論如何加強國有企業基層黨建政工工作

羅敏娜

摘要：針對國有企業深化改革發展的實際情況，結合自身從事國企黨建工作的實際情況，多角度分析了國有企業基層黨建政工工作中存在的問題，并有針對性提出了加強國有企業基層黨建政工工作的新思路，希望對全面提升國有企業基層黨建政工工作水平有所幫助。

關鍵詞：國有企業;基層黨建;黨建工作;黨建創新

在新時代背景下，國有企業深化改革則是現代化企業發展的必然趨勢，同時，國有企業應結合業務范圍及經營情況，主動迎接發展中的壓力，積極開展高質量的企業黨建活動，更好地迎接時代發展要求。本文結合自身從事國有企業基層黨建工作的情況，探討了如何有效夯實基層黨建政工工作，全面提升黨的凝聚力、向心力的有效措施。

1 國有企業基層黨建政工工作中存在的問題

1.1 基層黨建政工隊伍的素質較低

結合國有企業的基層黨建政工工作的實際情況，整體職工隊伍的政治業務素養不高，難以有效開展高質量的企業管理工作。部分員工由于存在著政治素質儲備不足的問題，難以保障落實工作實踐中的理論及實踐相互結合，難以實現預期的黨建政工目標。

1.2 思想認識不統一

在國企的基層黨建工作實踐中，對于黨建工作的思想認識不統一性則會造成黨建政工工作無法實現預期目標，造成黨建工作和經濟發展缺乏聯系，難以發揮出黨建工作應有的價值。在具體的實踐中，國有企業不重視精神文明的建設工作，造成職工總體的政治素養偏低，存在著相應的違反黨建工作，法律法規的行為，從而造成企業發展中的消極影響，不利于企業的長期穩定發展。

1.3 沒有健全的基層黨建政工管理機制

結合國企基層政工工作的實際情況，應從實際出發來落實基層黨建政工管理機制各項內容，并發揮出國企黨建政工工作的指導性作用，落實具體的管理制度內容。從整體來看，部分企業依然存在著政工工作停留在表面，難以從整體上開展系統化管理，整體職工的思想意識及覺悟較低，集體意識淡薄，難以開展高質量的基層政工工作，無法保障基層黨建工作落實到位。

2 加強國有企業基層黨建政工工作的新思路

2.1 對黨建政工工作組織方式進行創新

在全面開展高質量的基層黨建政工工作實踐中，應保障落實結合黨建工作的基本要求，實現組織方式及黨建內容的創新，以便更好地迎合時代發展的潮流，順利實現預期的基層黨建工作目標。在具體的實踐中，應結合國有企業的特點，加強黨建工作模式創新，借助于新媒體平臺等多種信息技術優勢，全面保障實現預定國企基層黨建工作目標。

2.2 構建完善的基層黨建政工建設以及管理制度

為了全面保障開展高質量的基層黨建政工工作，還不可或缺符合和實際的科學管理制度，以便能具體有針對性地開展規范及指導黨建工作，具體來說，應保障有效落實相應的黨建制度建設內容，并在此環節中保障落實考核方式的有效性。結合黨建工作中突出的政工干部，應予以必要獎勵，通過發揮榜樣帶頭作用，進而為構建高質量黨建工作奠定基礎。

2.3 加強基層黨建政工隊伍建設

結合國有企業的發展特點，在具體的黨建政工實踐環節，為了保障高質量的黨建工作目標，應關注到如何構建高水平的黨建工作隊伍。只有全方位落實黨建工作隊伍的業務素質能力要求，方可以實現預期的黨建內容落實到位，更好地推動國企黨建工作的可持續化發展。在具體的實踐中，平時應進一步加強廣大黨員及干部的教育和培訓工作，并能用發展的眼光來全面加強基層黨員和有關人員的教育工作，選擇多樣化的教育方式，加強培訓工作的針對性，可選擇安排專門的人員去專業的地區予以培訓，保障落實最新的黨建業務內容，全面保障工作人員的思想政治工作水平得以提升，能充分利用好信息技術的優勢，積極開展新媒體時代背景下的各種渠道的實現宣傳，如，可以將基層黨建工作和微信、抖音平臺中，通過多樣化的形式來激發廣大黨員干部參與黨建工作的熱情，落實各項基層黨建內容，完成預期的高質量黨建工作目標。

2.4 充分發揮企業文化作用，促進文化建設

在國有企業的發展實踐中，應明確落實好文化建設的作用，積極重視體現出文化理念的價值，進而構建良好的企業文化氛圍。在企業的文化構建的實踐中，應重點通過加強內容宣傳的條幅的增設，不斷重視加強精神以及物質文化的塑造，積極構建良好的工作環境，重點明確企業品牌形象，也有利于實現政工工作水平全面提升。

2.5 加強作風建設

考慮到環境對于人的影響的情況，應積極構建良好的企業氛圍，并能有助于全面保障工作的積極性，全面提升崗位工作的效率。在具體的黨建工作實踐中，應加強作風建設，保障明確實現黨建工作模式的創新發展，重點落實理念方面的創新，并能保障明確落實黨員干部及工作人員的作風建設要求，并將其落入職工考核的情況，不斷提升基層黨建工作的作風建設水平。

3 結束語

由此可見，在新時代背景下的國有企業的深化改革實踐中，我們應充分重視加強基層黨建工作的創新發展，重點明確落實在黨建模式及內容方面的優化及創新，以便保障順利推動基層黨建政工工作的開展，以便保障落實具體的黨建措施，特別應全面加強文化建設、作風建設，不斷落實基層黨建工作隊伍質量，實現基層黨建工作組織方式的創新，以便有效保障黨建制度的進一步完善，全面落實黨建工作的各項內容，這樣方可以保障落實國企的健康穩定的可持續化發展，也符合我國經濟社會的穩定發展要求。

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