新時期林業規劃管理措施

李琳

摘要：林業是我國生態環境保護最主要的一個部分，但是，經濟發展速度越快，隨之帶來的生態環境問題就愈發嚴重，許多生態問題也逐漸暴露出來，即便林業部門在營林造林工作上所花費的功夫并不少，但仍舊有許多問題阻礙了林業行業未來的發展。因此，想要從根本原因上解決這個問題，就要先從規劃管理上對林業的發展進行剖析，提出林業規劃管理措施，從而提高林業的發展質量。

關鍵詞：新時期；林業；規劃管理；工作措施

我國幅員遼闊，地形地勢復雜多樣，自然資源也頗為豐富，這是我國經濟得以高質量發展的重要因素。但資源總歸是有限的，在經濟發展造福人類的同時，國內的自然環境也遭到一定程度的破壞。近年來，隨著習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”理念的提出，人們也逐漸意識到這種以破壞自然環境為代價得來的幸福并不是真正的幸福，因此，對于我國林業的工作需要一個詳盡的管理規劃。只有在經濟發展的基礎上同林業發展相結合，才能讓人類享有經濟發展幸福的生活的同時也能保護自己的家園。

要想讓林業工作在規劃下切實有效的進行，就要分析我國林業營林方面存在的問題，從問題的根本出發，根據我國林業現存的實際情況，制定應對的規劃管理措施。雖然我國的領土面積為亞洲首位、世界第三，但是我國并沒有在森林資源方面有著良好的發展，我國的森林覆蓋率相較于歐洲發達國家仍然是水平較低，其根本原因是經濟發展和林業技術方面的多種因素的限制。目前，我國林業行業存在的較為突出問題包括：第一，我國在營林方面的種植較為單一；第二，林業營林方面缺乏優良的樹種；第三，林業種植人員知識相對缺乏。

在新時期大背景下，要根據國家出臺的林業發展的相關政策以及本地林業的實際情況，在與相關法律法規、方針政策相結合的前提下對林業規劃做長遠計劃，并落實近期的小目標，根據各林場存在的不同問題，做出對應的工作規劃，確定工作形式和分工布局。根據規劃，確定監督政策和指導落實，定期展開各地區林業營林工作的交流研討會，由當地的林業營林工作人員進行相關的匯報與分享，實現對當地森林資源的有效把握，推動經濟發展和生態文明建設，為促進兩者之間的協調性提供重要的助力和支持，最終推動林業的健康、持續、高質量發展。

2.1 確立林業規劃管理的整體目標

對于以上林業營林方面的各種問題，應對林業規劃管理進行一個整體上的規劃設計，科學領導林業營林工作，推動森林資源可持續發展，促進生態多樣性。首先，緊跟國家政策，針對國家與地方出臺的關于林業規劃的相關指導，通過改善運用到林業種植管理當中去。其次，是健全林業發展相關體制機制，對林業工作中的監督機制嚴格把關，相關人員針對監督機制落實到位。此外，要根據群眾的意見與要求及時進行整改，認真接受群眾的監督，對于群眾提出的意見要及時整改。在對林業規劃管理進行計劃的制定時，需要格外注意的一點是資源的可持續利用。林業資源是有限的，在這樣的條件下，就更需將政府相關政策與規定落到實處。可通過多媒體的宣傳，讓林業相關企業和員工了解到沒有限制下的開發造成的危害，也可通過播放與可持續發展相關的影片或視頻進行宣傳，實現林業資源的開發與利用，使得經濟效益與林業資源儲備共同發展。

2.2 林業營林規劃管理詳細措施

增加樹種種類：我國在林業營林的工作上積極效仿國外的成功案例，對樹木的種類加大培育力度，創立自己的樹種基地，讓良種樹苗得以存活。雖然這是一個長久性且緩慢的工程，但我國堅持對樹種基地、樹木種類不斷培養，增加樹種種類，為森林的生態多樣性提供強有力的保障，對地域樹種營林單一的問題進行了有效整改。此外，針對營林樹種結構方面的眾多問題，特別是對母樹的保護加以重視，在具體規劃中，管理人員不僅應該對提高木材質量方面的工作進行詳細的研究討論，更要對母樹的質量的提升成立相應的研究小組，針對母樹在培養過程中的各種問題加以研究，提供合理的解決方案，使樹種之間協調發展、科學調配。

提升林業作業效率：在林業工作的進程中，提高工作效率是林業營林十分重要的一環。在許多地區，甚至還有工作人員起早貪黑培育樹種。隨著我國經濟的發展、科技的進步，營林工作也不應只停留在人工方面。在許多耗時間的工作程序中，都是可以用科技來改善的，管理人員通過對林業相關機器的引進，降低工作難度，減少人工成本，節省工作時間等。因此，利用科技加快造林的工作速度，高質量擴充造林的區域。此外，還可通過科技對當地土壤進行改良。管理人員通過定期組織相關人員進行土壤檢測，在了解土壤性質的基礎上，制定土質改良計劃，改善土壤中不易種植結構，提升樹木的成活率，進而通過土質的改善來提高樹木品質。這不僅是促進林業生物多樣性的好方法，更是對林業持久發展做出了無法估量的貢獻，為林業資源的增長也起到了積極的作用。同時，土壤的改善不僅可以使樹木的質量加以提升，更能夠增加土壤吸收水分的能力，對地下水位的降低做出貢獻。而且，一定程度上預防了土壤鹽漬化。對土壤問題的改善的同時，也促進了生態循環。

提高林業工作人員的綜合素質：營林工作人員的知識儲備在林業營林工作中是十分重要的。因此，在園林工作中，要對工作人員專業知識和素養加以重視。在對林業工作人員素質的要求上，有三方面側重點。其一，管理人員要在應聘方面提高對員工的素質要求，對林業方面要有一定的常識與專業擅長的方面，這樣可以填補不同專業人員的漏洞，在問題解決方案上也更具完善。其二，管理人員對在職工作人員進行林業相關知識的培訓，定期開展培訓交流會，邀請專業人員進行相關問題的講解與普及。其三，還要在工作閑暇之時對員工進行思想上的滲透，提高他們在種植積極性和熱愛程度，讓工作人員在對林業專業知識的學習上抱有一定的自信心和好奇心理，提高他們專業能力，在工作中才能更加科學規范的種植。同時，工作人員在種植技術上要與時俱進，管理人員應與其他地區的相關人員建立良好的聯系，定期委派工作人員前往其他林業種植地區進行參觀學習，對于其他林業種植地區的優秀知識經驗，要加以吸收改進，運用到實踐中去。

綜上，新時期下林業規劃管理工作的展開，應該在因地制宜的基礎上，進行良種培育，提高工作人員的素質，改善作業流程，運用科學技術，并根據當地林業發展類型，作出工作上的方法指導和監督與落實，為林業發展制定定期目標與長遠目標，促進經濟的高質量發展與生態環境的可持續發展。因此，林業規劃管理的工作在整個林業作業的過程中，都具有指導性的意義。唯有林業規劃管理工作切實到位，貼合政策，可持續的開采與利用，林業發展才能健康長久。