筑牢理想信念根基 淬煉履職盡責(zé)本領(lǐng)

石海濱

深化紀檢監(jiān)察體制改革是落實黨中央重大決策部署、堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的具體舉措，是總結(jié)國網(wǎng)唐山供電公司紀檢體制改革經(jīng)驗、解決存在的問題、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的現(xiàn)實需要，是發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行促進完善發(fā)展作用、實現(xiàn)紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展、助力唐山公司加快推動新型電力系統(tǒng)建設(shè)的重要保障。

通過學(xué)習(xí)《國家電網(wǎng)有限公司深化紀檢監(jiān)察體制改革實施方案》，能夠領(lǐng)會到黨和國家在紀檢監(jiān)察工作上將始終保持高壓態(tài)勢，特別是《方案》中提出的7個方面，50項具體舉措，重點是要建立健全適應(yīng)唐山公司黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作體制橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督體系，形成一級抓一級、逐級抓落實的工作格局，確保“兩個責(zé)任”層層落實、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底。這更是對唐山公司今后各個方面工作提出了具體要求，必須毫不動搖堅決落實。

強化責(zé)任意識，著力在制度剛性落實上下功夫。制度規(guī)定是對工作的具體要求，更是我們手中強有力的“武器”，用好這把“武器”，各項工作就能始終保持有法可依有規(guī)可循。重點是堅持將“兩個責(zé)任”落到實處，確保責(zé)任要具體，導(dǎo)向要明確，問責(zé)要到位。通過持續(xù)深化“四清理一規(guī)范”專項行動，完成“加強基礎(chǔ)管理制度培訓(xùn)月”專項活動，全面提升全員嚴格貫徹落實規(guī)章制度的意識和依法依規(guī)辦事的能力。

加強教育引導(dǎo)，著力在人才隊伍建設(shè)上下功夫。人才是推動發(fā)展的第一資源和核心要素，做好人才隊伍建設(shè)，歸根結(jié)底要選好人才、培養(yǎng)好人才、管好人才。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，通過積極與上級單位溝通，創(chuàng)造各級掛崗鍛煉機會;通過分批有序組織年輕優(yōu)秀人才培訓(xùn)，提升年輕干部綜合素質(zhì);通過系統(tǒng)推進“三型”本部建設(shè)，不斷提振員工精神面貌，增強開拓創(chuàng)新和服務(wù)群眾意識;通過探索組建柔性團隊，深挖人員潛力，不斷激活內(nèi)部人力資源;通過做好青年人才托舉工程，不斷選育打造專家人才和各級能手;同時更要注重加強對黨員干部的日常管理和有效監(jiān)督，讓權(quán)力始終保持在陽光下行進，在放大鏡下行使。

守住廉潔底線，著力在樹立風(fēng)清氣正氛圍上下功夫。通過強化廉潔教育，以讀紅色經(jīng)典、學(xué)廉政案例、問廉政知識等多種形式給廣大員工思想上緊廉政“弦”;注重強化廉政意識，引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢思想道德防線，營造崇廉尚儉的良好氛圍，提醒廣大員工以廉為本，自律為基;重點加強廉政監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，一體推進“三不”，持續(xù)整治侵害群眾利益的小微權(quán)力腐敗問題，通過開展明察暗訪、“駐點監(jiān)督”，推進全面從嚴治黨不斷向基層延伸，為開創(chuàng)“爭排頭當(dāng)標(biāo)桿‘171”創(chuàng)新發(fā)展新局面營造積極氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

以案示警

·案例一·

某市糧站副站長張某違規(guī)收受微信紅包問題。2016年6月，當(dāng)?shù)丶Z販子于某將小麥拉到糧站，但因為水分太大沒有賣出去。于某找到時任糧站副站長的張某幫忙，將一車小麥順利賣掉。為了表示感謝，于某給張某發(fā)了7個微信紅包，每個200元，共計1400元。在之后的時間里，張某多次為于某賣糧提供便利，先后3次收受于某發(fā)送的14個微信紅包，每個200元，共計2800元;2次接受微信轉(zhuǎn)賬，每次2000元，共計4000元。最終張某被雙開，并在全市通報。

處分依據(jù)

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十八條規(guī)定：收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。收受其他明顯超出正常禮尚往來的財物的，依照前款規(guī)定處理。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三十四條規(guī)定：收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)較重的，予以開除。

·案例二·

某社原副社長、機關(guān)黨委書記湯某嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。湯某未經(jīng)批準(zhǔn)獲取英國永久居留權(quán)，一直未向組織報告;其配偶子女獲取英國永久居留權(quán)，未在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告中如實填報;未經(jīng)組織批準(zhǔn)、未履行請假手續(xù)多次因私出國，事后隱瞞不報;長期違規(guī)持有個人因私護照，不按規(guī)定及時交由組織人事部門統(tǒng)一管理。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予湯某開除黨籍處分;給予其行政撤職處分，撤銷其副社長職務(wù)，由三級職員降為六級職員。

處分依據(jù)

不如實報告?zhèn)€人事項行為，是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，瞞報個人有關(guān)事項，情節(jié)較重的行為。

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第五十四條規(guī)定：不按照有關(guān)規(guī)定向組織請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。第七十三條規(guī)定：有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分：（一）違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的……

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第二十九條規(guī)定：違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過……