企業思想政治工作建設的始終。將解放思想、實事求是和與時俱進的觀念和方針貫徹到企業思想政治工作建設的始終，時刻保持企業發展過程中的生機和活力。認真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗。這是科學發展觀的實踐要求，也是黨中央關于加強和改進思想政治工作的一項重要內容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現代化建設提供精神動力和思想保證的立足點。全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現。增強思想政治工作的針對性，就是要依據不同層次員工的具體差別，區別對待，以點帶面，選準載體，典型示范，營造氛圍，統一思想，奮力拼搏，才能充分體現思想政治工作的價值。

在日常開展過程中，要深入到職工中，對其思想政治和內心想法進行明確的了解，并采取正確的態度對其進行教育，從根本上提升員工對企業思想政治工作建設的接受度和認可度。相關負責人要對員工日常工作過程中面臨的相關問題進行明確的認知，通過了解企業員工的思想變化，以確保企業思想政治工作建設的有效性，達到良好的企業思想政治建設效果。要注重對相關政治性思想政策的宣傳，并注重開展文化娛樂活動，充分滿足企業職工日常工作和發展過程中的精神訴求。用科學發展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發展觀，使之真正領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，理論聯系實際，“從我做起”身體力行科學發展觀，努力成為貫徹科學發展觀的實踐者。

三、新時期下思想政治工作的對策

1增強政工人員思想政治教育

理論學習是實踐基礎的引導，政工人員應該先從思想上重視思想政治教育，在學習的基礎上去嘗試發揮導師給我們指導的如何提高政工人員的涵養和素質以及創新能力。將思想政治教育工作與社會實踐相結合，通過實踐化，不斷擴大行政事業單位青年思想政治教育工作的實效性。現代社會的發展步伐在不斷地加快，社會也在多元化發展，但是我們的政工人員大多數還在起點沒有跟上社會發展的步伐。我們現在還要提升自我文化思想危機感，我們對歷史了解完善，責任感不強，很多政工人員對政治一點都不關心，特別是政治思想活動沒有一點參與活動的理念。不能從國家的角度上去縱觀大局，好多政工人員都是以自我發展，自我提升為中心，更多的考慮個人利益，沒有考慮國家利益和人民利益。因此我們更要加強政工人員的的政治思想教育，給他們樹立正確的思想觀念，以人民和國家的雙重利益為中心開展整治思想工作，為特色社會主義建設展現自己的才華并且去奉獻自我的人生價值。

2改進思想政治的工作方法

將思想政治教育工作與社會實踐相結合，通過實踐化，不斷擴大行政事業單位青年思想政治教育工作的實效性。把握住干職工的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。首先，在進行思想政治教育工作的時候，需要改變傳統的理論灌輸模式，工作人員需要結合相關案例和視頻，以實際的例子來進行思想政治工作，使企業的員工充分認識到思想政治的重要性；另外，由于在企業的發展當中引進了相應的新型技術和管理方法，這就需要在思想政治工作中，加入專業技能的培訓，提高企業員工的專業技能和文化水平，以此來與企業的技術發展相互協調，保證企業的可持續發展。最后，創新其思想政治工作的手段，通過行政事業單位的集體活動，進而推動行政事業單位青年思想政治工作的開展。通過網站教育的方式，盡量實現思想政治工作方式的革新。此外，新媒體作為一種現代社會中較為流行的方式，行政事業單位可以創建自己的思想工作的新媒體，通過新梅的傳播途徑，不斷擴大行政事業單位思想政治工作的影響力，進而豐富思想政治工作的手段。堅持科學發展觀，以人為本，不斷增強行政事業單位中青年思想政治工作的質量，進而做好行政事業單位思想政治工作。

3加強疏導，建立宣傳思想工作長效機制

穩定是單位發展的前提和保證。建立完善的機制，從國家人才的基本機制出發，讓政工人員深入基層去進行研究調查，讓他們在實踐中積累工作經驗和探索工作方式，來提升自己的工作能力。明確了解職工的行為和動機，進而結合思想支配行為的相關規律和理論，提高企業思想政治工作建設效果，以確保企業思想政治工作的科學性、針對性和有效性。從當前情況來看，還有一些職工存在著不少疑惑，有的是思想認識上的，如分配制度改革、干部制度改革；有的是理解上的偏差，還有一些職工對自身工作的地位與作用感到困惑，如感嘆沒有成就感，心理不平衡。通過正確的輿論導向和擺事實、講道理等方法，開闊職工的心胸和思路，幫助職工解除思想疙瘩，排除心理障礙。要保持穩定，創建和諧勞動關系，宣傳思想工作“立足疏導”就顯得尤為重要。思想工作要及時掌握職工價值導向、思想情緒和精神狀態的變化，見微知著，未雨綢繆，及時疏導，理順情緒。

四、結語

總之，在進行思想政治工作時，要堅持以人為本的理念，全面協調各個部門的責任和義務，通過行政事業單位中的宣傳和教育，不斷提高工作人員的思想認識。

通過科學發展觀的指引，創新行政事業單位的工作方式和建設，將思想政治教育與社會是借鑒相結合，更好的促進行政事業單位思想政治工作的提高，促進行政事業單位思想政治工作的實效保障。

參考文獻：

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[2]郭明亮.新時期下國有企業思想政治工作的挑戰與對策[J].科技資訊，2014endprint