淺談如何強化政工師能力建設研究

張云朋

摘要：對于企業的發展而言，確立正確的精神的導向往往要比具體計劃的實行更為重要，尤其是在企業的思想政治方面，只有擁有核心靈魂，企業在今后的發展道路上才會更加通暢。對于思想政治的具體建設，政工師可謂發揮了不小的作用，甚至會對于企業的文化建設產生決定性的影響，因此，加強政工師能力的建設是企業的必行之舉。而究竟如何強化企業中的政工師的能力、使其能夠更好地發揮思想道德建設方面的作用，我們還需要進行更多的探索。本文主要論述在現實企業運營中如何激發政工師的潛能，使企業健康向上發展。

關鍵詞：政工師;能力建設;策略研究

中圖分類號：A 文獻標識碼：A 文章編號：（2022）-12-

引言

強化政工師的能力對于企業的發展與運營而言非常重要。在企業的完整管理體系當中，政工師的主要工作正是在企事業單位對員工進行思想道德方面的教育和引導，在內部展開行之有效的思想政治工作。他們的主要任務就是深度貫徹和執行黨在各種事項、尤其是企業經營與管理方面的方針政策，并以自身行為為其他員工進行思想政治方面的引導，在業余時間組織開展各種黨建活動與黨史學習，為企業營造濃厚的文化范圍，讓員工能夠做到聽黨話、跟黨走，提升企業整體精神面貌，以此為企業提供一種健康發展的可行路徑。政工師在企業中的作用不僅能夠影響企業風貌，還可以協調內部人員之間的種種矛盾，才能夠理性的角度出發使矛盾得到和解，從而有效培養企業的凝聚力。故而在企業經營過程中，管理者尤其要注重強化政工師的能力，以此帶動企業整體文化水平的提升。

一、沉淀自身，加強學習

如今社會飛速發展，物質條件空前發達，這對于我國生產水平的提升具有顯著的促進作用，但反過來說，更豐富的物質條件也為人帶來了太多精神上的誘惑。而政工師必須要做到對各種誘惑進行堅決的抵制，在砥礪自我中沉淀自身，在時刻自省中加強對個人的學習教育工作，而這也是加強政工師能力、有效提升其個人素質的基礎保障。對于政工師而言，思想道德方面的建設不僅是企業工作上的需要，更是對自我品格的完善與精神的追求。如果政工師缺乏良好的個人素養，那么他在企業中的工作就失去感召力，難以讓人產生信服的情緒，且其作為政工師也失去了發展的根基，這對政工師而言無疑是非常不利的影響。因而政工師必須要時刻反省自身的行為，作為工作內容主要圍繞著思想建設的人員，其必須要做到堅定自我的信念，將思想工作落實到生活實際當中。有鑒于此，在對政工師進行強化教育時，必須重視對其進行政治理論素養的培養，加強政工師在方針政策與基礎理論上的學習，并讓其在不斷進行生活實踐的過程中將所學習到的理論內容與自身行為相結合，使思想道德的教育內化為政工師個人的精神品質，以此實現對于企業中的其他員工的教育工作。此外，政工師作為一個需要與人進行溝通交流的外向職業，其面對的并非是某種機械化的設備或產品，而是一個又一個有著鮮明的情感的活生生的人，這就要求政工師在有意識地培養個人思想政治水平的同時，還要提升自己與他人進行有效溝通的能力，確保政工師具有傾聽他人、理解他人的能力，并在進行溝通的過程中對企業員工進行思想道德方面的教化。無法否認的是，我國的企業經營與管理制度尚不完善，其中存在著許多細節方面的問題，員工在面對工作中的種種問題時難免會產生心態失衡，這就需要政工師利用自己的溝通表達能力，去和員工主動了解他們面臨的問題，并結合企業的實際情況對員工進行引導、提出相應的建議，在開解矛盾的同時，提升企業的運轉效率。

二、充實本領，改革創新

政工師的主要任務集中在思想政治道德的建設方面，這就對政工師本人的修養和素質提出了較高的要求。首先，政工師必須具有腳踏實地的品質，其自身的思想道德水平與政治素養都應當較為扎實，這樣才能對企業中的所有員工起到示范帶頭作用，然而政工師若只是擁有良好的道德水準和政治覺悟是不夠的，歸根結底其在企業中的定位是將相關方針政策與對個人的道德修養的要求傳遞給他人，因而政工師的業務素養也同樣重要。只有樹立起正確的價值觀念，擁有鮮明的政治立場，政工師的工作才有了基礎的保障，故而在對政工師進行工作能力的強化時，需要格外注重對其進行精神道德方便的熏陶。同時，政工師也不能夠閉門造車，而應該用開放的眼光看待問題，做到與時俱進，根據時代的要求對自身素養進行更新，做到順勢而為，使得企業能夠更好地融入到時代發展的浪潮之中。對于這一點，政工師在進行實際的思想政治工作時就需要通過實踐不斷地對自我記性歷練，在不斷的嘗試與實踐中找準自身的價值定位，并利用改革創新的方式提升個人工作效能，借此為企業整體的文化發展注入新的活力，使企業煥發生機。在實際操作中，政工師要注意在企業內部形成良好的工作氛圍，為企業員工提供可靠的支撐，從時代給予企業的全新的視角去解決工作上的困難，使思想道德建設能夠以更優質的狀態進行開展，最終實現對企業綜合實力的提高，提升企業在市場上的競爭能力。

結語

綜上所述，政工師對于企業的思想政治建設與精神文化建設能夠產生不可忽視的影響，因而企業必須要加強對于政工師的能力的提升，使其在學習相關的理論內容的同時也要做到與時代結合進行有益創新，充分激發政工師的個人潛力，使其對企業的整體建設貢獻出自己的力量。

參考文獻

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