政府補助中介視角下企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究

王金云 趙嘉晉 張凱迪

（北方民族大學(xué)商學(xué)院,寧夏 銀川 750021）

貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，我國的經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。為實現(xiàn)小康社會，企業(yè)在激發(fā)經(jīng)濟活力、助農(nóng)脫貧、文化生態(tài)建設(shè)等方面都做出了積極貢獻(xiàn)，在實現(xiàn)共同富裕的社會發(fā)展進(jìn)程中，同樣也需要企業(yè)履行其相應(yīng)的社會責(zé)任。但是目前，仍有大部分企業(yè)認(rèn)為履行社會責(zé)任會帶來額外成本，并未從市場競爭和經(jīng)濟利益的中觀視角上真正意識到履行社會責(zé)任帶來的戰(zhàn)略優(yōu)勢。因此，企業(yè)出于道德動因和制度動而履行社會責(zé)任，其內(nèi)生動力不足的現(xiàn)象仍然廣泛存在。

只有將企業(yè)履行社會責(zé)任的動因從制度監(jiān)管的“他律”轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)作為“經(jīng)濟人”追求可持續(xù)發(fā)展所致的“自律”[1]，才能真正解決企業(yè)履行社會責(zé)任內(nèi)生動力不足的問題。而意識的轉(zhuǎn)換需要讓企業(yè)品嘗到積極履行社會責(zé)任帶來的“甜頭”，即企業(yè)的財務(wù)表現(xiàn)會因為履行社會責(zé)任水平的提高而獲得提升。但目前對企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系存在諸多爭議，研究結(jié)果總體上更青睞于二者具備正相關(guān)關(guān)系，而對于二者中間作用機制的研究嘗試尤其缺乏。在微觀層面上，現(xiàn)有研究認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任可以有效降低企業(yè)融資成本、提高消費者忠誠度、吸引社會責(zé)任感強的新客源以及更容易吸引到優(yōu)秀員工進(jìn)而提高企業(yè)的財務(wù)績效；中觀層面則認(rèn)為，企業(yè)積極履行社會責(zé)任能夠幫助其獲取外部資源進(jìn)而獲得有利的市場地位，提升企業(yè)聲譽，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險[2]，最終獲得良好的財務(wù)表現(xiàn)；……