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淺析行政事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算中存在的不足與對(duì)策

2019-08-22 04:31:01張繼祥
消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年5期
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

張繼祥

摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,會(huì)計(jì)工作在我國(guó)行政事業(yè)單位中也占據(jù)著十分重要的地位。但是根據(jù)行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)工作的改革過(guò)程中,出現(xiàn)了越來(lái)越多的問(wèn)題。基于此,本文針對(duì)行政事業(yè)單位,首先闡述了會(huì)計(jì)核算在行政事業(yè)單位中的重要意義,接著分析了會(huì)計(jì)核算在行政事業(yè)單位中存在的主要缺陷,并提出了針對(duì)性的改善策略。以期提高會(huì)計(jì)工作在行政事業(yè)單位中的效率。

關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題 對(duì)策

引言:行政事業(yè)單位處在社會(huì)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的重要地位,那么其單位的會(huì)計(jì)核核算體系以及運(yùn)行機(jī)制也發(fā)揮著非常重要的作用。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)仍處在不斷發(fā)展的進(jìn)程,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及行政事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)制也慢慢突出其中存在的問(wèn)題。想要解決這些問(wèn)題,推進(jìn)行政事業(yè)單位中會(huì)計(jì)核算工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)程度,就需要對(duì)其進(jìn)行深入的探討與研究。

一、會(huì)計(jì)核算在行政事業(yè)單位中的重要意義

(一)對(duì)財(cái)產(chǎn)的使用收益和安全提供保障措施。行政事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作是對(duì)其合理控制以及規(guī)范利用財(cái)政資源的基石。只有不斷加強(qiáng)和規(guī)范單位的會(huì)計(jì)核算工作,才能保證單位資金得到最大限度利用效益。遵守國(guó)庫(kù)融資的規(guī)定,落實(shí)對(duì)金融資本的公平、誠(chéng)實(shí)管理。

(二)對(duì)行政事業(yè)單位高效穩(wěn)健運(yùn)轉(zhuǎn)提供幫助。行政事業(yè)單位中的勞動(dòng)分工以及服務(wù)的分工正在不斷地規(guī)范化,所涉及到的資產(chǎn)使用范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大,那么會(huì)計(jì)核算工作也需要得到創(chuàng)新。只有做到規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算體系,規(guī)范、合理、正確地完成單位財(cái)務(wù)資金的收支以及負(fù)債的確認(rèn)工作,才能保證行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作得到有序、穩(wěn)定的發(fā)展。

二、當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

(一)預(yù)算體系不規(guī)范落實(shí)不科學(xué)。行政事業(yè)單位中各個(gè)部門的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)遵守單位相關(guān)的預(yù)算規(guī)定。但是以現(xiàn)在的情況來(lái)看,大多數(shù)行政事業(yè)單位缺乏科學(xué)、合理的預(yù)算體系。類似這樣抱著無(wú)所謂的工作態(tài)度非常容易犯錯(cuò)。如預(yù)算結(jié)構(gòu)不合理、預(yù)算內(nèi)容不完善、預(yù)算工作不規(guī)范等,這一系列的失誤不利于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)方面的收入以及支持做出規(guī)范的預(yù)算,從而造成行政事業(yè)單位預(yù)算落實(shí)程度不科學(xué)的現(xiàn)狀發(fā)生。

(二)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理不協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)核算工作是以預(yù)算管理內(nèi)容為參考標(biāo)準(zhǔn)的,同時(shí)預(yù)算管理也是行政單位事業(yè)工作的重要內(nèi)容之一。從理論的角度來(lái)看,預(yù)算管理的主要作用是對(duì)行政事業(yè)單位的資金進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃以及管理。它可以在很大程度上改善財(cái)政資金管理的混亂,同時(shí)能夠更好地優(yōu)化和維護(hù)行政事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)資金規(guī)劃和管理工作。然而,假使預(yù)算管理本身存在諸多的不足,那么會(huì)計(jì)核算工作在進(jìn)行審批、執(zhí)行、決算等程序時(shí)就無(wú)法達(dá)到順利的運(yùn)行進(jìn)度。在這樣不利于行政單位會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行的情況下,則會(huì)在很大程度上超出行政事業(yè)單位原本設(shè)定的資金規(guī)劃以及管理目標(biāo),嚴(yán)重則導(dǎo)致單位資金缺口的問(wèn)題發(fā)生。

