文/王朝文 劉 健
“加油站就是我的家,我的家就在加油站。”中國石化貴州六盤水石油三塊田站站長李文維笑著說。
2019年,六盤水石油推進家庭駐站式委托管理,針對家庭駐站式委托站推出了一系列實惠政策,按照“家文化”建設標準和員工實際需要,為委托站配齊家用電器、優化住宿條件,并出臺了一系列幫扶政策。看到方案后,李文維心動不已,回家做通了丈夫的思想工作,夫妻二人便委托管理了三塊田加油站。
三塊田加油站位于六盤水市鐘山區三塊田村232縣道,是六盤水石油一座只有2名員工的小站。該站有3臺加油機、6把加油槍,雖然面積不大,但員工干勁十足。80后的李文維接手后,把家搬到了加油站。夫妻齊心協力,不到兩年就創造了銷售奇跡。
三塊田加油站是一座非24小時的營業站。站長通過微信交朋友、建立微信群、免費送貨上門等措施,提高了非油銷售額;探索油站銷售新思路,通過延長營業時間滿足客戶需求、走訪周邊客戶挖掘用油需求、預約式服務提升客戶體驗等舉措,全力以赴提升油品銷量。如今,三塊田站的“非、油”朋友圈越來越大,輕油和非油銷量水漲船高,員工收入大幅提高。
“老板娘您好,您購買的車用尿素快用完了吧?原價95元一桶,您憑優惠券只要64元,有不少優惠呢!”站長李文維及時給老顧客發了一條短信。該客戶共有4輛柴油車,經常來站加油。在站長的提醒下,司機加完油后又欣喜地購買了25桶車用尿素液。
通過近一年的客戶沉淀,三塊田加油站拴牢了大批忠實客戶。油站輕油銷售從2020年月均不到100噸提升到2021年的月均200噸,2021年1—11月輕油累計銷售同比增幅117.25%,非油品累計銷售同比增幅202.07%,員工收入突破6000元,成為六盤水石油經營典型小站。
2021年,六盤水石油很多偏遠鄉鎮小站的員工以站為家,把“小家”的增收和“大家”的創效緊密聯系起來。他們不僅在加油站現場做好服務,而且主動出擊,到站外找客戶、尋商機,盤活小站經營,實現了企業增效和個人增收的良性循環。

◇李文維一對一服務贏得客戶信任。 供圖/王朝文