收購上海思芮，人瑞人才開創數字化人才供給新模式

石菲

2022年3月8日，人瑞人才科技控股有限公司（以下簡稱人瑞人才）發布公告宣布與大連東軟控股有限公司達成戰略合作，人瑞人才以4.08億元收購東軟控股旗下信息技術與數字化人才服務提供商上海思芮信息科技有限公司（下簡稱上海思芮）46%股權。本次收購完成后，上海思芮將成為人瑞人才的非全資附屬公司。

為此，本刊記者采訪了人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國，為讀者解析數字化人才未來發展的新模式。

與傳統的軟件服務外包模式相比，張建國認為這次并購可以開啟一個數字化人才供給的全新服務模式。他從兩個方面闡述了自己的觀點，一方面目前國內很多企業進入了以業務為導向的軟件自主研發階段。再加上外部環境的變遷以及柔性管理的需求，自己籌建軟件開發的核心團隊成為很多企業的選擇。另一方面，之前的軟件服務外包公司按照傳統模式為客戶提供服務，而人瑞人才會按照基于人力資源服務的思維，為客戶提供服務。

通過對上海思芮的并購，可以為人瑞人才帶來數字化人才供給的疊加效應。張建國表示這種疊加效應已經讓人瑞人才的客戶感受到了一種與之前不同的全方位的綜合服務能力。

近年來，數字化轉型已經成為大部分企業的必然選擇，對數字化人才的需求越來越迫切。人瑞人才一直堅持以客戶需求為中心，并致力于構建人才管理數字化與企業戰略、業務數字化的連接和應用。

去年7月，人瑞人才推出國內首個定位組織能力數字化管理的云平臺：瑞享云（OC SaaS），并嘗試借此顛覆傳統人力資源管理軟件在實施過程中因為沒有與業務、行為數據完全對接，對業務的理解缺乏深度導致不能為客戶提供解決核心業務難題的怪圈。

而此次與東軟控股合作收購上海思芮，則是人瑞人才為中國企業數字化提供系統解決方案的又一次創新嘗試。

截至本次公告發布前，上海思芮已經為覆蓋金融、高科技、互聯網、醫療健康、先進制造等多個行業的超過160家企業提供專業的信息技術及數字化人才服務，業務覆蓋超過80個城市，并擁有近3，800名軟件開發與技術服務人員。而且在大醫療產品開發與社會服務網絡系統、移動互聯網、人工智能、物聯網、大數據等領域，上海思芮都具備行業解決方案能力，并在電商、物業管理、第三方支付等領域掌握核心實施場景。

在收購完成后，人瑞人才近年來持續布局的信息技術與數字化人才服務將迎來全新的發展機遇，其數字化系統解決方案也將更加完善。

張建國表示：“隨著‘東數西算’工程全面正式啟動，迭加數字經濟發展的高度確定性，中國企業的發展加速向數字化轉型，信息技術及數字化人才作為數字經濟強有力的支撐，將迎來長期的市場發展機遇。本次收購上海思芮對我們來說是很好的機會，我們很有信心可以在中國經濟加速到來的數字化轉型浪潮中，緊抓企業數字化轉型的發展契機，持續加強信息技術崗位的服務外包業務并擴展軟件技術專業服務的新業務，全面拓展公司的第二增長曲線。”