(三)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō),其單位的會(huì)計(jì)人員相對(duì)流動(dòng)性相對(duì)較小。絕大部分的會(huì)計(jì)人員資歷都較高,缺乏一定的業(yè)務(wù)能力。縱然他們有著較為豐富的工作經(jīng)歷,但會(huì)計(jì)核算方式相對(duì)老套,然而隨著會(huì)計(jì)制度的不斷變化與更新,他們無(wú)法完全適應(yīng)新的會(huì)計(jì)電算化操作模式。除此之外,這些資歷想對(duì)較高的會(huì)計(jì)人員未參加過(guò)相關(guān)的會(huì)計(jì)證書考試以及崗前培訓(xùn),缺乏會(huì)計(jì)核算的理論知識(shí)。對(duì)于會(huì)計(jì)工作的態(tài)度較為淡漠,只是了解怎樣按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿進(jìn)行收入賬等基礎(chǔ)工作。在這樣的環(huán)境下,會(huì)造成漏洞百出的問(wèn)題發(fā)生,甚至出現(xiàn)挪用公款的現(xiàn)象發(fā)生。

三、解決行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的措施

(一)會(huì)計(jì)核算體系需要進(jìn)一步的完善和優(yōu)化。為了保證會(huì)計(jì)信息得到科學(xué)、有效、可靠、及時(shí)的傳遞,必須有效地實(shí)施會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定,做到這些能夠有效保證行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作效率得到提高。除此之外,會(huì)計(jì)核算體系也需要進(jìn)行更加深入的更新及升級(jí)。同時(shí)在核算流程、具體內(nèi)容、相關(guān)準(zhǔn)則制定依據(jù)、監(jiān)督管理等相關(guān)制度都需要進(jìn)一步地優(yōu)化。

(二)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理工作。第一,必須嚴(yán)格規(guī)劃會(huì)計(jì)核算的中心職責(zé)和行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作,以便在單位財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以及時(shí)落實(shí)相關(guān)職責(zé),讓問(wèn)題在第一時(shí)間內(nèi)得到解決,提高單位會(huì)計(jì)工作的效率。第二,需對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)性的培訓(xùn),助于會(huì)計(jì)人員形成良好的工作觀念,嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的相關(guān)制度,同時(shí)根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的合理改革,最大程度上發(fā)揮會(huì)計(jì)部門在行政單位中的資金管理工作。第三,確保會(huì)計(jì)核算中心和行政事業(yè)單位之間能夠達(dá)到及時(shí)有效的交流,提高各個(gè)部門之間信息的流動(dòng)及質(zhì)量,達(dá)到單位會(huì)計(jì)核算工作順利實(shí)施的目的。

(三)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員及時(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)技能。一方面要樹(shù)立會(huì)計(jì)核算人員正確的思想觀念,培養(yǎng)其對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感,提高個(gè)人的職業(yè)道德,對(duì)自己的本職工作時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,做好會(huì)計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。另一方面,要完善會(huì)計(jì)人員的專業(yè)理論知識(shí),定期組織相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),從而提高行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)員工與員工之間的競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)社會(huì)形勢(shì)的變化,保證行政事業(yè)單位的工作效率。

結(jié)論:通過(guò)本文的研究可以得出,會(huì)計(jì)核算工作在行政事業(yè)單位中占據(jù)著十分重要的地位,同時(shí)針對(duì)單位會(huì)計(jì)工作中存在的不足采取一定的措施也是行政事業(yè)單位的重要任務(wù)。基于此,本文深入地分析了其中存在的問(wèn)題,并從會(huì)計(jì)核算體系需要進(jìn)一步的完善和優(yōu)化、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理工作以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員及時(shí)強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)技能三個(gè)方面提出了對(duì)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的措施,以解決行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的不足。希望本研究的內(nèi)容和結(jié)果能夠引起相關(guān)單位的重視,并根據(jù)各單位的特點(diǎn),在今后的實(shí)際工作中進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用。

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