系統集成 務求實效構建職能運行常態化監管評估體系

●聊城市冠縣縣委編辦

聊城市冠縣適應基層治理現代化新要求，聚焦機關職能運行監管，以協調配合機制為抓手、多維結果運用為保障，逐步構建職能運行常態化監管評估體系，以進一步鞏固機構改革成果。

為進一步鞏固機構改革成果，適應基層治理體系和治理能力現代化建設新要求，聊城市冠縣縣委編辦聚焦機關職能運行監管，立足“結合實際精準適用、多方研判綜合應用、注重寫實平時可用”的制度設計原則，以協調配合機制為抓手，以清單式管理體系為基礎，以多維結果運用為保障，持續探索職能運行監管評估新模式，逐步構建系統完備、科學規范、運轉協調、監督有力的職能運行常態化監管評估體系。

一、加強制度設計，完善一套監管體系

一是深入調研，制定一個監管辦法。全面開展機關職能運行監管調研工作，結合機構編制管理常規性工作，扎實開展“三定”規定落實情況評估，排查重點領域機構職能運行情況和部門主要職責履行情況，重點分析跨部門事項的銜接運行，以解決調研發現的痛點堵點為導向，出臺《冠縣縣級機關職能運行監管辦法（試行）》，明確監管目標、監管對象、方式方法，為開展監管工作提供制度遵循。二是細致摸底，整合一套工作臺賬。建立職能運行監管工作臺賬，對內掌握機構編制執行情況，依托機構編制實名制管理系統、政府部門權責清單管理系統等數據平臺，全面歸集部門內設機構設置、業務職能調整、領導職數配備、人員編制增減數據；……